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本公司因工作需要，決定向全社會(huì)公開招聘在編員工1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

二、招聘條件

報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職崗位要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為；

（二）身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（三）報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符。

三、招聘人員性質(zhì)

聘用人員為國有企業(yè)在編合同制員工，薪酬待遇按照公司制定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘原則

招聘貫徹公開、公正、競爭的原則，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日-2月21日（上午8:30-11:00，下午2:00-4:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：余姚市舜達(dá)西路188號(hào)中塑國際會(huì)展中心1號(hào)館二樓(余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司)。

3、報(bào)名辦法：報(bào)名者攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）等資料的原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，符合崗位工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明，一式兩份《寧波舜豐農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》(見附件2，報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫)，現(xiàn)場報(bào)名并接受資格預(yù)審。余姚市國企在編人員還需提供原單位同意報(bào)考證明。

4、崗位報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例不足3：1時(shí)，對(duì)該崗位專業(yè)要求、招聘條件、招聘辦法等條件設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，發(fā)布招聘補(bǔ)充公告。若再次出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例不足3：1時(shí)，取消崗位招聘指標(biāo)。

六、招聘辦法

1、筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)＋寫作，采用百分制，筆試成績不足60分者直接淘汰。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、面試：根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試實(shí)施一天前，因本人原因放棄面試并書面確認(rèn)者，在合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)面試實(shí)施前一天內(nèi)提出不參加面試，以及面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間另行通知。面試成績不足60分者直接淘汰。

不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格，考試成績按零分處理。

3、考試成績：考試成績=筆試成績*50%＋面試成績*50%，依總成績高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。

4、體檢：根據(jù)考試成績按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

5、考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額按考試成績從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

6、公示：考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格?？杖泵~按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

7、錄用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后錄用（已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)），簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿考核合格，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

8、新招聘人員自市國資辦備案起試用期內(nèi)個(gè)人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

1、本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過余姚人才網(wǎng)（http://www.yyrc.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我公司無關(guān)。

3、本次招聘委托余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，本公告最終由我公司負(fù)責(zé)解釋。

4、咨詢電話：0574-62851663（限工作時(shí)間）。

寧波舜豐農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

二〇二四年一月二十九日

附件：附件1：專業(yè)分類目錄.xlsx

附件：附件2：寧波舜豐農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表.docx