寧波通商集團有限公司招聘公告（1人）

發(fā)布日期：2022/07/12 來源： [關閉]

寧波通商集團有限公司于2019年底正式成立，注冊資本200億元，是寧波集多領域于一體的專業(yè)化市級國有資本投資運營公司。集團是寧波市委、市政府為了更好發(fā)揮國有資本在推動寧波經(jīng)濟社會高質量發(fā)展中的基礎支撐、戰(zhàn)略引導和公共服務作用而設立的，主要承擔著謀劃落實市委市政府交辦的重大投資任務、提供資金資源統(tǒng)籌服務、設立基金集合社會資本投資、國有資本運營、助推國資監(jiān)管方式轉變等重要職責。

因集團業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘對象基本條件

（一）思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質;

（二）具備國家承認的全日制本科及以上學歷，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

（三）本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時間的計算統(tǒng)一截至2022年7月31日(含);

（四）畢業(yè)于國內“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學優(yōu)先；

（五）具有適應崗位要求的身體條件;

（六）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、學歷學位及資格條件

公司

職務

人數(shù)

資格要求

寧波通商集團有限公司

戰(zhàn)略投資部

經(jīng)理助理

1）35周歲及以下；

2）具備5年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、對外投資、投資管理、基金管理、

資本運作等業(yè)務主管工作經(jīng)歷；

3）具有較強的綜合分析能力，具備良好的文字功底和溝通能力，

邏輯思維清晰，開拓創(chuàng)新，善于接受新事務的挑戰(zhàn)；

4）熟悉政府機關、國有企業(yè)項目和產(chǎn)業(yè)投資運行機制的優(yōu)先。

四、招聘程序

（一）報名方式與時間

1、報名時間：2022年7月19日-2022年7月25日。

2、報名材料（見附件）：

（1）《寧波通商集團有限公司招聘報名表》；

（2）《寧波通商集團有限公司崗位應聘書》。

3、報名方式：

應聘人員下載并填寫《寧波通商集團有限公司招聘報名表》《寧波通商集團有限公司崗位應聘書》，發(fā)送至郵箱：nbtsg_hr@nbtsg.cn，郵件主題為：姓名+應聘公司+應聘部門職務，附件命名格式為：姓名+報名材料名稱（招聘報名表/崗位應聘書），可附帶其他應聘資料。

請勿重復發(fā)送報名信息，逾期不再受理報名。應聘人員須對提交的本人信息的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消資格。

（二）資格審核

1、對應聘人員報考資格進行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應聘簡歷，確定參加初試人選，并以電話形式通知入圍初試人員。

2、初試當天對入圍人員進行現(xiàn)場資格復審，時間地點另行通知。資格復審時，入圍人員需攜帶身份證、學歷/學位證書（國外/境外留學回國/回境人員需提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷認證材料）、職稱證書/執(zhí)業(yè)資格證書、符合崗位工作年限要求的相關工作證明或勞動合同等原件和復印件在規(guī)定時間到指定地點接受資格審核。

3、提供的各類資料復印件恕不退還。所提供證明材料與報名崗位資格條件不相符者，取消資格。

（三）初試

初試時間地點另行通知。對通過資格審核的人員進行初試，考察應聘人員的基本素質、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|。根據(jù)初試結果，確定復試人員，初試成績不計入復試環(huán)節(jié)。

（四）復試

復試時間地點另行通知。根據(jù)復試成績從高分到低分按不超過1：1的比例確定體檢對象，如確無合適人選，該崗位可空缺。

（五）體檢

公司統(tǒng)一組織體檢，時間地點另行通知。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢不合格者淘汰。

（六）考察

考察時間另行通知?？疾觳扇嵉乜疾旎虮尘罢{查等方式進行?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員，不合格者淘汰。

（七）公示、聘用

考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到并簽訂勞動合同，無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。