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余姚市市屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘國企員工24人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、寧波舜建集團(tuán)有限公司

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日—2024年8月27日（上午8:30-11:00，下午2:00-4:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

余姚市舜達(dá)西路188號(hào)中塑國際會(huì)展中心1號(hào)館二樓2188室，余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司。

（二）考試成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（三）聯(lián)系方式

1.咨詢電話（限工作時(shí)間）：

0574-62700562、0574-62851663。

2.監(jiān)督電話（限工作時(shí)間）：

0574-62755057。

二、寧波河姆渡文化旅游集團(tuán)有限公司

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日—2024年8月27日（上午8:30-11:00，下午2:00-4:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

余姚市舜達(dá)西路188號(hào)中塑國際會(huì)展中心1號(hào)館二樓2188室，余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司。

（二）考試成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（三）聯(lián)系方式

1.咨詢電話（限工作時(shí)間）：

0574-62700562、0574-62851663。

2.監(jiān)督電話（限工作時(shí)間）：

0574-62755001。

三、余姚市糧食收儲(chǔ)有限公司

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日—2024年8月27日（上午8:30-11:00，下午2:00-4:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：余姚市國貿(mào)大廈811室。

（二）考試成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（三）聯(lián)系方式

1.咨詢電話（限工作時(shí)間）：

0574-87314266。

2.監(jiān)督電話（限工作時(shí)間）：

0574-62730129。

四、招聘條件

報(bào)考人員除符合所應(yīng)聘崗位的崗位要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為；

2.身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.報(bào)考人員必須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符。2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)仍未畢業(yè)的，國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（須在2024年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書），同時(shí)需提供學(xué)校出具的證明或畢業(yè)生推薦表；國（境）外學(xué)校報(bào)名應(yīng)屆畢業(yè)生,須于2025年1月31日前取得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，但崗位要求的相關(guān)資格證書必須在公告發(fā)布之日前取得，應(yīng)屆生未能在規(guī)定截止時(shí)間前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，將取消錄用資格。

4.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件。

5.無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為。

6.未列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

五、招聘人員性質(zhì)

聘用人員為國有企業(yè)員工，薪酬待遇按照公司制定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、招聘原則

招聘貫徹公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

七、報(bào)名辦法

報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）以及學(xué)信網(wǎng)證明、戶口簿（戶主頁及本人頁）及相應(yīng)崗位所需提供的各類證書（證件）原件和復(fù)印件、近期免冠1寸照片3張及一式兩份的相應(yīng)報(bào)名登記表(詳見附件1，表格自行下載填寫）。部分崗位還需提供符合崗位要求的工作年限證明（詳見附件2，表格自行下載填寫）或勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件、對(duì)應(yīng)年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明?，F(xiàn)有我市國企員工需提供原單位同意報(bào)考證明（詳見附件 3，表格自行下載填寫）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

截止報(bào)名時(shí)間，若出現(xiàn)崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1時(shí)，允許對(duì)崗位要求、招聘條件、報(bào)名辦法等條件設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，發(fā)布補(bǔ)充公告。

寧波舜建集團(tuán)有限公司發(fā)布補(bǔ)充公告后，截止報(bào)名時(shí)間崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1時(shí)，將核減或取消該崗位招聘指標(biāo)。

寧波河姆渡文化旅游集團(tuán)有限公司發(fā)布補(bǔ)充公告后，截止報(bào)名時(shí)間崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行考試。

余姚市糧食收儲(chǔ)有限公司發(fā)布補(bǔ)充公告后，截止報(bào)名時(shí)間崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1時(shí)，將核減或取消該崗位招聘指標(biāo)。

八、招聘辦法

1.面談?wù)邕x：部分崗位需經(jīng)過面談?wù)邕x（詳見崗位備注），具體面談?wù)邕x的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其中需要面談?wù)邕x的崗位，主要以面談官與考生的簡(jiǎn)單交流為主，擬請(qǐng)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)單介紹自身情況，并對(duì)應(yīng)聘崗位談一談自己的理解。面談官通過交流情況簡(jiǎn)單考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，并對(duì)其打分（10分制），合格分為7分。面談?wù)邕x結(jié)束后在余姚人才網(wǎng)公布面談?wù)邕x成績(jī)及候選人員名單。

2.筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，采用百分制，筆試成績(jī)不足60分者直接淘汰。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象，面試成績(jī)不足60分者直接淘汰。面試實(shí)施前一天，因本人原因放棄面試并書面確認(rèn)者，在合格人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)面試實(shí)施當(dāng)天內(nèi)提出不參加面試，以及面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間另行通知。

4.根據(jù)考試成績(jī)按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5.考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。體檢合格后，需同時(shí)出具考生的無犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的不予錄用。

6.公示：考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日

7.錄用：公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格，空缺名額依次遞補(bǔ)。公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同（已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)），享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

8.錄用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，新入職員工須服從公司崗位調(diào)配安排。

9.新入職員工自備案起在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

1.本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2.戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年8月23日。

3.本次招聘委托余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司、浙江省對(duì)外服務(wù)有限公司寧波分公司。

余姚市國有資產(chǎn)管理中心

2024年8月16日

附件：

附件1.docx

附件2.doc

附件3.doc

附件4.xlsx