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寧波明洲投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“明洲集團(tuán)”）始創(chuàng)于1995年，注冊(cè)資本人民幣3.68億元，為鎮(zhèn)海區(qū)屬全資國有企業(yè)，由區(qū)委按照正處級(jí)單位管理，集團(tuán)下轄6個(gè)職能部室、10家子公司，業(yè)務(wù)范圍涉及公建項(xiàng)目和安置房建設(shè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、市政設(shè)施建設(shè)與養(yǎng)護(hù)、工程管理咨詢、物業(yè)管理、礦地治理等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)集團(tuán)各子公司面向社會(huì)公開招聘工作人員10名。具體招聘方案如下：
一、應(yīng)聘對(duì)象條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠信敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；
3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術(shù)要求；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）招聘具體崗位和具體條件
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招聘 單位 |
招聘 崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘專業(yè)及 學(xué)歷（學(xué)位）要求 |
年齡、其他資格條件 |
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寧波市鎮(zhèn)海區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司 |
土建工程師 |
2 |
大專以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)。 |
1.40周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在房地產(chǎn)公司從事土建管理工作者優(yōu)先； 2.較強(qiáng)的現(xiàn)場施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)和管理能力； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) |
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安裝工程師 |
1 |
大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)。 |
1.40周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在房地產(chǎn)公司從事水電安裝管理工作者優(yōu)先； 2.較強(qiáng)的現(xiàn)場施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)和管理能力； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) |
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精裝修工程師 |
1 |
大專?？埔陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè) |
1.40周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在房地產(chǎn)公司從事精裝修管理工作者優(yōu)先； 2.較強(qiáng)的現(xiàn)場施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)和管理能力； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) |
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前期 管理 |
1 |
大專?？埔陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè) |
1.40周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在房地產(chǎn)公司從事招投標(biāo)工作者優(yōu)先； 2. 熟悉招投標(biāo)相關(guān)的法律法規(guī)、熟悉鎮(zhèn)海區(qū)招標(biāo)事宜； 3. 熟悉招標(biāo)文件、內(nèi)部議標(biāo)文件的編寫 4.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) |
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寧波明洲置業(yè)有限公司 |
銷售 內(nèi)勤 |
1 |
大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè) |
1.35周歲以下具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.全程跟蹤負(fù)責(zé)過2個(gè)以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的銷售管理工作； 3.具備一定的建筑圖識(shí)圖基礎(chǔ)；熟練掌握excel、word、OA等辦公軟件，具備一定的文字功底。 |
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園林綠化工程師 |
1 |
大專?？埔陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè) |
1.40周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在房地產(chǎn)公司從事團(tuán)林綠化管理工作者優(yōu)先； 2.較強(qiáng)的現(xiàn)場施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)和管理能力； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) |
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寧波明洲投資集團(tuán)有限公司 |
土建工程師 |
1 |
大專以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)。 |
1.40周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在房地產(chǎn)公司從事土建管理工作者優(yōu)先； 2.較強(qiáng)的現(xiàn)場施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)和管理能力； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 |
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項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 |
2 |
大專以上學(xué)歷，土木工程類相關(guān)專業(yè)。 |
1.40周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在房地產(chǎn)公司從事住宅項(xiàng)目管理工作者優(yōu)先； 2.較強(qiáng)的現(xiàn)場施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)和管理能力； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。 |
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土建或安裝應(yīng)屆生 |
若干 |
大學(xué)本科學(xué)歷，土木工程或建環(huán)專業(yè) |
1.有較好的溝通能力，專業(yè)成績優(yōu)秀者優(yōu)先； 2.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； |
注：年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日
二、招聘程序
（一）信息發(fā)布
明洲集團(tuán)制定招聘簡章，在寧波人才網(wǎng)發(fā)布相應(yīng)招聘信息。
（二）公開報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2022年1月1日—2022年1月22日下午5點(diǎn)止，逾期無效。
2報(bào)名所需資料：應(yīng)聘者需完整填寫好《公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份，詳見附件）、并提供本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁、學(xué)歷學(xué)位證書原件、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠彩照1張。
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘者須將《公開招聘工作人員報(bào)名表》發(fā)送至郵箱（具體見方案底部）。郵件主題為XX應(yīng)聘XX公司XX崗位，如張三應(yīng)聘XX公司土建工程師崗位，上述報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
4、資格審查：報(bào)名應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件于筆試當(dāng)天接受資格審查。應(yīng)聘者提供的各類證件及填寫的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。原則上，無特殊原因，符合任職條件的均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。提供虛假、無效證件，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格初審。
5、入圍通知：各環(huán)節(jié)將通過短信或電話方式逐一通知入圍者，未入圍者不作另行通知，且不退回報(bào)名資料。
（三）公開招考
1、招聘主要采取“筆試+面試”模式。
2、筆試采用百分制；分?jǐn)?shù)從高到低按招聘指標(biāo)1:3比例確定進(jìn)入面試人選。面試采用百分制，主要測試應(yīng)聘者專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者直接淘汰。
報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1時(shí), 用人單位核減招聘指標(biāo)。
3、“筆試+面試”模式，筆試、面試分別占總成績的40%、60%。個(gè)人總成績由高到低排序，按照1:1的比例進(jìn)入考察體檢人選。如遇總成績相同，面試成績高者進(jìn)入體檢。
各環(huán)節(jié)開展的具體時(shí)間均由明洲集團(tuán)通知為準(zhǔn)?？荚噷?duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后在寧波人才網(wǎng)上公布。
（四）體檢
體檢工作由明洲集團(tuán)組織實(shí)施，參照《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2008〕57號(hào)）政策執(zhí)行。
體檢不合格者淘汰，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
（五）考察
對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考核，考察不合格者淘汰?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
（六）公示、聘用
擬聘用人員名單由明洲集團(tuán)在集團(tuán)公眾號(hào)（“明洲集團(tuán)”）公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）關(guān)于遞補(bǔ)說明
若上述環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘者本人個(gè)人原因放棄或違反公司招聘相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致不符合各環(huán)節(jié)招聘程序?qū)θ藛T比例的要求，公司有權(quán)決定是否按高分到低分從應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)或核減、取消招聘指標(biāo)。
三、注意事項(xiàng)
（一）有關(guān)招聘政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本方案，如有疑問，請(qǐng)撥打咨詢電話。
（二）應(yīng)聘者持有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（三）應(yīng)聘者在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（四）因指標(biāo)取消而涉及的人員，允許改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。
（五）應(yīng)聘者對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起5日內(nèi)向明洲集團(tuán)辦公室反映。
（六）本次人員招聘簡歷投遞郵箱、咨詢電話：
0574-86378273、 381627882@qq.com
2022年1月7日
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