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寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司及下屬子公司為推進(jìn)寧波前灣新區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展，滿足公司運(yùn)營(yíng)和管理需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)性人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“前灣產(chǎn)投”）為前灣新區(qū)管委會(huì)下屬國(guó)有公司，注冊(cè)資本145000萬(wàn)元。前灣產(chǎn)投作為集多領(lǐng)域于一體的專業(yè)化國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，秉持推動(dòng)招商引資、助力產(chǎn)業(yè)優(yōu)化的使命，致力于承擔(dān)新區(qū)管委會(huì)交辦的重大投資任務(wù)，配合投資合作局招商引資，以及設(shè)立基金、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)等。前灣產(chǎn)投圍繞新區(qū)戰(zhàn)略部署，發(fā)揮國(guó)有資本集聚功能，堅(jiān)持“精準(zhǔn)投資、專業(yè)運(yùn)營(yíng)”，引導(dǎo)資本和資源配置到戰(zhàn)略性、功能性和支柱性產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，助推前灣新區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

2、企業(yè)招用員工實(shí)行回避制度。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識(shí)和技能。

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達(dá)能力。

5、具體崗位資格條件見附件1。

6、非正常離職人員因特殊原因（不含裁員）被開除的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動(dòng)合同權(quán)利。

四、招聘渠道

招聘信息發(fā)布于寧波人才網(wǎng)(https://www.nbrc.com.cn/)、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網(wǎng)（https://www.nbqwrc.com/）、新上海人才網(wǎng)（https://www.xshrcw.com/）、浙江人才網(wǎng)（https://www.zjrc.com/）等相關(guān)平臺(tái)，人力資源咨詢服務(wù)企業(yè)。

五、報(bào)名辦法和程序

1、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年6月20日至7月10日24時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。

（2）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在仔細(xì)閱讀本公告后，請(qǐng)打開鏈接（https://www.wjx.top/vm/Q0m2245.aspx#），或掃描下方二維碼按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《報(bào)名表》并提交。

注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關(guān)證件（證明）原件一致。

2.招聘計(jì)劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳納記錄為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

3.應(yīng)聘人員如屬于新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬（領(lǐng)導(dǎo)干部是指全區(qū)處＜鎮(zhèn)＞級(jí)以上干部、科＜ 股＞級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營(yíng)班子成員；親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女)，應(yīng)如實(shí)填寫家庭及主要社會(huì)關(guān)系信息；如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對(duì)于未如實(shí)填報(bào)或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報(bào)考及錄用資格。

4.報(bào)名人員以其他用工方式已在寧波前灣新區(qū)管委會(huì)各局（辦、委），駐新區(qū)各市級(jí)垂直機(jī)構(gòu)，各鎮(zhèn)（社工委），各有關(guān)單位工作的，報(bào)名時(shí)須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考的紙質(zhì)材料(附件4)。否則不予受理。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資料不齊的，不予受理。

2、資格審核

審核時(shí)間：2024年7月12日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30。

審核地點(diǎn)：寧波前灣新區(qū)滬甬人才合作先鋒區(qū)玉海東路136號(hào)ALA&CO綜合服務(wù)中心北門二樓前灣產(chǎn)投會(huì)議室。

應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件的原件與復(fù)印件參加資格審核：《報(bào)名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照2張（藍(lán)底）、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，2024屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、學(xué)校證明等）、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書及其他能反映本人能力的材料等。

應(yīng)聘人員在規(guī)定審核時(shí)間內(nèi)到審核地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審核，不按時(shí)參加資格審核的考生視作放棄，應(yīng)聘人員提供的上述材料(含復(fù)印件及相關(guān)證明原件等)，不再返還應(yīng)聘者本人。

3.面談

經(jīng)資格審核符合條件的人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)比例不足3:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃（對(duì)企業(yè)中層及以上或部分難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)經(jīng)上級(jí)研究批準(zhǔn)后，確定是否保留崗位招聘指標(biāo)）。面談側(cè)重對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面談成績(jī)不合格者淘汰,面談成績(jī)按比例計(jì)入總分。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。

4.筆試

對(duì)通過(guò)面談的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試由獨(dú)立的第三方命題并組織考試與閱卷，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。如實(shí)際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃（對(duì)部分難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)經(jīng)上級(jí)研究批準(zhǔn)后，確定是否保留崗位招聘指標(biāo)）。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

5.面試

公司根據(jù)招聘指標(biāo)，在同一崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)+面談成績(jī)之和從高分到低分的次序以3：1的比例確定面試對(duì)象（不足的按實(shí)際人數(shù)），并告知面試時(shí)間和地點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)=面談成績(jī)×10%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)相等的，則以筆試成績(jī)高者排位在前，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t以面談成績(jī)高者排位在前，若面談成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。

6.體檢

體檢工作由寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司組織實(shí)施。體檢時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)另行公布。體檢對(duì)象按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，體檢結(jié)果不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.考察

對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法情況等。

8.公示與錄用

考察合格的，按規(guī)定在慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響招聘錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員接到錄用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。在辦理聘用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘對(duì)象檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2024年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，取消錄用資格。

9.遞補(bǔ)規(guī)定

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格、考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論為不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、考生在公示結(jié)束之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分予以遞補(bǔ)。

公示結(jié)束后，報(bào)到時(shí)應(yīng)提供原工作單位同意解除勞動(dòng)合同的材料，除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生外其他擬錄用人員需在公示期滿1個(gè)月內(nèi)需完成報(bào)到，否則取消錄用資格,本次考試總成績(jī)?cè)趦蓚€(gè)月內(nèi)有效，參加面試合格且未被錄取的人員，按照1:1的比例納入人員后備庫(kù)。在此期間，如需補(bǔ)錄的，報(bào)上級(jí)部門審批后，按本次總成績(jī)?cè)谠衅笉徫恢袕母叻值降头忠来芜f補(bǔ)。

六、其他相關(guān)事項(xiàng)

本招聘公告解釋權(quán)歸寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司所有，爭(zhēng)議裁決權(quán)歸寧波前灣新區(qū)國(guó)資辦所有。咨詢電話：0574-82359221，聯(lián)系人：張老師，電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間聯(lián)系（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。

附件1：招聘崗位及要求

附件2：報(bào)名表

附件3：QSWorldUniversityRankings2024

附件4：證 明

寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司

2024年6月20日