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寧波海創(chuàng)集團有限公司為推進寧波前灣新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，滿足公司運營和管理需要，面向社會公開招聘專業(yè)性人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

寧波海創(chuàng)集團有限公司（以下簡稱“海創(chuàng)集團”），為寧波前灣新區(qū)管委會下屬國有控股公司，注冊資本30億元，成立于2015年9月，公司圍繞新區(qū)“國際化產(chǎn)業(yè)名城，現(xiàn)代化美麗灣區(qū)”發(fā)展目標，致力于加快完善前灣新區(qū)城市功能配套，提升國際化品質(zhì)環(huán)境，助推產(chǎn)城人融合發(fā)展。公司的功能定位為前灣新區(qū)重要的資源配置平臺、投融資平臺和資本運作主體，在新區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改善、城市品質(zhì)提高、區(qū)域功能完善等方面發(fā)揮重要作用。公司重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)板塊, 產(chǎn)業(yè)板塊的核心要素是圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級的園區(qū)開發(fā)建設(shè)、招商引資、園區(qū)服務(wù)，主要涵蓋各類工業(yè)園、創(chuàng)業(yè)園、加工區(qū)的投資建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施配套、為產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)的社區(qū)建設(shè)以及技術(shù)服務(wù)、金融服務(wù)等產(chǎn)業(yè)鏈投資培育構(gòu)成，負責(zé)產(chǎn)業(yè)相關(guān)政府基金的投資管理。

二、招聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩ㄟ^公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

2、企業(yè)招用員工實行回避制度。

三、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識和技能。

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達能力。

5、具體崗位資格條件見附件1。

四、招聘渠道

招聘信息發(fā)布于“甬上樂業(yè)”寧波市人力資源綜合服務(wù)平臺（ycygc.nbhr.org.cn）、寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網(wǎng)（www.nbqwrc.com）、寧波海創(chuàng)集團有限公司（www.nbhctz.cn）相關(guān)平臺，人力資源咨詢服務(wù)企業(yè)。

五、報名辦法和程序

1、報名

（1）報名時間：2022年6月29日至7月29日24時，逾期不再接受報名。

（2）報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員在仔細閱讀本公告后，請點擊鏈接：https://www.wjx.top/vm/rgcpUTd.aspx，或掃描二維碼按要求如實、準確、完整地填寫《報名表》并提交。

應(yīng)聘人員如屬于新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬（領(lǐng)導(dǎo)干部是指全區(qū)處<鎮(zhèn)>級以上干部、科<股>級領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營班子成員；親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女)，應(yīng)如實填寫家庭及主要社會關(guān)系信息；如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報考及錄用資格。

應(yīng)聘人員報名后，公司將通過“甬城國企歡迎您”寧波市國有企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生線上洽談月活動平臺，對投遞簡歷的求職者進行線上對接。

2、資格審核

具體時間、地點另行通知。

應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件的原件與復(fù)印件參加資格審核：《報名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照2張（藍底）、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（境外留學(xué)回國或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書）、職稱證書、獲獎證書及其他能反映本人能力的材料等。

應(yīng)聘人員在規(guī)定審核時間內(nèi)到審核地點現(xiàn)場參加資格審核，不按時參加資格審核的考生視作放棄。

經(jīng)資格審核符合條件的人員原則上按照不低于3:1的比例進入筆試環(huán)節(jié)。對比例不足3:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃（對部分難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，報經(jīng)上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標）。

3、筆試

對通過資格審核的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進行筆試，筆試由獨立的第三方命題并組織考試與閱卷，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。如實際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃（對部分難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，報經(jīng)上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標）。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線：所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

4、面試

公司根據(jù)招聘指標，在同一崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序以3：1的比例確定面試對象（不足的按實際人數(shù)），并告知面試時間和地點。未在規(guī)定時間和地點參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

面試結(jié)束后計算總成績。各崗位總成績?yōu)楣P試成績的30%與面試成績的70%之和，即總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。若總成績相等則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

5、體檢

根據(jù)招聘指標，在同一崗位面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象，面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在公司網(wǎng)站（http://nbhctz.cn/cn/index.php）公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分依次進行替補。

6、考察

對通過體檢的人員進行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者信息的真實性、符合性以及遵紀守法情況等。

7、公示與錄用

考察合格人員為擬錄用人員，名單在公司網(wǎng)站（http://nbhctz.cn/cn/index.php）公示3個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題查有實據(jù)并影響錄用的，不予錄用?？杖钡拿~可由公司根據(jù)情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補，并相應(yīng)進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。

無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消錄用資格，空缺的名額不再替補。

錄用人員入職后與公司簽訂勞動合同。試用期滿，經(jīng)考核不符合崗位要求的，公司有權(quán)解除勞動合同。

六、其他事宜

本招聘公告解釋權(quán)歸寧波海創(chuàng)集團有限公司所有，爭議裁決權(quán)歸寧波前灣新區(qū)國資辦所有。

報考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導(dǎo)致未能及時傳達考試相關(guān)通知的，視為放棄。

整個招聘過程至錄用入職前，將持續(xù)對考生資格進行復(fù)核，一旦發(fā)現(xiàn)與招考條件不符，隨時取消資格。

咨詢電話：0574-63098111，聯(lián)系人：黃女士，電話請在工作日時間聯(lián)系（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。

掃描二維碼報名

寧波海創(chuàng)集團有限公司

2022年6月29日

附件1：招聘崗位及要求.docx

附件2：報名表.docx