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寧波人才培訓(xùn)有限公司是寧波人才發(fā)展集團(tuán)的全資子公司,公司以“服務(wù)戰(zhàn)略、鏈接資源、培養(yǎng)人才、促進(jìn)發(fā)展”為己任,秉持“以學(xué)員為中心”的理念,致力于鏈接和打造全國(guó)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源,發(fā)揮師資優(yōu)勢(shì)、信息優(yōu)勢(shì)和國(guó)際化優(yōu)勢(shì),為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等客戶提供全方位、一體化、高水平的培訓(xùn)和咨詢服務(wù),為行業(yè)發(fā)展提供“人才智庫(kù)”支撐,努力打造成國(guó)內(nèi)一流的集團(tuán)管控型人才培養(yǎng)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名員工,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象基本要求
(一)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(二)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位,且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷;
(三)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2024年6月;
(四)畢業(yè)于985、211、“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學(xué)的優(yōu)先;
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘:
1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的;
4、與原單位有勞動(dòng)糾紛的;
5、有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘崗位、人數(shù)、及資格條件
四、招聘程序
(一)報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間:2024年6月19日-2024年6月25日。
2、報(bào)名方式:在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi),下載并填寫(xiě)《寧波人才培訓(xùn)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》,并將報(bào)名表word版和簽字掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢報(bào)告(有效期內(nèi))、會(huì)計(jì)職稱證書(shū)(或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū))及其他報(bào)考該崗位所須材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱nbrcpx@163.com,郵件標(biāo)題為“崗位-姓名”,如“綜合部會(huì)計(jì)-張某”。逾期報(bào)名、缺少報(bào)名材料、郵件標(biāo)題命名不規(guī)范均視為報(bào)名無(wú)效。
報(bào)名咨詢電話:0574-83867572,受理時(shí)間:9:30-11:00,14:00-16:00(工作日)。
(二)資格初審
對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審,根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,確定參加入圍人選。將通過(guò)電話、短信或郵件形式通知入圍人員,未進(jìn)入初試人員不再另行通知。
(三)初試
對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行初試,初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知,初試當(dāng)天對(duì)入圍初試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。根據(jù)初試成績(jī)(從高分到低分)按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員,初試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)少于招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3比例的,將不安排初試環(huán)節(jié),直接進(jìn)入復(fù)試。
(四)復(fù)試
復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象(復(fù)試成績(jī)并列的,以初試成績(jī)高者優(yōu)先),如確無(wú)合適人選,該崗位可空缺。
(五)體檢、考察
體檢、考察,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察,考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察,視作放棄聘用資格。
(六)公示、聘用
考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予辦理。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的,取消聘用資格。
在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者,視情確定是否遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、考察、公示等程序后,辦理聘用手續(xù)。