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因工作需要，本公司面向社會公開招聘管理崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位要求

二、實施程序

本次招聘按照公告及報名、資格審查、面談甄選、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。如招聘崗位計劃與應聘人數(shù)不足1：3的，招聘崗位取消。

（一）公告及報名

擬在寧波人才網網站發(fā)布招聘公告，報名時間：2022年9月6日至2022年9月30日;報名方式：請符合條件者將個人簡歷及近照發(fā)送至電子郵箱195346407@qq.com：郵件命名為“XX應聘者+崗位名稱”，簡歷請勿重復投遞。

（二）資格審查

1.時間：初定10月10日（周一）8:30-17:00，具體時間、地點以短信或電話通知為準。

2.根據(jù)招聘簡章要求及相關資格專業(yè)條件設置，對應聘者進行審查。資格審核主要審查應聘者是否符合應聘資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確。資格審核時考生需攜帶以下材料：

（1）.本人戶口簿復印件（含父母親、兄弟姐妹、配偶子女），身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份；

（2）.中國高等教育學生信息網在線驗證報告（電子學歷注冊備案表）一份；

（3）．相關職稱證書、符合崗位工作年限要求的相關工作證明或勞動合同、對應年限的社保繳納證明等原件及復印件；

（4）.一寸免冠彩色照片1張；

（5）.退役士兵需提供退役士兵原件及復印件；

（6）.外地戶口需提供居住證明。

資格審核不合格，或提交材料信息不實，影響資格審查結果的，將予以淘汰。

（三）面談甄選

對通過資格審查的人員進行面談甄選，主要以招聘單位與應聘者的簡單交流為主，考察應聘者的基本素質、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|并打分，按分數(shù)從高到低確定人員進入筆試。

（四）筆試+面試

1、筆試時間地點另行通知。筆試滿分為100分，筆試成績以40%的比例計入總成績，按規(guī)定時間、地點參加筆試，筆試成績于筆試結束后15個工作日內在寧波人才網（www.nbrc.com.cn）公布。同時公布面試時間、地點。

2、入圍面試人員依據(jù)招聘計劃數(shù)按筆試成績從高分到低分按1:5比例確定，（不足比例的按實際人數(shù)確定。如遇進入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入面試）。面試成績實行百分制，不足60分者淘汰。面試成績以60%的比例計入總成績。

3、根據(jù)筆試占40%，面試占60%合成總成績，總成績從高分到低分按不超過1：1的比例確定體檢對象（總成績相同者，按面試成績從高到低排列），如確無合適人選，該崗位可空缺。

（五）體檢、考察

公司統(tǒng)一組織體檢，時間地點另行通知。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢不合格者淘汰。

體檢結束后，對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。

（六）公示、聘用

考察結束后，確定擬聘用人選，因體檢、考察對象放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，或在辦理錄用審批手續(xù)過程中提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計劃的，是否在合格人員中遞補由公司招聘領導小組商議決定。如都不合適崗位需求的，經招聘領導小組討論可不予錄取，將核減招聘計劃數(shù)。擬聘用者公示五個工作日，無異議者辦理相關聘用手續(xù)。

三、其他說明

（一）本次招聘各環(huán)節(jié)信息在寧波人才網網站進行公開發(fā)布，請隨時關注。

（二）本次招聘薪酬待遇根據(jù)《企業(yè)薪酬管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

（三）咨詢電話：0574-87662846；聯(lián)系人：黃老師。

（四）咨詢時間：2022年9月6日至2022年9月30日工作日上午8：30至11：30，下午14：00至17：30。

四、防疫相關事項

在本次招聘實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，具體措施詳見疫情防控告知書（附件1）。必要時將對有關工作安排進行適當調整，另行通知。請廣大報考者理解、支持和配合。

寧波市江北區(qū)智慧城市公共設施運營管理有限公司

2022年9月6日

附件1：疫情防控告知書.doc附件2：考生健康申報表.docx