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2023年浙江省考筆試已經(jīng)考完，感覺考得不錯(cuò)的同學(xué)，要開始準(zhǔn)備面試了。多一點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備，上岸機(jī)會(huì)更大哦！下面，為大家詳細(xì)介紹兩種面試形式：結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。沒參加過面試的同學(xué)們一定要認(rèn)真了解下。

一、面試流程

（一）結(jié)構(gòu)化面試

什么是結(jié)構(gòu)化面試？

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是根據(jù)科學(xué)制定的評價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評價(jià)方法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與被測試者進(jìn)行語言交流，對被測試者進(jìn)行評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

結(jié)構(gòu)化面試流程

結(jié)構(gòu)化面試流程包括進(jìn)入考場、面試答題、隨機(jī)提問、考生退場、計(jì)分審核等環(huán)節(jié)。

1、進(jìn)入考場

面試室內(nèi)除了考官外，一般還有記分員、計(jì)時(shí)員，還有監(jiān)察人員全程監(jiān)督。考官一般情況下由7人組成，其中一人為主考官。主考官負(fù)責(zé)宣讀面試指導(dǎo)語、強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)、進(jìn)行提問等，考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回答給定的問題?？忌雸龊?，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，并報(bào)自己的考試序號。需要特別注意的是，考生不能自報(bào)姓名，如在考場內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場取消面試資格?？忌渥螅骺脊賹⑾蚩忌x面試指導(dǎo)語，面試開始。

2、面試答題、隨機(jī)提問

題目一般有兩種形式：一種是題本形式，一種是讀題。在回答問題時(shí)，可能是考生先看完所有題目，集中思考、連續(xù)作答；也可能是看一題，答一題，或者是考官每問一題，考生答一題。在考生答題完畢后，考官可能會(huì)根據(jù)考生答題情況進(jìn)行提問，通常情況下隨機(jī)提問的情況不多。

3、考生退場

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補(bǔ)充，如無補(bǔ)充，主考官即宣布請考生退場。這時(shí)，考生禮貌性地與考官道別，離開考場時(shí)不允許帶走草稿紙和桌子上的題簽?？忌藞鲋鞍岩巫託w位放好，但不必刻意地放回原位。

4、計(jì)分審核

面試答題結(jié)束后，考官根據(jù)評分辦法打分，打完分后將各自對該考生的評分表交給計(jì)分員，核算分?jǐn)?shù)。計(jì)分方式是去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，之后求平均分。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有些是在候分室張貼出來或者在網(wǎng)站上公布。

（二）無領(lǐng)導(dǎo)小組

什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論？

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是相對于其它組織形式而言的，在傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試?yán)铮鞒毯蛢?nèi)容都比較固定和統(tǒng)一，一般都是一群考官依次通過問答的方式去和考生交流。雖然結(jié)構(gòu)化面試很規(guī)范和公平，但是也存在著弊端，一方面這種形式效率很低，一天只能面試二十多名考生， 另一方面考官也很難準(zhǔn)確地對比出不同考生的水平差異。

相比之下無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試就規(guī)避了這個(gè)問題，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，一次性入場5-8名考生，大家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)共同討論問題，提高了效率，也增加了不同考生之間的對比效應(yīng)。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論流程

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一共會(huì)經(jīng)過五個(gè)階段，分別是考生入場、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳述和考生退場。下面就從每個(gè)階段給大家分別做介紹：

1.考生入場

考務(wù)人員在候考室對考生身份進(jìn)行確認(rèn)，并根據(jù)討論的要求將考生進(jìn)行分組?？忌M(jìn)入考場要服從工作人員的安排。一般由工作人員引導(dǎo)，排隊(duì)入場。敲門得到“請進(jìn)”的允許后按順序進(jìn)入。一般考生入座的具體位置應(yīng)該事先由考生抽簽決定。進(jìn)考場后，根據(jù)桌牌找到自己的座位，在椅子側(cè)或椅子后站定；等考官示意可以坐下時(shí)，道謝后坐下；調(diào)整座椅時(shí)，避免發(fā)出刺耳聲響。

2.個(gè)人陳述

考生入座后，認(rèn)真聽面試考官的導(dǎo)語，按照導(dǎo)語的提示和要求作答。審好題目，快速閱讀材料，掌握好時(shí)間，分配好思考時(shí)間和答題時(shí)間，可以粗略地羅列提綱。然后就問題的要求發(fā)表自己的意見，每人時(shí)長一般在5分鐘以內(nèi)。

3.自由討論

在自由討論階段，考生可以根據(jù)自己的性格特征和實(shí)際情況來決定自己的角色。此階段，考生既可以闡明自己的觀點(diǎn)，也可以支持或反對他人的觀點(diǎn)，同時(shí)還可以對自己或他人的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)。小組討論重要的是看考生在討論過程中扮演了什么角色，無論擔(dān)任哪一個(gè)角色，都要出 色地完成自己的角色，將普通的成員角色做出特色、做出效果。要表現(xiàn)出主動(dòng)參與、積極推進(jìn)的態(tài)度，以團(tuán)隊(duì)利益為核心，最不能要的就是個(gè)人英雄主義。

4.總結(jié)陳述

總結(jié)陳述階段一般是由小組中的一位考生對整個(gè)小組的觀點(diǎn)進(jìn)行匯總和陳述。在總結(jié)陳述階段，考生要注意角色的選擇。如果考生概括歸納能力較強(qiáng)，表達(dá)演繹能力比較好，可以盡量爭取做總結(jié)陳述者，總結(jié)時(shí)要條理清晰、分點(diǎn)論述，注意把控時(shí)間，言簡意賅。這就要求在整個(gè)討論過程中認(rèn)真傾聽，理解好大家的觀點(diǎn)，做好詳盡的筆記，概括歸納能力要強(qiáng)。

5.考生退場

規(guī)定的討論程序完成或規(guī)定的結(jié)束時(shí)間到時(shí)，得到考官、工作人員面試結(jié)束的示意或可以退場的提示后起立，鞠躬行禮:“謝謝各位考官。”然后將桌上的紙筆擺放整齊，不要將試題與考場草稿紙、記錄筆等帶出考場，將座椅輕輕放回原位，隨工作人員依次走出，注意走姿和面部表情。隊(duì)伍最后一位要注意輕輕將門關(guān)上。

希望通過以上兩種面試形式的介紹，考生對結(jié)構(gòu)化面試流程和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程有一個(gè)基礎(chǔ)的認(rèn)識。

二、面試題型

按照今年我省公務(wù)員考錄工作計(jì)劃，閱卷工作在筆試結(jié)束后開展，考生可在2023年1月中旬登錄“浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)”網(wǎng)站查詢筆試成績，面試時(shí)間將適時(shí)公布。可見，各位小伙伴應(yīng)該年前就能知曉自己的筆試成績！此外，根據(jù)招考計(jì)劃，筆試合格者還將有機(jī)會(huì)入圍“山區(qū)26縣專項(xiàng)招錄”。

一、浙江省考面試特點(diǎn)

1.面試形式：結(jié)構(gòu)化為主，法檢系統(tǒng)會(huì)采取無領(lǐng)導(dǎo)討論。

2.面試題量及時(shí)間：3題15分鐘，閱題后統(tǒng)一作答。最后3分鐘會(huì)進(jìn)行提醒。

3.紙筆情況：從2021年開始，取消紙筆，直接思考作答！是否有題本、草紙及筆不定。建議多練習(xí)無紙筆情況。

4.成績公布：絕大部分地區(qū)當(dāng)場公布，跟同崗位考友核對一下，即可知道自己是否上岸！官方完整考察名單會(huì)在當(dāng)天或者第二天公布。

5.考場情況：7個(gè)考官、3個(gè)工作人員，有計(jì)時(shí)器或者鬧鐘！

二、浙江面試之題型規(guī)律

（一）從命題類別看

浙江省考面試與筆試一樣，共分4類，即綜合崗、基層崗、行政執(zhí)法崗、優(yōu)秀村社干崗。各類題目總體一致，會(huì)結(jié)合崗位特點(diǎn)進(jìn)行部分調(diào)整。

1.綜合崗，主要側(cè)重考察綜合分析、問題解決能力。

2.基層崗，主要側(cè)重考察綜合分析、人際協(xié)調(diào)能力。

3.行政執(zhí)法崗，主要側(cè)重考察綜合分析、問題解決、人際協(xié)調(diào)等能力。

4.優(yōu)秀村社干崗，主要側(cè)重考察綜合分析、問題解決能力，且會(huì)結(jié)合農(nóng)村工作進(jìn)行考察。

（二）從題型特點(diǎn)看

浙江省考面試雖然會(huì)細(xì)分4大類，但題型還是相對比較簡單，主要以綜合分析、組織管理、現(xiàn)場模擬等常規(guī)題型為主。

1.綜合分析題，該題型是浙江省考的必考題型，主要包括社會(huì)熱點(diǎn)、觀點(diǎn)分析等兩大類。首先，觀點(diǎn)分析題一般會(huì)以boss的講話作為命題題干，比如22年考察了“戰(zhàn)略思維”；其次，社會(huì)熱點(diǎn)題比較貼近實(shí)際，與基層工作相關(guān)，比如22年考察了“政策落實(shí)兩難”的問題。

2.組織管理題，浙江在考察組織管理題時(shí)，會(huì)更加側(cè)重問題解決，故在命題時(shí)也會(huì)更加靈活，與實(shí)務(wù)工作結(jié)合更加密切，比如22年考察的社區(qū)治理困境、青年驛站服務(wù)質(zhì)量提高等。

3.現(xiàn)場模擬題，浙江的現(xiàn)場模擬題其實(shí)重點(diǎn)在于考察考生的人際溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場應(yīng)變處置能力，比如22年就考察了鄰里糾紛化解的問題。

三、浙江面試之備考指導(dǎo)

浙江面試對于考生的思維分析能力、實(shí)務(wù)解決能力的考察日益注重，再加上，近幾年來，浙江面試備考周期的縮短，比如2022年因疫情原因備考僅9天（7月27日晚公布成績，8月6日面試）。今年春節(jié)前后發(fā)布成績，相對備考時(shí)間會(huì)較長。但是提前備考也尤為重要。

通過對歷年高分學(xué)員經(jīng)驗(yàn)分析，要想在浙江面試中拔得頭籌，需要重點(diǎn)做好以下三件事情！

1.理論功底夠硬。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖！浙江面試縱使千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，還是需要對常規(guī)題型的基本分析方法、答題思路熟練把握，至少要看到一個(gè)觀點(diǎn)題，就能夠?qū)ζ浯痤}框架迅速反應(yīng)，也能夠迅速把握題目的切題視角，可以重點(diǎn)把握住以下的導(dǎo)圖哦！

2.素材儲(chǔ)備夠強(qiáng)。公考屬于競爭性考試，只有實(shí)力足夠強(qiáng)，才能以一敵百，順利上岸！所以，平時(shí)一定要對領(lǐng)導(dǎo)講話、政策解讀、最新事例等進(jìn)行儲(chǔ)備積累，不斷充實(shí)自己，增強(qiáng)答題的厚度！

3.實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練夠多。面試屬于開口作答的考試，必須要敢開口、多開口，平時(shí)對著鏡子練習(xí)、在網(wǎng)上組團(tuán)訓(xùn)練等等。

當(dāng)然，后續(xù)我們也會(huì)有專項(xiàng)課程，等諸君來！