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本公司是寧波舜通集團(tuán)有限公司下屬國有企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定向全社會(huì)公開招聘員工4名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

二、招聘條件

報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職崗位要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（二）身體健康；

（三）報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符。

三、招聘人員性質(zhì)

聘用人員為國有企業(yè)員工，薪酬待遇按照公司制定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘原則

招聘貫徹公開、公正、競爭的原則，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間：2024年3月6日-3月8日（上午8:30-11:00，下午2:00-4:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：余姚市舜達(dá)西路188號(hào)中塑國際會(huì)展中心1號(hào)館二樓(余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司)。

3、報(bào)名辦法：報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、戶口簿、駕駛證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（大專及以上學(xué)歷需提供）等資料的原件和復(fù)印件、近期免冠1寸彩照2張，填寫一式兩份《余姚市大順汽車綜合性能檢測服務(wù)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（見附件1，自行下載打印后填寫）?，F(xiàn)場報(bào)名并接受資格預(yù)審?，F(xiàn)有我市國企員工需提供原單位同意報(bào)考證明。

4、報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例不足3：1時(shí)，發(fā)布補(bǔ)充公告，如報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例依舊不足3：1，直接進(jìn)行技能測試。

六、招聘辦法

1、技能測試：對(duì)符合崗位招聘資格的考生進(jìn)行專業(yè)技能測試，技能測試滿分為100分，60分為合格分，不合格者淘汰。

2、技能測試成績即為考試成績。

3、根據(jù)考試成績按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

4、考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按考試成績從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

5、公示：考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

6、錄用：公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格，空缺名額依次遞補(bǔ)。公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同（已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)），享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

7、新招聘員工在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

8、錄用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，新招聘員工須服從公司崗位調(diào)配安排。

9、本次招聘將實(shí)施人才儲(chǔ)備，在落選人員中根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1:2的比例確定為同類專業(yè)（崗位）后備人才。以70分為合格分，不合格者淘汰，并在余姚人才網(wǎng)公布后備人才名單，有效期1年。在有效期間內(nèi)，公司對(duì)同類專業(yè)（崗位）有用工需求時(shí)，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

七、其他事項(xiàng)

1、本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過余姚人才網(wǎng)（http://www.yyrc.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我公司無關(guān)。

3、本次招聘委托余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，本公告最終由我公司負(fù)責(zé)解釋。

4、咨詢電話：0574-62851663（限工作時(shí)間）。

余姚市大順汽車綜合性能檢測服務(wù)有限公司

二〇二四年二月二十七日

附件：余姚市大順汽車綜合性能檢測服務(wù)有限公司公開招聘報(bào)名登記表.docx