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中意寧波生態(tài)園控股集團(tuán)有限公司是中意寧波生態(tài)園管委會下屬國有企業(yè),成立于2016年3月,實(shí)繳注冊資金23.04億元,實(shí)行投資、融資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營“五位一體”的國有資本市場化運(yùn)作模式,承擔(dān)開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、投資招商、運(yùn)營管理等工作?,F(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要,決定向社會公開招聘工作人員6名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、 招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
二、招聘條件
報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求外,還應(yīng)具備以下任職條件:
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的基本路線,具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為;
2.身心健康,能勝任本職崗位工作,恪守職業(yè)道德,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷,畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符。
4.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件;
三、招聘人員性質(zhì)
聘用人員為國有企業(yè)合同制員工,薪酬待遇按照公司制定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘原則
招聘貫徹公開、公正、競爭的原則,公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月2日—9月8日
2.報(bào)名辦法:報(bào)名者需將《中意寧波生態(tài)園控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》(見附件1,自行下載)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、戶口簿、近期免冠 1 寸照片、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)工作年限證明(見附件2,自行下載)及社保繳納證明等報(bào)名材料的掃描件打包成一個(gè)文件夾(文件名:崗位名稱+姓名),并以附件形式發(fā)送至電子郵箱zynbsty_kggs@163.com進(jìn)行報(bào)名并接受資格預(yù)審。
3.若通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1,則允許對崗位要求、招聘條件、報(bào)名辦法等條件設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,發(fā)布補(bǔ)充公告。
4.咨詢電話:0574-62175118(限工作時(shí)間聯(lián)系,周一至周五上午8:30-11:30,下午14:00-16:45)
六、招聘辦法
1.資格復(fù)審與面談?wù)邕x:通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名材料原件與復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,經(jīng)資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面談?wù)邕x環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘指標(biāo)比例不足3:1的,按實(shí)際人數(shù)組織面談?wù)邕x。面談?wù)邕x側(cè)重對應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談?wù)邕x成績滿分為10分,合格分為7分,面談?wù)邕x成績不合格者淘汰。資格復(fù)審與面談?wù)邕x具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審與面談?wù)邕x的,視為放棄應(yīng)聘資格。
寧波海意后勤管理服務(wù)有限公司行政專員崗位采用直接面談?wù)邕x方式進(jìn)行考試,面談?wù)邕x成績即最終考試成績。
2.筆試:對通過面談?wù)邕x的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試由獨(dú)立的第三方命題并組織考試與閱卷,筆試科目為公共基礎(chǔ)知識+寫作,采用百分制,筆試成績不足60分者直接淘汰。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的,視為放棄應(yīng)聘資格。
3.面試:根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位指標(biāo)以3:1的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對象。面試實(shí)施前,因本人原因放棄面試并書面確認(rèn)者,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),面試成績不足60分者直接淘汰。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視為放棄應(yīng)聘資格。
4.考試成績:考試成績=面談成績+筆試成績*40%+面試成績*50%,依總成績高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選。出現(xiàn)成績并列時(shí),以面試成績高者優(yōu)先,若面試成績?nèi)圆⒘?,則以筆試成績高者優(yōu)先。
5.體檢:根據(jù)考試成績按招聘指標(biāo)1:1比例組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢;未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰,空缺名額按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
6.考察:對體檢合格者進(jìn)行考察,考察不合格或被考察者自愿放棄考察的,其空缺名額,按考試成績從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。
7.公示:考察合格后,對擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù),簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者,取消錄用資格,其空缺名額,按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
8.錄用:經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定程序報(bào)批同意后錄用(已參加工作的擬聘用對象,必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)),簽訂勞動合同,試用期三個(gè)月,享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。
9.錄用后,根據(jù)實(shí)際工作需要,須服從公司崗位調(diào)配安排。
10.新招聘人員在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職造成該崗位空缺的,可按招聘崗位考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
11.本次招聘將對會計(jì)(一)、會計(jì)(二)崗位實(shí)施人才儲備,在落選人員中根據(jù)考試成績從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1:2的比例確定為同類專業(yè)(崗位)后備人才。綜合成績以70分為合格分,不合格者淘汰,并在余姚人才網(wǎng)公布后備人才名單,有效期1年。在有效期間內(nèi),公司對同類專業(yè)(崗位)有用工需求時(shí),可以從后備人才庫中按高分到低分的順序,直接體檢、考察、公示后聘用。
七、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名表自行下載,在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?,F(xiàn)場報(bào)名與資格初審,僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,提前或逾期一概不予受理。
2.本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com)發(fā)布,其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我公司無關(guān)。
4. 本次招聘筆試、面試、體檢委托余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,本公告最終由我公司負(fù)責(zé)解釋。
中意寧波生態(tài)園控股集團(tuán)有限公司
2024年9月2日
附件:附件1:中意寧波生態(tài)園控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表.docx
附件:附件2:專業(yè)工作年限證明.doc
附件:附件3;專業(yè)分類目錄.xlsx