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寧波永安工程管理咨詢有限公司成立于一九九八年初,具備房屋建筑工程甲級工程建設(shè)監(jiān)理單位。公司成立以來先后承接各類工程監(jiān)理、工程代建、招標(biāo)代理、造價咨詢及第三方咨詢評估等業(yè)務(wù)800多項,經(jīng)營規(guī)模位居寧波同行業(yè)前列。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘工作人員,具體招聘方案如下:
一、招聘對象基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,具備團隊意識,誠信敬業(yè),遵紀(jì)守法,吃苦耐勞,無違法違紀(jì)行為和不良記錄;
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技術(shù)要求;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、具體崗位和條件
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)要求 |
年齡、其他資格條件 |
監(jiān)理部總監(jiān) |
3 |
大專以上學(xué)歷建筑類相關(guān)專業(yè) |
1、45周歲以下,持有全國注冊監(jiān)理工程師證書;溝通、協(xié)調(diào)能力強;6年以上施工現(xiàn)場管理或監(jiān)理管理經(jīng)驗。 2、具有項目總理管控能力,善于處理各種復(fù)雜問題。 3、熟悉CAD相關(guān)軟件。 |
監(jiān)理部專監(jiān) |
5 |
大專以上學(xué)歷建筑類相關(guān)專業(yè) |
1、45周歲以下,3年以上施工或監(jiān)理現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉工程設(shè)計、施工、監(jiān)理相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)程,具備較強的管理溝通能力,較強的敬業(yè)精神及良好的職業(yè)道德和積極的工作態(tài)度,能協(xié)助總監(jiān)理工程師完成相應(yīng)的監(jiān)理任務(wù)。 2、持有相關(guān)崗位證書。 |
監(jiān)理部安裝專監(jiān) |
1 |
大專以上學(xué)歷建筑類相關(guān)專業(yè) |
1、45周歲以下,持專監(jiān)上崗證 2、能獨立編制水電安裝部分監(jiān)理實施細則(給排水、暖通、電氣、智能化等) 3、審查施工單位報審有關(guān)水電、安裝方案,審查安裝技術(shù)資料, 4、對施工現(xiàn)場進行管理,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從公司安排和總監(jiān)管理。 |
監(jiān)理員 |
10 |
大專以上學(xué)歷建筑類相關(guān)專業(yè) |
1、45周歲以下,有監(jiān)理員上崗證,具有一定的施工或監(jiān)理工作經(jīng)驗 2、具備較強的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德,吃苦耐勞,有較強的責(zé)任心。 3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
安裝造價工程師 |
1 |
本科以上學(xué)歷建筑類相關(guān)專業(yè) |
1、45周歲以下,3年以上造價工作經(jīng)驗,誠實正直,責(zé)任心強。 2、了解、熟悉工程造價法律法規(guī),能獨立編制和審核工程相關(guān)專業(yè)的預(yù)算和決算,做好工程造價資料的整理歸檔,具備造價員資格。 3、持有相關(guān)崗位證書。 4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
土建造價工程師 |
1 |
本科以上學(xué)歷建筑類相關(guān)專業(yè) |
1、45周歲以下,3年以上造價工作經(jīng)驗,誠實正直,責(zé)任心強。 2、了解、熟悉工程造價法律法規(guī),能獨立編制和審核工程相關(guān)專業(yè)的預(yù)算和決算,做好工程造價資料的整理歸檔,具備造價員資格。 3、持有相關(guān)崗位證書。 4、特別特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
代建部安裝工程師 |
1 |
本科以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè) |
1、45周歲以下,3年以上專業(yè)施工管理工作,了解本專業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)程,能較好地完成本專業(yè)設(shè)計審查、現(xiàn)場施工質(zhì)量、進度和成本管理,解決本專業(yè)常見技術(shù)問題。 2、水電、裝修、園林市政、智能化等相關(guān)專業(yè)。具備較強的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德,吃苦耐勞,有較強的責(zé)任心。 3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
永安公司制定招聘簡章,在寧波人才網(wǎng)發(fā)布相應(yīng)招聘信息。
(二)公開報名和資格審查
1、報名時間:2022年 7月4日—2022年7月15日下午5:00止,逾期無效。
2、報名所需資料:應(yīng)聘者需完整填寫好《公開招聘工作人員報名表》(一式二份,詳見附件)、并提供本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁、學(xué)歷學(xué)位證書原件、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠彩照2張。
3、報名方式:網(wǎng)上報名。
應(yīng)聘者須將《公開招聘工作人員報名表》和所需資料掃描件或圖片發(fā)送至郵箱:(1256323352@qq.com),郵件主題為XX應(yīng)聘XX崗位,如張三應(yīng)聘人力資源總監(jiān)崗位,上述報名時間以具體收到郵件時間為準(zhǔn)。
4、資格審查:應(yīng)聘者提供的各類證件及填寫的有關(guān)情況必須真實、有效。提供虛假、無效證件,證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者,不能通過報名資格初審。資格審查合格人員則進入下一環(huán)節(jié)。
5、考試通知:由永安公司辦公室通過電話或短信方式逐一通知。
(三)公開招考
采取“筆試+面試”模式,考生總成績由筆試成績*20%+面試成績*80%組成。筆試成績滿分為100分,主要測試本專業(yè)相關(guān)知識。面試成績滿分為100分,合格分為60分,面試成績不合格者直接淘汰。面試主要測試報考者口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等??忌鷧⒖紩r須攜帶本人身份證,并務(wù)必按通知要求的時間和地點參加考試,不按規(guī)定時間和地點參加面試的,視作放棄。面試的具體時間、地點以永安公司通知為準(zhǔn)。成績將于5個工作日內(nèi)在微信公眾號發(fā)布公告。
在面試合格人員中,按總成績從高到低1:1的比例確定考察體檢對象,如出現(xiàn)總成績相同情況,取面試成績高者。
(四)考察
對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行綜合考核,考察不合格者淘汰??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
(五)體檢
體檢工作由永安公司辦公室組織實施,參照《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2008〕57號)政策執(zhí)行。
體檢不合格者淘汰,體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費用由應(yīng)聘者自理。
(六)公示、聘用
擬聘用人員名單在微信公眾號公示5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
擬錄用對象應(yīng)根據(jù)錄用通知單在限定日期內(nèi)報到,無正當(dāng)理由逾期不報到或弄虛作假,則取消錄用資格。公司可視情況遞延或取消招錄計劃。
暫未取得畢業(yè)證的先行簽訂就業(yè)協(xié)議書,待取得畢業(yè)證后簽訂勞動合同。若未能在規(guī)定時間取得相關(guān)畢業(yè)證,則終止協(xié)議不予繼續(xù)錄用
四、注意事項
(一)有關(guān)招聘政策,請仔細閱讀本方案,如有疑問,請撥打咨詢電話。
(二)應(yīng)聘者持有效期內(nèi)的二代身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
(三)應(yīng)聘者在資格審查中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。
(四)應(yīng)聘者對公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的,可在公布、公示之日起5日內(nèi)向永安咨詢辦公室反映。
(六)本次人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話:
咨詢時間:上午8:30至11:30
下午2:00至5:30(工作日)
咨詢電話:0574-86660337 吳老師
附件:公開招聘報名表.doc