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寧波通商控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)市政府授權(quán)由市國(guó)資委履行出資人職能的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司,注冊(cè)資本200億元,集團(tuán)主體獲AAA信用評(píng)級(jí)。集團(tuán)主要配合市國(guó)資委完善監(jiān)管體制和轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式,重點(diǎn)投資前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),培育未來(lái)產(chǎn)業(yè),加強(qiáng)數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資本鏈深度融合,為寧波推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
寧波國(guó)有資本研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“研究院”)是為更好推動(dòng)全市新一輪國(guó)資國(guó)企改革《實(shí)施意見(jiàn)》落實(shí)落地,切實(shí)增強(qiáng)對(duì)全市國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐,在市國(guó)資委的領(lǐng)導(dǎo)支持下,由寧波通商控股集團(tuán)組建運(yùn)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)智庫(kù)。研究院以服務(wù)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展為宗旨,聚焦國(guó)資國(guó)企產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展,打造產(chǎn)業(yè)研究、投資研究、政策研究、品牌建設(shè)四大板塊,培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策研究、產(chǎn)業(yè)投融資決策支持、企業(yè)管理戰(zhàn)略咨詢(xún)等三大平臺(tái),努力建成省內(nèi)一流、長(zhǎng)三角知名的專(zhuān)業(yè)智庫(kù)。
因研究院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開(kāi)招聘員工3名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象基本要求
(一)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位,且具有招聘職位所需的專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;
(二)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2024年4月;
(三)畢業(yè)于“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學(xué)優(yōu)先;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件
四、招聘程序
(一)報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間:2024年5月14日-2024年5月20日。
2、報(bào)名方式:應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《寧波通商控股集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件),發(fā)送至郵箱:nbtskg_hr@nbtsg.cn,郵件主題為:崗位序號(hào)+姓名+學(xué)位+應(yīng)聘崗位(如:1 張三 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士 高級(jí)研究員)
(二)資格審核
對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審,根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,確定參加初試人選,并以電話或郵件形式通知入圍初試人員,未進(jìn)入初試人員不再另行通知。
(三)初試
1、初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。初試當(dāng)天對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),入圍人員需攜帶身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)(國(guó)外/境外留學(xué)回國(guó)/回境人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料)、職稱(chēng)證書(shū)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同等原件和復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。
2、提供的各類(lèi)資料復(fù)印件恕不退還。所提供證明材料與報(bào)名崗位資格條件不相符者,取消資格。
3、對(duì)通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行初試。初試為筆試的崗位,筆試滿分100分,達(dá)到60分及以上視為筆試合格;筆試合格者按照每個(gè)崗位候選人按不超過(guò)崗位招聘人數(shù)6倍的比例確定復(fù)試人員。
(四)復(fù)試
復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。復(fù)試內(nèi)容為面試,面試滿分為100分,合格分為80分,面試成績(jī)不合格者淘汰;根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象(復(fù)試成績(jī)并列,以初試成績(jī)高者優(yōu)先),如確無(wú)合適人選,該崗位可空缺。
(五)體檢、考察
公司統(tǒng)一組織體檢、考察,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察,考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察,視作放棄聘用資格。
(六)公示、聘用
考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予辦理。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的,取消聘用資格。
在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者,視情確定是否遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、考察、公示等程序后,辦理聘用手續(xù)。
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