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我公司為余姚市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬國有企業(yè),現(xiàn)因需要拓展鋼結(jié)構(gòu)與環(huán)境檢測業(yè)務,決定面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員4名,具體招聘辦法如下:
一、招聘的崗位、要求
崗位 |
數(shù)量 |
性別 |
戶籍要求 |
崗位要求 |
檢測員?1 |
2 |
不限 |
余姚市戶籍 |
1、本科及以上學歷,土木工程及相關(guān)專業(yè),工程師及以上職稱; 2、同時具有建筑工程材料見證取樣檢測、建設工程結(jié)構(gòu)檢測及建設工程鋼結(jié)構(gòu)檢測證書; 3、能從事登高作業(yè)(建議男性); 4、35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)。 |
檢測員?2 |
1 |
不限 |
余姚市戶籍 |
1、大專及以上學歷,環(huán)境檢測及相關(guān)專業(yè); 2、能從事登高作業(yè); 3、35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)。 |
會計人員 |
1 |
不限 |
余姚市戶籍 |
1、本科及以上學歷,財務管理、會計學專業(yè); 2、具有5年及以上會計工作經(jīng)歷; 3、40周歲及以下(1982年1月1日以后出生)。 |
二、報名基本條件
報名人員除符合所應聘崗位的任職資格條件要求外,還應具備以下任職條件:
(一)擁護中國共產(chǎn)黨,擁護黨的基本路線,具有較高的政治素養(yǎng)和較強的組織觀念,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
(二)身心健康,能勝任本職崗位工作,恪守職業(yè)道德,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;
(三)具有履行崗位職責相應的專業(yè)、學歷及技能條件;
(四)具有國家承認的學歷,畢業(yè)證書上的學歷必須與招聘崗位的學歷要求相符;
(五)無違法違紀違規(guī)等不良行為。
三、招聘人員性質(zhì)
聘用人員為國有企業(yè)在編合同制員工,薪酬待遇按照公司制定的薪酬制度標準執(zhí)行。
四、招聘原則
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。
五、招聘辦法
此次招聘工作通過制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、接受報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘人員名單并公示、錄用的方式進行。
六、招聘程序
(一)公開報名
本次招聘公告公示時間為2022年4月6日-4月12日,報名時間為4月13-4月15日(4月15日24:00截止),以投遞時間為準。
(二)接受報名
報名采取網(wǎng)上報名的形式,凡符合報考條件者,請?zhí)顚憽队嘁κ幸χ萁ㄔO工程檢測有限公司公開招聘報名登記表》(見附件)投遞至313273866@qq.com,郵件主題請標明“崗位+姓名”,如“會計人員+張三”。請在附件中提供報名表(需附上近期免冠1寸照片)、身份證(正反面)、戶口本(首頁及本人頁)、學歷證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書)、學信網(wǎng)認證報告、職業(yè)資格證書(以崗位要求內(nèi)所需證書為準)、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動合同、對應年限的社保繳納證明等資料掃描件。
(三)報名后進行資格審查,由浙江省對外服務有限公司寧波分公司按照有關(guān)規(guī)定對報名人員進行資格審查,審查結(jié)果另行通知本人,審查合格者參加考試,并由第三方告知其考試有關(guān)事項。
(四)考試
1、筆試:筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識為主,主要測試基本素質(zhì)和綜合能力。筆試滿分為100分,60分為合格分,不合格者淘汰。各崗位依筆試成績高低排序,按招聘崗位人數(shù)1:3確定面試人選,不足比例按實際人數(shù)確定,并在余姚人才網(wǎng)公布筆試成績和進入面試人員名單;因本人原因放棄面試者,按筆試成績從高到低依次遞補。
2、面試:面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,由面試評委組對面試者答辯情況進行現(xiàn)場打分,不足60分者淘汰。面試對象未在規(guī)定時間、地點參加面試的,視作放棄面試。
3、考試成績計算:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績相等時,以筆試總成績高的排位在前。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績從高到低的排序,按招聘指標1:1的比例確定參加體檢人員,在余姚人才網(wǎng)公布。相關(guān)人員未在規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢;未按體檢項目進行體檢的同樣視作放棄體檢。體檢標準按《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。因在體檢中放棄或體檢不合格等原因而產(chǎn)生的缺位,在面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(六)考察
對體檢合格人員進行考察,確定擬聘用人員。考察對象放棄考察資格或考察結(jié)論為不宜聘用者淘汰,空缺名額按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示、聘用
體檢、考察合格人員名單按規(guī)定進行公示,公示時間不少于五個工作日,公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的,按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù),對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的,不予錄用。對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由不在規(guī)定的時間內(nèi)報到者,取消錄用資格,空缺名額依次遞補。公司與錄用人員簽訂勞動合同(已參加工作的擬聘用對象,必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)),試用期三個月,享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。新招聘人員自市國資辦備案起一年內(nèi),因個人原因離職造成該崗位空缺的,可按招聘崗位考試總成績從高到低依次遞補。
錄用人員按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)(擬聘用的在職人員,必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)),試用期為三個月。試用期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用,享受公司規(guī)定相關(guān)待遇。享受公司規(guī)定待遇標準執(zhí)行。錄用后,根據(jù)實際工作需要,須服從單位崗位調(diào)配安排。
其他說明
1、凡提供虛假信息報考的,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格,并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2、報考人員參加考試,必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標準,凡不能出示健康碼綠碼,或綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風險的,招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時,請考生注意個人防護,佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試
3、本次報名相關(guān)資料概不退還。
咨詢電話(限工作時間):
謝老師0574-88018469
朱老師0574-87327162
余姚市姚州建設工程檢測有限公司
二〇二二年四月六日
附件:附件、余姚市姚州建設工程檢測有限公司公開招聘報名登記表.docx