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寧波東方人力資源服務(wù)有限公司招聘公告(1人)
發(fā)布日期:2023/12/29   來(lái)源:     [關(guān)閉]

寧波東方人力資源服務(wù)有限公司成立于20027月,系寧波人才發(fā)展集團(tuán)下屬公司,是浙江省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位和寧波市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,先后榮獲全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、浙江服務(wù)名牌、浙江省五星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等多項(xiàng)榮譽(yù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘出納1名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷及資格條件

崗位名稱(chēng)

人數(shù)

崗位職責(zé)

資格要求

出納

1

1.負(fù)責(zé)各類(lèi)員工工資發(fā)放、網(wǎng)銀系統(tǒng)管理工作;

2.負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金及銀行收支結(jié)算業(yè)務(wù);

3.協(xié)助會(huì)計(jì)做好相關(guān)工作。

1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡要求在35周歲及以下;

2.具有2年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者、助理會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)證書(shū)、雙一流普通高校畢業(yè)的優(yōu)先考慮;

3.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù),有良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

二、招聘程序

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間:202315-2023111日止,應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不再受理。如未招滿,自行補(bǔ)招,不再另行公告。

2、報(bào)名方式:填寫(xiě)招聘報(bào)名表(見(jiàn)附件)并發(fā)送郵件至dfhr@nbohrs.cn。應(yīng)聘者須在發(fā)送郵件時(shí)注明姓名和應(yīng)聘崗位。

3、應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),崗位要求的工作經(jīng)歷填寫(xiě)詳實(shí),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

(二)資格審查

1、對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審核,根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷確定參加面談人選,并以電話或短信形式通知入圍面談人員。未進(jìn)入面談的人員不再另行通知。若符合條件的報(bào)名人數(shù)不足1:10的,直接進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審時(shí),需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)證明、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同等原件和復(fù)印件。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3、證件不全、不真實(shí)或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者,取消資格。

(三)面談

具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面談考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。按不超過(guò)崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定面試人員。如低于5名(含)的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后,按照招考崗位指標(biāo)數(shù),根據(jù)成績(jī)從高分到低分按11的比例確定體檢對(duì)象。如無(wú)合適人選,該崗位可空缺。

(五)體檢、考察

公司統(tǒng)一組織體檢、考察,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察,考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察,視作放棄聘用資格。

(六)公示、聘用

考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予辦理。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的,取消聘用資格。

三、其他事項(xiàng)

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至202312月;

2、在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者,視情確定是否遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、考察、公示等程序后,辦理聘用手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘崗位咨詢電話:0574-89028612

受理時(shí)間:9:00-11:30,14:00-16:00(節(jié)假日除外)

附件:招聘報(bào)名表.docx

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