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一、公司簡(jiǎn)介

寧波軌道交通現(xiàn)已開通運(yùn)營(yíng)5條線，通車?yán)锍踢_(dá)183公里，已進(jìn)入全面網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營(yíng)階段，在建的第三輪建設(shè)規(guī)劃計(jì)劃建成3號(hào)線二期、6號(hào)線一期、7號(hào)線、8號(hào)線等線路。為滿足寧波軌道交通第三輪建設(shè)規(guī)劃需要，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，2022年6月寧波軌道交通運(yùn)營(yíng)板塊正式形成“1+3”管理新格局，標(biāo)志著寧波軌道交通運(yùn)營(yíng)翻開了新的一頁(yè)，包括運(yùn)營(yíng)管理中心（運(yùn)營(yíng)管理部），主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)歸口管理；運(yùn)營(yíng)分公司，主要負(fù)責(zé)1到4號(hào)線的運(yùn)營(yíng)管理；智慧運(yùn)營(yíng)分公司，主要負(fù)責(zé)5到8號(hào)線等新線參建和全自動(dòng)線路運(yùn)營(yíng)管理；線網(wǎng)調(diào)度分公司，主要負(fù)責(zé)全線網(wǎng)指揮調(diào)度以及票務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)管理。

寧波軌道交通始終堅(jiān)持以“軌道交通，創(chuàng)造和美新生活”為企業(yè)目標(biāo)，以“堅(jiān)韌、善為、創(chuàng)新、求精”為企業(yè)精神，致力于把寧波軌道交通打造成為特色鮮明、技術(shù)先進(jìn)、安全便捷、管理科學(xué)的百年精品工程！

二、星生計(jì)劃

（一）培養(yǎng)目標(biāo)

“星生計(jì)劃”為運(yùn)營(yíng)各單位專業(yè)技術(shù)后備人才專項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目。計(jì)劃通過(guò)招募專業(yè)相關(guān)且有意愿與公司共同奮斗發(fā)展的人才，為其提供成長(zhǎng)成才必要的資源和平臺(tái)，經(jīng)過(guò)為期1年的輪崗、學(xué)習(xí)達(dá)到提升綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平的目的，成長(zhǎng)為網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營(yíng)的中堅(jiān)力量。

“星生計(jì)劃”員工培養(yǎng)期結(jié)束后將根據(jù)公司實(shí)際需求，結(jié)合員工專業(yè)以及培養(yǎng)期綜合表現(xiàn)，統(tǒng)籌分配至運(yùn)營(yíng)管理中心（運(yùn)營(yíng)管理部）、運(yùn)營(yíng)分公司、智慧運(yùn)營(yíng)分公司、線網(wǎng)調(diào)度分公司工作。

（二）招聘計(jì)劃

三、招聘要求

1、應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷，“雙一流”高校畢業(yè)生優(yōu)先。

2、辨色能力正常，身體、心理健康，符合崗位工作需要。

3、具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，能吃苦耐勞，服從工作分配。

4、組織紀(jì)律性強(qiáng)，認(rèn)同寧波軌道交通的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德操守、高度的安全責(zé)任感和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

5、具有較強(qiáng)的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、招聘流程

（一）公布及報(bào)名時(shí)間

2024年3月8日-2024年3月31日。如未招滿，將適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)招。

（二）簡(jiǎn)歷投遞

應(yīng)聘者需通過(guò)寧波軌道交通官網(wǎng)的招聘系統(tǒng)或“寧波軌道交通集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)（二維碼詳見(jiàn)下方）進(jìn)行注冊(cè)，按要求填寫并投遞簡(jiǎn)歷。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多崗位投遞視作無(wú)效投遞。

（三）簡(jiǎn)歷篩選

按照招聘要求對(duì)收到的簡(jiǎn)歷擇優(yōu)進(jìn)行篩選。有下列情形之一的，簡(jiǎn)歷篩選不通過(guò)：

1、簡(jiǎn)歷中無(wú)聯(lián)系方式或聯(lián)系方式錯(cuò)誤；

2、簡(jiǎn)歷中應(yīng)聘崗位不明確者；

3、學(xué)歷、專業(yè)要求等與發(fā)布的招聘要求不相符者。

（四）筆試、面試

根據(jù)報(bào)名情況組織安排筆試、面試。筆試、面試總成績(jī)?yōu)?/span>100分，筆試和面試成績(jī)各占50%，應(yīng)聘者按總成績(jī)從高到低排序，確定擬錄用人員。

筆試、面試形式及時(shí)間將根據(jù)工作需要適時(shí)調(diào)整。

（五）擬錄用通知

以電話或短信形式向擬錄用人員發(fā)放擬錄用通知。未錄用人員，不另行通知。

（六）公示

擬錄用人員在寧波市國(guó)資委官網(wǎng)公示，公示時(shí)間7天。

（七）體檢及錄用

擬錄用人員參加統(tǒng)一安排的入職體檢，體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者按規(guī)定辦理入職手續(xù)，不合格者淘汰。擬錄用人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。

（八）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：錢老師、宋老師

聯(lián)系電話：0574-89161225、0574-89160164