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為推進(jìn)我區(qū)國(guó)有企業(yè)優(yōu)化提升工作，拓寬選人用人渠道，吸引集聚優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，面向全省范圍公開(kāi)選聘2名奉化區(qū)區(qū)屬集團(tuán)總經(jīng)理助理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

本次公開(kāi)選聘總經(jīng)理助理共2名：其中運(yùn)營(yíng)管理方向1名、財(cái)務(wù)管理和投融資方向1名。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，能認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

2、工作業(yè)績(jī)好，有較好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

3、專(zhuān)業(yè)功底好，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；

4、職業(yè)素養(yǎng)好，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

有以下情形之一者，不具備報(bào)名資格：

（1）具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（3）受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期或者處分期未滿(mǎn)的；

（4）其他不宜報(bào)名的情形。?

（二）年齡、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件

全日制普通高校大學(xué)及以上學(xué)歷（含國(guó)（境）外同等學(xué)歷人員），具有與崗位條件相關(guān)或相對(duì)應(yīng)的中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的學(xué)歷可放寬為大學(xué)以上學(xué)歷（全日制學(xué)歷須大專(zhuān)以上）；年齡在35周歲以下（1987年12月1日以后出生）。

以上年齡、工作經(jīng)歷、任職時(shí)間計(jì)算截止至2023年11月30日。

（三）崗位條件

1.總經(jīng)理助理（運(yùn)營(yíng)管理方向）

（1）管理科學(xué)與工程類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)等相關(guān)類(lèi)別專(zhuān)業(yè)；

（2）現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)及相當(dāng)層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或現(xiàn)任在浙部屬企業(yè)、省市屬?lài)?guó)有企業(yè)、區(qū)縣（市）屬企業(yè)相當(dāng)層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（3）具有5年以上從事項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)銷(xiāo)售、活動(dòng)策劃、項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)、商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)等相近行業(yè)工作經(jīng)歷，且任相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人滿(mǎn)3年或相應(yīng)部門(mén)正副職累計(jì)滿(mǎn)5年。

2.總經(jīng)理助理（財(cái)務(wù)管理和投融資方向）

（1）金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)類(lèi)別專(zhuān)業(yè)；

（2）現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)及相當(dāng)層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或現(xiàn)任在浙部屬企業(yè)、省市屬?lài)?guó)有企業(yè)、區(qū)縣（市）屬企業(yè)相當(dāng)層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（3）具有 5年以上從事金融或資產(chǎn)投資管理、融資擔(dān)保、財(cái)務(wù)管理等相近行業(yè)工作經(jīng)歷，且任相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人滿(mǎn)3年或相應(yīng)部門(mén)正副職累計(jì)滿(mǎn)5年；

（4）具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、上市公司董事會(huì)秘書(shū)資格證等職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)其中一類(lèi)。

三、選聘程序

選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年11月20日9時(shí)—11月26日17時(shí)。

2.報(bào)名方式

通過(guò)網(wǎng)上電子郵件報(bào)名(報(bào)名時(shí)間以收達(dá)為準(zhǔn))。符合條件的應(yīng)聘人員可自行下載并填寫(xiě)《奉化區(qū)區(qū)屬集團(tuán)總經(jīng)理助理公開(kāi)選聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），會(huì)同其他資格證明材料掃描電子版匯總打包，以電子文檔形式發(fā)送至電子郵箱：fhgyzcglzx@163.com(標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘職位+姓名)。

報(bào)名資料包括：

(1)《報(bào)名表》;

(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等證書(shū)(提供原件掃描電子版)。

(3)本人近期免冠彩色電子證件照片；

(4)任職證明、聘用（勞動(dòng)）合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)或工資發(fā)放表等工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(提供原件掃描電子版)；

(5) 年度考核、獎(jiǎng)懲情況、近5年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）等資格條件對(duì)應(yīng)的相關(guān)證明材料(提供電子版或原件掃描電子版)。

（6）具有國(guó)（境）外學(xué)歷人員，除提供上述規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢(xún)。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審后，將電話告知資格初審結(jié)果。屆時(shí)請(qǐng)持相關(guān)報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取選聘資格，在資格審查、面談、考察、體檢中弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

同一崗位符合選聘條件的報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)比例低于2：1時(shí)，取消該崗位選聘計(jì)劃。

（三）考試。考試分筆試和面試。筆試主要為材料分析、調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)等，滿(mǎn)分成績(jī)?yōu)?/span>100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線取消面試資格；面試主要為專(zhuān)業(yè)化面試，滿(mǎn)分成績(jī)?yōu)?/span>100分，合格線為75分，面試不合格者，不列入體檢及考察對(duì)象。如同一崗位符合選聘條件報(bào)名人數(shù)低于10人（含），該崗位將不再組織筆試，符合選聘條件人員直接進(jìn)入面試。

面試結(jié)束后，分別按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%合成考試總成績(jī)，面試成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者排位在前，從高分到低分（未進(jìn)行筆試崗位不合成總成績(jī)，以面試成績(jī)排名）按照選聘計(jì)劃1:1確定體檢及考察對(duì)象。

（四）體檢考察?？疾旒绑w檢參照公務(wù)員考察及體檢規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)考察、體檢通過(guò)后，在奉化人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

對(duì)公示期無(wú)反映，或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響聘用的，錄用人員按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)，一個(gè)聘期為3年，其中試用期一年，聘期屆滿(mǎn)經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。

四、其他

1.選聘的區(qū)屬集團(tuán)總經(jīng)理助理，按照奉化區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理相關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限進(jìn)行管理。

2.區(qū)屬集團(tuán)總經(jīng)理助理的薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，具體薪酬管理按照奉化區(qū)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度執(zhí)行。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)人員選聘為總經(jīng)理助理后，按規(guī)定轉(zhuǎn)為國(guó)企身份，編制、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留原有身份待遇。

4.公開(kāi)選聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，在選聘過(guò)程中如有違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0574-89294284。

5.本公告未盡事宜，由中共寧波市奉化區(qū)委組織部、寧波市奉化區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)ㄗ稍?xún)電話：0574-89285445）。

附件：奉化區(qū)區(qū)屬集團(tuán)總經(jīng)理助理公開(kāi)選聘報(bào)名表

中共寧波市奉化區(qū)委組織部

中共寧波市奉化區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理中心工作委員會(huì)

2023年11月13 日