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因工作需要，寧波甬山投資有限公司（以下簡稱“甬山投資”）向社會公開招聘部分業(yè)務管理人員，具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的原則，通過初選、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘部分業(yè)務管理人員。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀律，品行端正，作風正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求

（一）投資業(yè)務崗位人員3名：主要負責股權（基金）投資項目的分析立項、盡職調(diào)查、擬訂投資方案、商務談判、投資交易、投后管理及退出等相關工作，同時做好公司交辦的其他工作。

具體要求：

1.35周歲以下（1986年1月1日后出生），全日制大學本科及以上學歷；

2.具有投資機構、基金管理公司、券商等相關單位投資業(yè)務崗位3年及以上工作經(jīng)歷，具備基金從業(yè)資格證者優(yōu)先；熟悉財務、法律等相關知識，具有良好的分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀不良記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟及其它糾紛。

（二）法務（風控）崗位人員2名：主要負責建立健全投資項目風險防控體系，開展股權（基金）投資項目風控、法務、合規(guī)性審查等相關工作，同時做好公司交辦的其他工作。

具體要求：

1.35周歲以下（1986年1月1日后出生），全日制大學本科及以上學歷；

2.具有律所、投資機構、基金管理公司、券商等相關單位法務或合規(guī)風控崗位2年及以上工作經(jīng)歷，具備法律執(zhí)業(yè)資格證書或風控資格證書，有基金從業(yè)資格證者優(yōu)先；精通法律、風控等相關知識，具有良好的風險管控能力和團隊協(xié)作能力；

3.遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀不良記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟及其它糾紛。

四、招聘辦法和步驟

（一）報名

1.報名時間：2021年12月21日-2022年01月09日。

2.報名方式：郵件報名。此次招聘委托寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司面向社會公開進行，應聘者應在報名時間內(nèi)將《報名登記表》(詳見附件1)填寫完整，加貼照片后以word文檔格式，連同身份證、學歷（學位）證書（國境外留學回國人員憑國外學籍證明）、專業(yè)技術資格證書、工作經(jīng)歷證明（見附件2）等材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：nbfhdfrl@163.com?！秷竺怯洷怼贩?/span>word格式的，一律不予受理。郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+應聘者姓名。郵件報名后，應聘者應當電話確認報名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導致的報名無效的后果由應聘者自行承擔。聯(lián)系電話：88975336（傅老師）。

3.報名資格初審：寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司工作人員在收到電子版的《報名登記表》后，將初步審查應聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場報名資格審核。

4.參加現(xiàn)場報名資格審核時，應聘人員須按照通知的時間和地點，提交如下資料：①《報名登記表》（貼上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份證、學歷證、專業(yè)技術資格證等相關證書原件及復印件；③工作經(jīng)歷、職位證明（任免決定書、聘用合同）材料；④業(yè)績評價材料（三年工作總結(jié)、榮譽和獎勵證書）等。

5.應聘者對提交材料的真實性負責，資格審查將貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（二）初選

參加初選的對象為現(xiàn)場報名資格審查合格的人員。甬山投資對合格的應聘者進行初選(交流溝通能力20%，從業(yè)經(jīng)歷20%，業(yè)務能力和崗位匹配情況60%)，按照分值從高到低原則，由甬山投資確定參加面試人員。參加面試人員一般按照職位指標人數(shù)3倍確定，不足3倍的按初選合格實際人數(shù)確定。進入面試人員名單將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息” 欄目上公布，未進入面試人員不再另行通知。

（三）面試

參加面試的對象為初選通過的人員，通過回答投資業(yè)務專業(yè)性題目的方式。面試主要測評應聘者的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應能力、回答問題的準確性等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證在規(guī)定的時間和地點參加面試，面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄。

面試結(jié)束后，各招聘崗位均在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高到低，按招聘計劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察對象。若面試成績相同的，則增加客觀題筆試（內(nèi)容為綜合基礎知識），客觀題筆試時間、地點另行通知，以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對象。面試成績和體檢、考察對象將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息” 欄目上公布。

（四）體檢

參加體檢的對象為面試通過的人員。體檢對象按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。集團公司認為有必要在其余面試人選中作遞補的，可以在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢費用由體檢對象自理。體檢參照《公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

（五）考察

考察在體檢合格人員中進行。根據(jù)面試成績及崗位招聘條件，對考察對象政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和成果、崗位資格等情況進行復查。考察合格人員由甬山投資研究確定擬聘人員，并報區(qū)國資管理中心審核備案。

（六）公示

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續(xù)后予以聘用。

（七）聘任

此次招聘崗位設立半年試用期，試用期滿經(jīng)甬山投資考核合格的，正式聘用，其試用期計入任職時間，每次聘期不超過三年；考核不合格的，解除聘用。聘用期滿后，甬山投資依據(jù)法律法規(guī)、公司章程及內(nèi)部管理制度對聘用人員進行聘期考核評價，根據(jù)考核評價結(jié)果決定是否續(xù)聘。

（八）遞補規(guī)定

有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定遞補人員。

1.體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。

2.擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。

3.考察對象放棄考察資格或考察不合格的。

五、其它事項

1.聘用人員薪酬按照寧波市奉化區(qū)屬國有企業(yè)人才引進“一事一議”確定的標準發(fā)放。

2.本工作方案由甬山投資負責解釋，聯(lián)系電話：89293770（工作時間開放）。其他未盡事宜，按有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件1：報名登記表

附件2：工作經(jīng)歷證明

寧波甬山投資有限公司

2021年12月20日