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寧波人才投資有限公司是寧波人才發(fā)展集團(tuán)直屬?lài)?guó)有全資子公司。公司主要負(fù)責(zé)寧波市人才發(fā)展基金的投資運(yùn)營(yíng)和管理，母基金總規(guī)模100億元，是致力人才創(chuàng)業(yè)的國(guó)有基金，圍繞寧波打造“361”萬(wàn)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群的總體部署，聚焦戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)方向，對(duì)接肩負(fù)國(guó)產(chǎn)替代、“卡脖子”難題攻關(guān)等科研使命的“科創(chuàng)”特色鮮明的人才企業(yè)，發(fā)揮國(guó)有資本的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，引導(dǎo)項(xiàng)目、人才、資金集聚寧波，打造全方位人才資本開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，服務(wù)寧波人才強(qiáng)市、創(chuàng)新強(qiáng)市戰(zhàn)略。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名員工，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象基本要求

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

（二）具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，且具有招聘職位所需的專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

（三）本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2024年12月;

（四）本科畢業(yè)于985高校、US/QS世界排名前100位大學(xué)的優(yōu)先；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1、刑滿(mǎn)釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的；

4、與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

5、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2025年1月3日-2025年1月20日。

2、報(bào)名方式：在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)，下載并填寫(xiě)《寧波人才投資有限公司招聘工作人員報(bào)名表》，并將以下材料統(tǒng)一壓縮打包發(fā)送至指定郵箱nbrctz@163.com，郵件標(biāo)題為“部門(mén)-姓名”，如“風(fēng)控部-XX”。

（1）報(bào)名表word版和簽字掃描件；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢(xún)報(bào)告（有效期內(nèi)）；

（4）招聘要求的資格證書(shū)掃描件；

（5）社保證明（須覆蓋崗位工作經(jīng)歷年限要求）；

（6）其他報(bào)考該崗位所需材料。

應(yīng)聘人員須對(duì)提交的本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，崗位要求的工作經(jīng)歷填寫(xiě)詳實(shí)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。逾期報(bào)名、缺少報(bào)名材料、郵件標(biāo)題命名不規(guī)范均視為報(bào)名無(wú)效。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0574-89582433，受理時(shí)間：9:00-11:00，14:00-16:00（工作日）。

（二）資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，并以電話(huà)、短信或郵件形式通知入圍初試的人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。

（三）初試

對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行初試，初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，初試當(dāng)天對(duì)入圍初試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。根據(jù)初試成績(jī)（從高分到低分）按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，初試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)少于招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3比例的，將不安排初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入復(fù)試。

（四）復(fù)試

復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象（復(fù)試成績(jī)并列的，以初試成績(jī)高者優(yōu)先），如確無(wú)合適人選，該崗位可空缺。

（五）體檢、考察

體檢、考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

（六）公示、聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

附件：寧波人才投資有限公司招聘工作人員報(bào)名表.docx