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一、公司簡介

寧波市軌道交通集團有限公司運營分公司成立于2012年8月，全面負責寧波軌道交通運營工作。

寧波軌道交通現(xiàn)已開通運營5條線，通車里程達183公里，已進入全面網(wǎng)絡化運營階段。此外，寧波軌道交通第三輪建設規(guī)劃已正式實施，計劃建成5號線二期、6號線一期、7號線、8號線等線路。公司以“軌道交通，創(chuàng)造和美新生活”為企業(yè)目標，以“堅韌、善為、創(chuàng)新、求精”為企業(yè)精神，致力于把寧波軌道交通打造成為特色鮮明、技術先進、安全便捷、管理科學的百年精品工程！

二、招聘需求

具體情況如下：

三、校園招聘要求

（一）2022屆全日制畢業(yè)生，能按時獲得學歷及學位證書。

（二）辨色能力正常，身體、心理健康，符合崗位工作需要。

（三）具有扎實專業(yè)基礎知識，能吃苦耐勞，服從工作分配，能適應倒班工作需要。

（四）組織紀律性強，認同寧波軌道交通的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德操守、高度的安全責任感和較強的應變能力。

四、校園招聘流程

（一）公布及報名時間

2022年3月26日-2022年4月20日。（4月6日后為正式報名時間）

（二）簡歷投遞

應聘者需通過寧波軌道交通官網(wǎng)（www.nbmetro.com）的招聘系統(tǒng)或“寧波軌道交通集團招聘”微信公眾號（二維碼詳見下方）進行注冊，按要求填寫并投遞簡歷。每人限報一個崗位，多崗位投遞視作無效投遞。

（三）簡歷篩選

分公司按照招聘要求對收到的簡歷進行篩選，符合條件者，簡歷篩選通過。有下列情形之一的，簡歷篩選不通過：

1、簡歷中無聯(lián)系方式或聯(lián)系方式錯誤；

2、簡歷中應聘崗位不明確者；

3、學歷、專業(yè)要求等與分公司發(fā)布的招聘要求不相符者。

（四）面試及綜合素質測評

經(jīng)簡歷篩選后，分公司將組織開展視頻面試及線上綜合素質測評，并以電話或短信形式告知簡歷篩選通過人員面試時間，簡歷篩選未通過者不另行通知。

（五）擬錄用通知

分公司以電話或短信形式向面試通過的應聘者發(fā)放擬錄用通知。面試未通過者，不另行通知。

（六）公示

根據(jù)面試結果確定擬錄用人員并在寧波市國資委官網(wǎng)公示，公示時間不少于7天。

（七）就業(yè)協(xié)議簽訂

與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

（八）體檢及錄用

擬錄用人員統(tǒng)一參加分公司安排的入職體檢，體檢參照《公務員入職體檢標準》、《運營分公司入職體檢管理辦法》執(zhí)行，體檢合格者按規(guī)定辦理入職手續(xù)（入職時需提供學歷及學位證書，未能按時提供者取消擬錄用資格）。

（九）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師、錢老師

聯(lián)系電話：0574-89160150