寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司招聘派遣制工作人員公告（2人）

發(fā)布日期：2024/04/22 來源： [關(guān)閉]

因工作需要，寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司決定面向社會招聘派遣制員工2名，派遣至寧波前灣新區(qū)智能制造專家決策委員會所屬的民辦非營利性機構(gòu)，從事前灣新區(qū)開發(fā)建設項目相關(guān)領(lǐng)域的基礎性、共性課題研究及起草相關(guān)課題材料等工作?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

（一）崗位一：招聘1人

具有良好的思想政治素質(zhì)和敬業(yè)奉獻精神，品行端正，有團隊精神，吃苦耐勞，同時符合以下條件：

1.本科及以上學歷；

2.35周歲及以下（1989年4月17日以后出生），身體健康；

3.專業(yè)不限，經(jīng)濟學、法學、中國語言文學、政治學、哲學、社會學、新聞學等專業(yè)優(yōu)先；

4.有綜合文字、法律事務等工作經(jīng)驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

5.具有優(yōu)秀的文字基礎和理論素養(yǎng)，有主筆材料撰寫或在相關(guān)刊物（研究機構(gòu)）發(fā)表作品的代表作，從事相關(guān)項目經(jīng)歷的優(yōu)先（報名時須提供作品）。

（二）崗位二：招聘1人

具有良好的思想政治素質(zhì)和敬業(yè)奉獻精神，品行端正，有團隊精神，吃苦耐勞，同時符合以下條件：

1.全日制本科以上學歷；

2.30周歲及以下（1994年4月17日以后出生），身體健康；

3.漢語言文學、新聞學、工商管理、經(jīng)濟學類、理工科類，有學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.具備優(yōu)秀的綜合文字材料能力、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強。

二、報名辦法和招聘程序

1、報名

有意者請仔細閱讀本公告后，打開鏈接：https://www.wjx.top/vm/myCKT9U.aspx# 或掃描底部二維碼，填寫《報名表》并提交。報名截止時間2024年4月30日16:00，逾期不再受理報名。

注意事項：

（1）.報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關(guān)證件（證明）原件一致。

（2）.招聘計劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同或社保繳納記錄為準。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷。

（3）.應聘人員如屬于新區(qū)領(lǐng)導干部親屬（領(lǐng)導干部是指全區(qū)處<鎮(zhèn)>級以上干部、科<股>級領(lǐng)導干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營班子成員；親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女)，應如實填寫家庭及主要社會關(guān)系信息；如屬于須回避的，應予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報考及錄用資格。

2、資格初審

招聘單位根據(jù)填寫的報名信息，對報名人員的報考資格進行初審，經(jīng)資格初審符合報考條件的人員進入資格復審環(huán)節(jié)。每個崗位通過資格初審人數(shù)不足1：3的，視情況核減或取消招聘崗位指標。

3、資格復審

進入資格復審環(huán)節(jié)的應聘人員須在規(guī)定審核時間攜帶以下材料及證件的原件與復印件參加資格復審。資格復審具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間、地點內(nèi)參加資格復審的，視為放棄應聘資格。

資格復審需攜帶資料清單如下（原件及復印件均需攜帶）：

(1) 紙質(zhì)《報名表》；

(2) 近期免冠一寸照；

(3) 應聘人員的身份證（正反面）；

(4) 戶口簿首頁和本人頁（集體戶口人員提供經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件）；

(5) 學歷證書（目前已取得的學歷證書均需提供）；

(6) 學位證書（目前已取得的學位證書均需提供）；

(7) 境外留學回國或國內(nèi)合資辦學頒發(fā)國外學歷證書的人員，需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

(8) 主筆材料撰寫或在相關(guān)刊物（研究機構(gòu)）發(fā)表的作品的代表作；

(9) 其他證明材料；

4、面談

經(jīng)資格復審符合條件的應聘人員進入面談環(huán)節(jié)。對比例不足3:1的，按比例相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。面談側(cè)重對應聘人員能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應度等方面的了解。面談成績滿分為100分，合格分為60分，面談成績不合格者淘汰。面談具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間、地點內(nèi)參加面談的，視為放棄應聘資格。

5、筆試

通過面談的應聘人員統(tǒng)一進行筆試。筆試由獨立的第三方命題并組織考試與閱卷，內(nèi)容為申論。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線：同崗位所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，筆試合格分數(shù)線按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加筆試的，視為放棄應聘資格。

6、面試

根據(jù)招聘指標，同一崗位筆試合格人員中按面談成績20%+筆試成績60%之和從高分到低分的次序以3：1的比例確定面試對象（不足的按實際人數(shù)），面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時間和地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加面試的，視為放棄應聘資格。

面試結(jié)束后計算總成績：

總成績=面談成績×20%+筆試成績×60%+面試成績×20%。若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘校瑒t以面談成績高者排位在前，若面談成績?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測試后得分高者排位在前。

7、體檢

在面試合格人員中，根據(jù)各招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位指標數(shù)的1:1比例確定體檢對象，不足的按實際人數(shù)。體檢參照2020年寧波市考試錄用公務員體檢的相關(guān)辦法和標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時間另行通知，費用由報考人員自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同崗位面試合格人員中從高分到低分按崗位依次遞補。

6、考察

考察在體檢合格人員中進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，可在同崗位面試合格人員中按規(guī)定程序進行遞補。

7、錄用

考察合格人員為擬錄用人員，按規(guī)定與寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司簽訂勞動合同。無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，空缺的名額不再替補。

三、相關(guān)待遇

1、聘期規(guī)定。首次簽訂合同，聘期為三年，其中試用期為六個月。試用期間不合格，解除聘用合同；

2、薪酬待遇。碩士研究生以上學歷人員年薪酬約20萬左右，本科學歷人員年薪酬約18萬左右。

3、聘期管理。聘期滿后，根據(jù)實際工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以續(xù)聘。在聘用期間，年度考核不合格、連續(xù)兩年年度考核為基本合格、發(fā)生違法違紀等不良行為或?qū)挝辉斐芍卮蟛涣加绊懙模獬赣煤贤?/span>

四、其他事宜

1、報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或錄用資格；

2、提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還；

3、報考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達筆試、面試等相關(guān)通知的，視為放棄；