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為加快推進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化國(guó)企人才隊(duì)伍建設(shè)，改善國(guó)企人才隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)，引進(jìn)一批企業(yè)發(fā)展所需的優(yōu)秀人才，余姚市國(guó)有資產(chǎn)管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)企員工51人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

二、招聘條件

報(bào)考人員除符合所應(yīng)聘崗位的崗位要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為；

2.身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.報(bào)考人員必須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求相符。2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)仍未畢業(yè)的，國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（須在2024年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)），同時(shí)需提供學(xué)校出具的證明或畢業(yè)生推薦表；國(guó)（境）外學(xué)校報(bào)名應(yīng)屆畢業(yè)生,須于2025年1月31日前取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，但崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)必須在公告發(fā)布之日前取得，應(yīng)屆生未能在規(guī)定截止時(shí)間前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，將取消錄用資格。

4.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及技能條件。

三、招聘人員性質(zhì)

聘用人員為國(guó)有企業(yè)員工，薪酬待遇按照公司制定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘原則

招聘貫徹公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月14日—2024年7月16日（上午8:30-11:00，下午2:00-4:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

余姚市舜達(dá)西路188號(hào)中塑?chē)?guó)際會(huì)展中心1號(hào)館二樓2188室，余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司。

3.報(bào)名辦法：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū)）、戶口簿（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）及相應(yīng)崗位所需提供的各類(lèi)證書(shū)（證件）原件和復(fù)印件、近期免冠1寸照片3張及一式兩份的相應(yīng)報(bào)名登記表(詳見(jiàn)附件1，表格自行下載填寫(xiě)）。部分崗位還需提供符合崗位要求的工作年限證明（詳見(jiàn)附件2，表格自行下載填寫(xiě)）或勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件、對(duì)應(yīng)年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明?，F(xiàn)有我市國(guó)企員工需提供原單位同意報(bào)考證明（詳見(jiàn)附件 3，表格自行下載填寫(xiě)）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

截止報(bào)名時(shí)間，若出現(xiàn)崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1時(shí)，允許對(duì)崗位要求、招聘條件、報(bào)名辦法等條件設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，發(fā)布補(bǔ)充公告。

寧波舜建集團(tuán)有限公司發(fā)布補(bǔ)充公告后，截止報(bào)名時(shí)間崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1時(shí)，將核減或取消該崗位招聘指標(biāo)。

寧波舜工集團(tuán)有限公司發(fā)布補(bǔ)充公告后，截止報(bào)名時(shí)間崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行考試。

六、招聘辦法

1.面談?wù)邕x：部分崗位需經(jīng)過(guò)面談?wù)邕x（詳見(jiàn)崗位備注），具體面談?wù)邕x的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其中需要面談?wù)邕x的崗位，主要以面談官與考生的簡(jiǎn)單交流為主，擬請(qǐng)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)單介紹自身情況，并對(duì)應(yīng)聘崗位談一談自己的理解。面談官通過(guò)交流情況簡(jiǎn)單考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，并對(duì)其打分（10分制），合格分為7分。面談?wù)邕x結(jié)束后在余姚人才網(wǎng)公布面談?wù)邕x成績(jī)及候選人員名單。

2.筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，采用百分制，筆試成績(jī)不足60分者直接淘汰?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象，面試成績(jī)不足60分者直接淘汰。面試實(shí)施前一天，因本人原因放棄面試并書(shū)面確認(rèn)者，在合格人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)面試實(shí)施當(dāng)天內(nèi)提出不參加面試，以及面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間另行通知。

4.考試成績(jī)計(jì)算

寧波舜建集團(tuán)有限公司

考試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

寧波舜工集團(tuán)有限公司

考試成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

5.根據(jù)考試成績(jī)按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

6.考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。體檢合格后，需同時(shí)出具考生的無(wú)犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的不予錄用。

7.公示：考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日

8.錄用：公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格，空缺名額依次遞補(bǔ)。公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同（已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)），享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

9.錄用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，新入職員工須服從公司崗位調(diào)配安排。

10.新入職員工自備案起在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

11.本次招聘中部分崗位將實(shí)施人才儲(chǔ)備，其中寧波舜建集團(tuán)有限公司旗下的的財(cái)務(wù)崗1、財(cái)務(wù)崗2、融資崗、混改管理崗、施工管理員1、施工管理員2、施工管理員3、施工管理員4、工程預(yù)決算、安全管理部主管、專(zhuān)職安全員、信息技術(shù)、會(huì)計(jì)崗位以及寧波舜工集團(tuán)有限公司旗下的招商專(zhuān)員、工程施工管理、擔(dān)保調(diào)查、綜合服務(wù)專(zhuān)員1、綜合服務(wù)專(zhuān)員2崗位將實(shí)施人才儲(chǔ)備，在落選人員中根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1:2的比例確定為同類(lèi)專(zhuān)業(yè)（崗位）后備人才。以70分為合格分，不合格者淘汰，并在余姚人才網(wǎng)公布后備人才名單，有效期1年。在有效期間內(nèi)，公司對(duì)同類(lèi)專(zhuān)業(yè)（崗位）有用工需求時(shí)，可以從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

七、其他事項(xiàng)

1.本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2.咨詢(xún)電話：

0574-62700562、0574-62851663（限工作時(shí)間）。

監(jiān)督電話：0574-62730016（限工作時(shí)間）。

3.本次招聘委托余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司，本公告最終由余姚市國(guó)有資產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

余姚市國(guó)有資產(chǎn)管理中心

2024年7月8日

附件：

附件、1.docx

附件、2.doc

附件、3.doc

附件、4.xlsx