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因公司工作需要，為進一步充實公司人員隊伍，加快公司發(fā)展，寧波市北侖公共交通有限公司擬面向社會公開招聘工作人員11名。
一、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求
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崗位 |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
人數(shù) |
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財務(wù)管理崗
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負責(zé)日常會計核算、會計檔案管理；負責(zé)公司財務(wù)工作的管理、核算和監(jiān)督指導(dǎo)，對公司財務(wù)經(jīng)營狀況、預(yù)算執(zhí)行情況等進行分析，并編制成財務(wù)分析報告，為公司決策提供參考。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)； 會計師及以上職稱優(yōu)先； 具有3年及以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)歷； 年齡35周歲及以下； 5、熟悉有關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟練運用財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)軟件； 6、具有良好的職業(yè)道德，有強烈的責(zé)任心，工作認真負責(zé)，吃苦耐勞； 7、具有較好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表述能力。 |
3人 |
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資金管理崗
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負責(zé)做好公司日常資金的管控；負責(zé)融資信用的登記、賬戶管理和風(fēng)險管控工作；負責(zé)做好資金調(diào)配工作。 |
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟與金融、會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)； 2、會計師或經(jīng)濟師及以上職稱優(yōu)先； 3、有3年及以上融資管理、企業(yè)信用評級、資金管理工作經(jīng)歷； 4、年齡35周歲及以下； 5、具備控制財務(wù)風(fēng)險的能力，對財務(wù)風(fēng)險具有較強的敏感性，能采取有效的方案進行防范。 |
1人 |
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計算機崗 |
負責(zé)公司車載設(shè)備及電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備的管理和維修；負責(zé)數(shù)字公交項目建設(shè)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)； 2、年齡35周歲及以下。 |
1人 |
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企業(yè)管理崗 |
負責(zé)執(zhí)行、實施公司的各項決議；根據(jù)所在部門及崗位，負責(zé)公司的各項日常工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2、年齡35周歲及以下。 |
4人 |
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智能調(diào)度崗 |
負責(zé)智能調(diào)度中心監(jiān)管線路的各項工作任務(wù)，保障智能調(diào)度系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、年齡35周歲及以下。 |
2人 |
二、招聘原則
1．堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。
2．實行“定向報名、統(tǒng)一筆試、面試、擇優(yōu)聘用”原則。
三、招聘條件
報名人員除具備招聘崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
1．擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，無違紀違規(guī)記錄。
2．身體健康，能適應(yīng)招聘職位工作需要。
3．每人限報一個崗位。
4．年齡：年齡在35周歲以下（1988年8月29日之后出生）。
四、招聘程序和辦法
采取現(xiàn)場報名方式，經(jīng)資格審核通過，統(tǒng)一進行筆試、面試、體檢、考察后擇優(yōu)錄用。具體辦法：
（一）報名
1．時間：2023年8月31日-2023年9月2日，上午8:00-11:00，下午1:30-5:00。
2．地點：北侖公共交通有限公司三樓人事勞資科（寧波市北侖區(qū)大碶街道龍角山路11號305室）。
3．辦法：報名時填寫報名登記表，攜帶以下證件的原件及復(fù)印件：本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明，其他與報考條件相關(guān)的證明材料以及近期免冠正面一寸照片1張。
4．本次公開招聘所涉及的年齡、學(xué)歷證書等取得時間計算統(tǒng)一截止到2023年8月29日。
（二）崗位調(diào)整說明
若報名人數(shù)不足，視情調(diào)整崗位或招聘人數(shù)，計劃招聘總?cè)藬?shù)不變。
（三）筆試
符合資格審核人員均進入筆試，筆試時間初定于2023年9月16日，具體時間及地點以筆試公告為準。筆試考一門，采用閉卷方式，滿分100分。筆試科目為綜合卷，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。
（四）面試
按崗位筆試成績從高分到低分按1:3的比例（人數(shù)不足時不低于1:2的比例）進入面試，人數(shù)不足按比例核減招聘人數(shù)。面試采用百分制，不足60分者淘汰。同等條件下有文體特長的優(yōu)先考慮。
（五）體檢
1．考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分100分。按所報崗位總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。
2．體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準執(zhí)行，體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢的可按所報崗位成績從高到低予以遞補，體檢時間、地點另行通知，費用自理。
（六）考察
在體檢合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1的比例確定入圍考察對象?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）等公務(wù)員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄考察等情況的，可酌情予以遞補。
（七）錄用
1．考核合格者辦理錄用手續(xù)。崗位人數(shù)招聘不足的，或三個月內(nèi)錄用人員有離職情況的，按照總成績（不區(qū)分所報崗位）從高到低可予以遞補。
2．錄用人員的工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
應(yīng)聘人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
聯(lián)系電話：0574—86865587 聯(lián)系人：王女士、鄭女士
寧波市北侖公共交通有限公司
二〇二三年八月二十九日
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