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余姚市舜航地下空間開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司是寧波舜建集團(tuán)有限公司下屬?lài)?guó)有企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定向全社會(huì)公開(kāi)招聘在編員工5名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的崗位、指標(biāo)及要求

二、基本條件

報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

（二）身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（三）具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及技能條件；

（四）必須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求相符；

（五）無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為。

三、招聘人員性質(zhì)

聘用人員為國(guó)有企業(yè)在編合同制員工，薪酬待遇按照公司制定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘原則

招聘貫徹公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日-2024年1月17日（上午9:00-11:00，下午14:00-16:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：余姚市鳳山街道安山路175號(hào)一號(hào)樓4樓417號(hào)

3、報(bào)名辦法：

報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū)）、戶口本等資料的原件及復(fù)印件、近期免冠1寸照片3張、符合崗位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗拮C明（見(jiàn)附件1，自行下載打印后填寫(xiě)）或及崗位對(duì)應(yīng)年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明，填寫(xiě)一式兩份《余姚市舜航地下空間開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司招聘員工報(bào)名登記表》（表格見(jiàn)附件2，報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印后填寫(xiě)），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名后進(jìn)行資格審查，主要審核應(yīng)聘者是否符合招聘公告和崗位規(guī)定的招聘條件。余姚市國(guó)企在編人員報(bào)名需提供原單位同意報(bào)考的證明。資格審查主要審核應(yīng)聘者是否符合招聘公告和崗位規(guī)定的招聘條件。當(dāng)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例不足3:1時(shí)，對(duì)本次招聘方案中的崗位專(zhuān)業(yè)要求、招聘條件、招聘辦法等條件設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，發(fā)布招聘補(bǔ)充公告。截止補(bǔ)充公告報(bào)名時(shí)間，崗位報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3：1時(shí)，核減或取消該崗位招聘指標(biāo)。

六、招聘辦法

1.筆試：筆試主要測(cè)試崗位所要求的基本素質(zhì)和綜合能力，筆試滿分為100分。筆試60分為合格分，不合格者淘汰。筆試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄。

2.面試：面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合能力和工作技能。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試滿分為100分，60分為合格分，不合格者淘汰。因本人原因放棄面試并在面試前2天書(shū)面確認(rèn)的，面試空缺名額在合格人員中按筆試成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。對(duì)面試當(dāng)天提出不參加面試，以及面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

3.考試成績(jī)計(jì)算：考試成績(jī)=50%筆試成績(jī)＋50%面試成績(jī)，考試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者排位在前。

4.體檢：根據(jù)考試成績(jī)從高到低的排序，按招聘指標(biāo)1:1的比例確定參加體檢人員，在余姚人才網(wǎng)公布。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。因在體檢中放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空缺名額，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5.考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

6.公示：考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

7.錄用：公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格，空缺名額按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同（已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)），經(jīng)兩個(gè)月試用期滿考核合格，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。新招聘人員自市國(guó)資辦首次備案起試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。錄用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從公司崗位、工作內(nèi)容調(diào)配安排。

其他事項(xiàng):

1、凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過(guò)余姚人才網(wǎng)（http://www.yyrc.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我公司無(wú)關(guān)。

3、本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。

咨詢(xún)電話（限工作時(shí)間）18667422658熊老師

余姚市舜航地下空間開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司

2024年1月8日

附件1：工作年限證明.docx

附件2：報(bào)名登記表.docx