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為牢固樹立從基層選人用人導向，優(yōu)化公務員隊伍結構，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規(guī)定，經研究，決定面向基層公開遴選優(yōu)秀公務員?，F將有關事項公告如下：

一、遴選計劃

根據省委網信辦編制空缺情況和實際用人需求，計劃遴選一級主任科員以下職級（含其他相當職級層次）公務員3名，職位為網絡管理。

二、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

1. 面向省內各設區(qū)市市級以下機關已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉(xiāng)科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員（含參公人員，下同）。

2. 在浙中央機關直屬機構、省級機關單位設在各市以及縣（市、區(qū)）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等，下同）、市級機關設在所轄縣（市、區(qū)）的單位符合條件的也可以參加遴選。

（二）資格條件

除符合有關公務員法律法規(guī)明確的資格條件外，根據崗位需要，還應具備以下條件：

1. 中國共產黨黨員（包括在2022年8月31日以前由所在黨支部通過發(fā)展的預備黨員）。政治立場堅定、政治素質過硬，品行端正，公道正派，作風優(yōu)良，有強烈的事業(yè)心和責任感；

2. 具有國家承認的碩士研究生以上學歷（需取得碩士以上學位，所獲學位與學歷相對應）。具備履行崗位職責所需的知識水平和工作能力，專業(yè)要求為法學、經濟學、管理學、電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全專業(yè)以及法律、電子信息專業(yè)；在縣級以上機關具有2年以上綜合文字、組織人事（兩新組織黨建）、宣傳網絡管理工作經驗的學歷要求可放寬至大學本科（需取得學士學位，所獲學位與學歷相對應）（詳見附件1）；

3. 年齡35周歲以下（1986年8月31日以后出生），歷年年度考核均為稱職及以上等次（不含試用期）；

4. 在本級機關工作2年以上，以正式任職時間起算（截至2022年8月，含試用期）；在本級機關借調工作的時間不能計算在內；

5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6. 符合選調職位要求的其他資格條件；

7. 符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；

2. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

3. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關工作未滿5年的（含試用期）；

5. 按照有關政策，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

6. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、工作程序

（一）報名。時間：2022年8月25日至30日，報考人員填報《報名表》（附件2）并連同黨員證明、學歷學位證書（掃描或電子照片），通過電子郵件發(fā)送至zjswwxbgb@163.com，逾期不再受理。

（二）資格初審。審核時間為8月25日至8月31日，共5個工作日，由省委網信辦機關黨委（人事處）對報考人員進行資格審查，審核通過后，通過電子郵件向報考人員發(fā)出同意報考通知。遴選職位的開考比例不低于5:1，低于5:1的相應核減職位計劃數。

（三）組織考試?？荚嚪譃楣P試、職位業(yè)務水平測試、面試。綜合總成績?yōu)?/span>100分，按筆試成績占30%、職位業(yè)務水平測試成績占30%、面試成績占40%計算。

1. 筆試。筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試時間為2022年9月4日9時至11時，具體地點將在同意報考通知中予以明確。報考人員需持本人第二代身份證和同意報考通知參加筆試。

2. 資格復審。根據報考人員的筆試成績從高分到低分，按5:1比例確定資格復審人選，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格復審。達不到規(guī)定比例的，適當降低比例或按實際人數確定。

資格復審材料包括本人身份證、《報名表》原件（由現行政關系所在單位組織（人事）部門蓋章同意報考）、黨員證明、學歷學位證書等有關資料原件和復印件。資格復審不合格或所在單位不同意報考的，取消面試資格，按資格復審比例以筆試成績高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補。資格復審合格者，發(fā)給參加職位業(yè)務水平測試和面試通知。

3. 職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試采取閉卷形式進行，主要測試相關專業(yè)知識的掌握能力和綜合運用能力，測試時限為120分鐘，滿分為100分。

4. 面試。面試采用結構化面試方式，主要測試履行遴選職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分，合格分數線為60分。未達到合格分數線的，取消遴選資格。

四、考察和體檢

（一）確定考察對象。面試結束后，按照綜合總成績從高到低排名順序差額確定考察對象，考察對象與遴選計劃的比例一般為1.5:1，不足比例的按照實際人數確定（綜合總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先入圍；面試成績也相同的，按職位業(yè)務水平測試成績高者優(yōu)先入圍）。

（二）組織考察對象進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準執(zhí)行。

（三）進行干部考察。按照有關規(guī)定選派干部考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入。考察組還將查閱干部人事檔案，核實公務員或者參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關事項報告、違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等）。

五、公示、辦理相關手續(xù)

根據考察情況和職位要求，由省委網信辦室務會議研究確定擬任職人員。相關情況在浙江省公務員考試錄用網、浙江網信網和本單位以及擬任職人員原單位進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理公務員轉任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在機關（單位）組織（人事）部門。

在面試、考察（體檢）、公示等環(huán)節(jié)因報考人員主動放棄等原因出現人選空缺的，由本單位決定是否進行遞補。

六、注意事項

（一）資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，本單位均可取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致不符合資格條件的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（二）在遴選工作過程中，凡發(fā)現報考人員弄虛作假的，一律取消遴選資格，報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄的，記入誠信檔案。

（三）在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

（四）報考人員可電話向省委網信辦機關黨委（人事處）咨詢有關事宜，咨詢時間為：工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，咨詢電話：0571-81051265、81051405；監(jiān)督電話：0571—87057147（省紀委、省監(jiān)委派駐省委宣傳部紀檢監(jiān)察組）。

（五）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數。其他未盡事宜，由省委網信辦負責解釋。

附件：

1.省委網信辦面向基層公開遴選優(yōu)秀公務員職位表

2.省委網信辦公開遴選優(yōu)秀公務員報名表

中共浙江省委網絡安全和信息化委員會辦公室

2022年8月24日