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寧波市江北投資創(chuàng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司系江北區(qū)新興產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心下屬國(guó)有公司,主要職責(zé)是江北投創(chuàng)園區(qū)二次開(kāi)發(fā)和新興產(chǎn)業(yè)育成區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)等工作。因公司發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過(guò)筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員。
二、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
(二)工作熱情積極,嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)致耐心,責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng),勤奮敬業(yè),作風(fēng)務(wù)實(shí),有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
(三)戶籍要求在寧波大市范圍內(nèi)。
(四)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè),且符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求。以第二專業(yè)報(bào)名的,其第二專業(yè)須取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定。
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘崗位和數(shù)量
招聘崗位
|
招聘人數(shù) |
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
其他任職條件 |
綜合管理1 |
2 |
35周歲(含)以下 |
全日制普通高校本科及以上 |
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類和工商管理類專業(yè) |
有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字寫作功底。 |
綜合管理2 |
3 |
35周歲(含)以下 |
全日制普通高校本科及以上 |
專業(yè)不限(經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類專業(yè)優(yōu)先考慮) |
有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言溝通能力,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
工程管理 |
1 |
35周歲(含) 以下 |
全日制普通 高校本科及 以上 |
土木工程 |
持有工程師或全國(guó)注冊(cè)工程 類證書優(yōu)先考慮,兩年以上 工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng) 常在項(xiàng)目施工地工作,較適 合男性。 |
財(cái)務(wù)管理 |
2 |
35周歲(含)以下 |
全日制普通高校本科及以上 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),助理會(huì)計(jì)師及以上職稱,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能 力。 |
備注:1、“工作經(jīng)歷”計(jì)算到2022年9月2日,在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。報(bào)考條件中要求的“35周歲以下”指1987年9月2日及以后出生。戶籍要求以2022年9月2日戶籍所在地為準(zhǔn)。
2、國(guó)(境)外學(xué)歷的報(bào)名時(shí)須已取得國(guó)家教育部認(rèn)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書,專業(yè)相近的以所學(xué)主要課程名稱為準(zhǔn)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
1、報(bào)名時(shí)間:2022年9月3日上午9:00-9月8日下午17:00
2、報(bào)名方式:報(bào)名人員登錄寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁(yè)“事業(yè)招考——考試報(bào)名”,選擇進(jìn)入“江北區(qū)新興產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心下屬國(guó)有公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章”頁(yè)面,在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后,按要求輸入個(gè)人信息。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照),照片在300K以內(nèi),不大于320×400像素,不少于80×120像素。
(二)資格初審
招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。不符合報(bào)考崗位條件的,取消報(bào)考資格。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間:2022年9月9日上午9:00-下午17:00
資格復(fù)審地點(diǎn):寧波人力資源大廈(興寧東路228號(hào))A座A303
已通過(guò)資格初審的考生需攜帶報(bào)名表(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)信息預(yù)覽頁(yè)面打?。?、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)崗位要求的工作證明(證書)原件及復(fù)印件以及近期正面免冠1寸照片1張,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。
(四)下載打印準(zhǔn)考證
1、時(shí)間:2022年9月15日上午9:00-2022年9月17日上午9:30
2、已通過(guò)資格審核的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“事業(yè)招考——考試報(bào)名”,下載打印準(zhǔn)考證。
(五)筆試
1、筆試時(shí)間:初定于2022年9月17日,具體考試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。筆試考察綜合基礎(chǔ)知識(shí)以及分析和解決問(wèn)題的能力。參加筆試人員憑本人居民身份證及準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打?。?,按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試,筆試總分100分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)公布。同時(shí)公布面談時(shí)間、地點(diǎn)。
2、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例至少須達(dá)到1:3(含1:3)方可開(kāi)考,達(dá)不到此比例則酌情核減或取消該專業(yè)招聘計(jì)劃數(shù)。
(六)面談
面試前,用人單位將對(duì)入圍面試的人員開(kāi)展面談工作。入圍面試人員依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分按1:5比例確定,入圍人數(shù)不足1:5的,按實(shí)際參加筆試的人數(shù)進(jìn)行面談,面談結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)。面談的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》,考生憑身份證和《面試通知》單,按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
(七)面試
面試成績(jī)實(shí)行百分制,不足60分者淘汰。面試成績(jī)以60%的比例計(jì)入總成績(jī)。如面試入圍者自動(dòng)放棄資格,將從報(bào)考同崗位的人員中按照筆試成績(jī),從高到低順次遞補(bǔ)。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試,由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。
(八)體檢
面試后,按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%確定總成績(jī),從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的面試成績(jī)高的在前)。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
(九)考察。
體檢結(jié)束后,招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力等情況進(jìn)行考察。考察不合格者淘汰。
因體檢或考察不合格、主動(dòng)放棄體檢或考察及未在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ),體檢安排另行通知。
(十)公示、聘用
考察合格者,經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議,辦理聘用手續(xù),由聘用單位與被聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者,或試用期考核不合格的,取消聘用資格,解除勞動(dòng)合同。工作地點(diǎn)位于寧波市江北區(qū)長(zhǎng)興路689弄18號(hào)樓(中策世紀(jì)博園,距地鐵4號(hào)線金山路站600米左右)。
五、聘用及有關(guān)待遇
確定聘用,安排具體崗位。試用期滿經(jīng)考核合格后,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),簽訂勞動(dòng)合同。聘用后工資待遇按區(qū)里核定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。擬聘人員在試用期間如違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果或者不能勝任本職工作的,單位有權(quán)勸退或解聘。
六、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通,因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的后果,責(zé)任自負(fù)。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員,以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員,不得報(bào)考。
3.報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
有關(guān)報(bào)考人員的信息通知,請(qǐng)及時(shí)查詢:
寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)和江北投創(chuàng)發(fā)布公眾號(hào)
報(bào)考咨詢電話:(投創(chuàng)公司)0574-87575016
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話:(代理公司)0574-87861637
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2022年9月2日