寧波市雄鎮(zhèn)投資集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章（26人）

發(fā)布日期：2021/10/22 來(lái)源： [關(guān)閉]

寧波市雄鎮(zhèn)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“雄鎮(zhèn)集團(tuán)”）為區(qū)屬國(guó)有有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本為5億元，主要負(fù)責(zé)全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村綜合治理、污水治理、水利基礎(chǔ)設(shè)施等項(xiàng)目建設(shè)投資運(yùn)營(yíng)等，現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員26名（含下屬公司），具體如下：

一、應(yīng)聘對(duì)象條件

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)信敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；

3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術(shù)要求；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（二）招聘具體崗位和具體條件

詳見(jiàn)附件。

二、招聘程序

（一）信息發(fā)布

雄鎮(zhèn)集團(tuán)制定招聘簡(jiǎn)章，在寧波人才網(wǎng)發(fā)布相應(yīng)招聘信息。

（二）公開(kāi)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2021年10月22日—2021年11月4日下午5點(diǎn)止，逾期無(wú)效。

2報(bào)名所需資料：應(yīng)聘者需完整填寫(xiě)好《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份，詳見(jiàn)附件）、并提供本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人戶口信息頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠彩照1張。

3、報(bào)名方式：應(yīng)聘者須將《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》發(fā)送至郵箱：hr_xzjt@163.com。郵件主題為XX應(yīng)聘XX公司XX崗位，如張三應(yīng)聘公司總部資產(chǎn)管理部職員崗位，上述報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件于面談當(dāng)天接受資格審查。

4、資格審查：應(yīng)聘者提供的各類證件及填寫(xiě)的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。原則上，無(wú)特殊原因，符合任職條件的均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。提供虛假、無(wú)效證件，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。

5、入圍通知：各環(huán)節(jié)將通過(guò)短信或郵件方式逐一通知入圍者，未入圍者不作另行通知，且不退回報(bào)名資料。

（三）公開(kāi)招考

1、招聘主要采取“面談+筆試+面試”模式。其中大同公墓、環(huán)衛(wèi)公司部分崗位增加技能測(cè)試項(xiàng)目，主要采用“面談+綜合測(cè)評(píng)（筆試+技能測(cè)試）+面試”模式。具體詳見(jiàn)招聘崗位說(shuō)明。

2、面談主要了解應(yīng)聘人員的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷及與應(yīng)聘崗位的匹配度等；面談不產(chǎn)生成績(jī)、不淘汰人員。筆試、技能測(cè)試均采用百分制；單獨(dú)筆試或綜合測(cè)評(píng)（筆試50%、技能測(cè)試50%）結(jié)束后，分?jǐn)?shù)從高到低按招聘指標(biāo)1:3比例確定進(jìn)入面試人選。面試采用百分制，主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足70分者直接淘汰。

報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1時(shí), 用人單位核減招聘指標(biāo)。

3、“面談+筆試+面試”模式，筆試、面試分別占總成績(jī)的40%、60%；“面談+綜合測(cè)評(píng)（筆試+技能測(cè)試）+面試”模式，筆試、技能測(cè)試、面試分別占總成績(jī)的30%、30%、40%，具體詳見(jiàn)招聘崗位說(shuō)明。個(gè)人總成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例進(jìn)入考察體檢人選。如遇總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

各環(huán)節(jié)開(kāi)展的具體時(shí)間均由雄鎮(zhèn)集團(tuán)通知為準(zhǔn)?？荚噷?duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后在寧波人才網(wǎng)上公布。

（四）體檢

體檢工作由雄鎮(zhèn)集團(tuán)組織實(shí)施，參照《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2008〕57號(hào)）政策執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（五）考察

對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核，考察不合格者淘汰?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（六）公示、聘用

擬聘用人員名單由雄鎮(zhèn)集團(tuán)在寧波人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）關(guān)于遞補(bǔ)說(shuō)明

若上述環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘者本人個(gè)人原因放棄或違反公司招聘相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致不符合各環(huán)節(jié)招聘程序?qū)θ藛T比例的要求，公司有權(quán)決定是否按高分到低分從應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)或核減、取消招聘指標(biāo)。

三、注意事項(xiàng)

（一）有關(guān)招聘政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本方案，如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢電話。

（二）應(yīng)聘者持有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（三）應(yīng)聘者在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（四）因指標(biāo)取消而涉及的人員，允許改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。

（五）應(yīng)聘者對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起5日內(nèi)向雄鎮(zhèn)集團(tuán)組織人事部反映。

（六）本次人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話：

上午8:30至11:00，下午1:30至5:00(工作日)

咨詢電話：詳見(jiàn)附件。

監(jiān)督電話： 0574-56267681 謝老師

附件：

1.報(bào)名表