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因工作需要，余姚市供銷聯(lián)社集體資產(chǎn)經(jīng)營中心決定面向社會公開招聘供銷系統(tǒng)企業(yè)職工9名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、 招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

二、招聘條件

報名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；

（二）身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強的組織紀(jì)律觀念和大局意識；

（三）報考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符。

三、招聘人員性質(zhì)

崗位1-6聘用人員為余姚市供銷聯(lián)社集體資產(chǎn)經(jīng)營中心企業(yè)合同制員工，薪酬待遇按照我市集體企業(yè)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

崗位7聘用人員為余姚市甬舜農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司企業(yè)合同制員工，薪酬待遇按照甬舜公司待遇標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘原則

招聘貫徹公開、公正、競爭的原則，公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

五、報名時間、地點及辦法

1、報名時間：2024年9月18日-9月20日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。

2、報名地點：余姚市舜達西路188號中塑國際會展中心1號館二樓2188室(余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司)。

3、報名辦法：報名者攜帶本人身份證、戶口本（首頁和本人頁）、學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）等資料的原件及復(fù)印件，浙江省養(yǎng)老保險歷年參保證明，近期免冠1寸照片3張，一式兩份《余姚市供銷聯(lián)社集體資產(chǎn)經(jīng)營中心公開招聘報名登記表》(詳見附件1，報名前自行下載打印后填寫)，報考“供銷專干1”和“農(nóng)資經(jīng)營、農(nóng)技服務(wù)”崗位還需提供符合崗位要求的工作年限證明（詳見附件2，表格自行下載打印后填寫）或勞動合同原件和復(fù)印件、對應(yīng)年限的基本養(yǎng)老保險歷年參保證明?，F(xiàn)有我市國企員工需提供原單位同意報考證明（詳見附件3，表格自行下載打印后填寫）?，F(xiàn)場報名并接受資格預(yù)審。

4、報名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例不足2：1時，取消該崗位招聘指標(biāo)。

5、咨詢電話：0574-62700562（限工作時間）。

六、招聘辦法

1、面談?wù)邕x：具體面談?wù)邕x的時間、地點另行通知。面談?wù)邕x主要以面談官與考生的簡單交流為主，擬請應(yīng)聘人員簡單介紹自身情況，并對應(yīng)聘崗位談一談自己的理解。面談官通過交流情況簡單考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，并對其打分（10分制），合格分為7分。面談?wù)邕x結(jié)束后在余姚人才網(wǎng)公布面談?wù)邕x成績及候選人員名單。

2、面試：根據(jù)面談?wù)邕x從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1：5的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)）確定面試對象。面試實施前一天，因本人原因放棄面試并書面確認(rèn)者，在合格人員中按面談成績從高到低依次遞補。對面試實施當(dāng)天提出不參加面試，以及面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。面試具體時間另行通知。面試成績不足60分者直接淘汰。

3、面試成績即為考試成績。按照考試成績高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選?？荚嚦煽兿嗟葧r，以面談?wù)邕x成績高者優(yōu)先。如面談?wù)邕x成績也并列時，則加試一輪。

4、體檢：根據(jù)考試成績按1：1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。不在規(guī)定時間、地點參加體檢者，視作放棄體檢。未按體檢項目進行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績從高到低依次遞補。

5、考察：對體檢合格者進行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額按考試成績從高到低依次進行體檢、考察、遞補。

6、公示：考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。公示期滿后因不予錄用或暫緩錄用等情況造成的空缺名額按考試成績從高到低依次遞補。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時間內(nèi)報到者，取消錄用資格?？杖泵~按考試成績從高到低依次遞補。

7、錄用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報批同意后錄用（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)），簽訂勞動合同,享受單位規(guī)定的相關(guān)待遇。

8、錄用后，根據(jù)實際工作需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

9.新入職員工自備案起在試用期內(nèi)因個人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績從高到低依次遞補。

10、本次招聘將實施人才儲備，在落選人員中根據(jù)考試總成績從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1:2的比例確定為同類專業(yè)（崗位）后備人才。以70分為合格分，不合格者淘汰，并在余姚人才網(wǎng)公布后備人才名單，有效期1年。在有效期間內(nèi)，公司對同類專業(yè)（崗位）有用工需求時，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

七、其他事項

1、本次報名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報考的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過余姚人才網(wǎng)（http://www.yyrc.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我公司無關(guān)。

3、本次招聘委托余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司組織實施，本公告最終由我單位負(fù)責(zé)解釋。

余姚市供銷聯(lián)社集體資產(chǎn)經(jīng)營中心

二〇二四年九月九日

附件：附件1：《余姚市供銷聯(lián)社集體資產(chǎn)經(jīng)營中心公開招聘報名登記表》.docx

附件：附件2：專業(yè)工作年限證明(1).doc

附件：附件3：國企在職人員同意報考證明.doc

附件：附件4：專業(yè)分類目錄.xlsx