寧波市奉化區(qū)農(nóng)商發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員公告（4人）

發(fā)布日期：2021/12/10 來源： [關閉]

因工作需要，寧波市奉化區(qū)農(nóng)商發(fā)展集團有限公司面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的原則，通過面試、體檢和政審等程序面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀律，品行端正，作風正派，具備良好的職業(yè)素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求

招聘崗位	人數(shù)	招聘專業(yè)及學歷（學位）要求	招聘范圍	其他資格條件（注：主要是職稱、執(zhí)業(yè)資格、年齡或工作經(jīng)歷等要求）
寧波市奉化區(qū)農(nóng)商發(fā)展集團有限公司-組織人事部工作人員	1名	全日制本科及以上學歷；	寧波大市戶籍	1、年齡35周歲及以下，中共黨員，具有碩士研究生及以上學歷或中級以上職稱者年齡可放寬至40周歲及以下；2、具備基本的公文寫作知識能力及良好的組織協(xié)調和溝通能力；3、具有5年以上黨務工作經(jīng)驗。
寧波保勝園林開發(fā)有限公司-運營部工作人員	1名	全日制本科及以上學歷，或全日制大專、非全日制本科及以上學歷；	寧波大市戶籍	1、年齡35周歲及以下；2、全日制大專、非全日制本科學歷需具有三年及以上工作經(jīng)歷；3、具有碩士研究生及以上學歷或中級以上職稱者年齡可放寬至40周歲及以下；4、具備有一定的組織協(xié)調和溝通能力；5、具有5年以上運營工作經(jīng)驗。
寧波市奉化區(qū)振西城建開發(fā)有限公司-財務人員	1名	全日制大專、非全日制本科及以上學歷；	寧波大市戶籍	1、年齡35周歲及以下；2、具有5年及以上財務工作經(jīng)歷；3、具有初級及以上會計資格證書。
寧波市奉化區(qū)錦勝開發(fā)建設有限公司-工程建設部工作人員	2名	全日制本科及以上學歷，或全日制大專、非全日制本科及以上學歷，建筑工程相關專業(yè)；	寧波大市戶籍	1、年齡35周歲及以下；2、全日制大專、非全日制本科學歷需具有三年及以上工作經(jīng)歷；3、具有碩士研究生及以上學歷或中級以上職稱者年齡可放寬至40周歲及以下。

學歷（學位）、戶籍、職稱和從業(yè)資格的取得時間以及年齡、工作經(jīng)歷的計算截止時間均為公告發(fā)布之日；國（境）外留學回國（境）人員報名時須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書，專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)名稱為依據(jù)。

四、招聘辦法和步驟

（一）報名

1、報名時間：2021年12月11日～12月15日下午16:30。

2、報名方式：郵件報名。

考生在報名時間內將《報名登記表》（見附件1）填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學歷（學位）證書（國境外留學回國人員憑國外學籍證明）、工作經(jīng)歷證明（見附件2）等證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：nbfhdfrl@163.com。《報名登記表》非WORD格式的，一律不予受理。

郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+考生姓名。

郵件報名后，考生應當電話確認報名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導致的報名無效的后果由考生承擔(已收到郵箱自動回復報名成功的則無需電話確認)。聯(lián)系電話：88975336（傅老師）。

（二）報名資格審查

經(jīng)初步審核，符合報名要求的考生名單、資格審查時間、地點及其他事項，將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上通知。

報名地址：寧波市奉化區(qū)錦奉大道1006號，寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司202室，聯(lián)系電話同上。

考生須在規(guī)定時間、地點，隨帶規(guī)定的書面材料參加現(xiàn)場報名資格審核。書面材料包括：1、報名登記表1份；2、一寸免冠照片2張；3、身份證、戶口本、學歷（學位）證書、工作經(jīng)歷證明等證明材料的原件和復印件各1份。

報考人員提供的個人信息必須真實有效，資料證件不全或提供的資料證件與報考資格條件不相符者，不能通過資格審查。資格審查對象未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視作放棄。

資格審核合格考生人數(shù)不得低于該崗位招聘計劃數(shù)，如低于招聘計劃數(shù)，則核減招聘計劃數(shù)至少至資格審核合格考生人數(shù)；資格復審合格考生人數(shù)為零的崗位，取消招聘計劃。

現(xiàn)場報名資格審核通過者，將在現(xiàn)場發(fā)給《面試通知單》。

（三）綜合面試

綜合面試采用結構化面試的方式，主要測評面試人員的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等。綜合面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證和《面試通知單》，按照《面試通知單》上規(guī)定的時間和地點參加面試，不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄。

面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢、政審對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。若面試成績相同的，則增加客觀題筆試（內容為綜合基礎知識），客觀題筆試時間、地點另行通知，以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對象。

體檢、考察對象在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）“招考信息”欄目上通知。

（四）體檢

體檢對象按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

體檢實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

考察在體檢合格人員中進行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結論為不宜聘用為奉化區(qū)國有企業(yè)工作人員的淘汰。

考察實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。

社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續(xù)后予以聘用。

（七）遞補規(guī)定