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為進(jìn)一步充實(shí)街道工作力量，優(yōu)化人才儲(chǔ)備，決定面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本著公開(kāi)、公平、公正的原則，招聘采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘輔助工作人員4名（均為派遣用工形式）。

二、招聘條件及要求

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄，具有較強(qiáng)的組織意識(shí)和紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

3.年齡35周歲以下，即1989年6月及以后出生；

4.專業(yè)不限，有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力；

5.性別不限，身體健康，具備符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)重大疾病史；

6.具有寧波大市范圍戶籍；

7.戶籍地和居住地都在文教街道的，筆試成績(jī)加3分（以報(bào)名日戶口所在地為準(zhǔn)）加分材料須主動(dòng)申報(bào)，未申報(bào)者不加分。

三、招聘程序及安排

此次公開(kāi)招聘工作人員分網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

1.網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名

時(shí)間：2023年6月6日上午9時(shí)至6月19日下午17時(shí)止。

凡符合報(bào)考條件者，登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁(yè)“事業(yè)招考”欄或其他公開(kāi)的招聘渠道等進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘者根據(jù)要求填寫《報(bào)名人員登記表》見(jiàn)附件、并同時(shí)提交證明材料（必須包括：①身份證、②電子版一寸免冠照、③戶口本、④最高學(xué)歷證明），將報(bào)名表和所有證明材料打包，打包文件統(tǒng)一命名“應(yīng)聘文教輔助崗+姓名”提交至報(bào)名郵箱。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

報(bào)名咨詢電話：0574-88228129   （咨詢時(shí)間： 9:00-17:00）

報(bào)名郵箱：2881092433@qq.com

2.資格初審

（1）對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。

（2）資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，將視情延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，若延期后報(bào)名人數(shù)仍不足，將酌情核減招聘人數(shù)。

3.資格復(fù)審

筆試前，將對(duì)通過(guò)初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。

參加資格復(fù)審所需攜帶材料：①報(bào)名表、②本人身份證原件及復(fù)印件、③戶口薄原件及復(fù)印件（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、④本人近期1寸正面免冠照片1張?jiān)ⅱ輰W(xué)歷及學(xué)位證書原件及復(fù)印件，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。

證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格審核；不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審核者視同自動(dòng)放棄。通過(guò)資格復(fù)審的考生參加筆試，資格復(fù)審未通過(guò)或放棄資格復(fù)審的，不得參加筆試。

4.筆試

參加筆試須攜帶身份證原件，按照短信通知上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。未按時(shí)參加筆試者，視為自動(dòng)放棄。

筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試滿分為100分，筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:5比例確定面試對(duì)象（因分?jǐn)?shù)并列超過(guò)1:5按實(shí)際人數(shù)），不足比例的,按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試成績(jī)以40%的比例計(jì)入總成績(jī)。

5.面試

面試成績(jī)實(shí)行百分制，不足60分者淘汰。面試成績(jī)以60%的比例計(jì)入總成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

如面試入圍者自動(dòng)放棄資格，將按照筆試成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)。面試通知發(fā)出后，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。

6.體檢

按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%確定總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1：1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)相同的筆試成績(jī)高的在前）。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢相關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)。

放棄體檢或體檢不合格，可酌情在參加面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)，體檢安排另行通知。

7.考察

考察對(duì)象按招聘指標(biāo)數(shù)在體檢合格者中從高分到低分等額確定?？疾觳缓细裾咛蕴?，同時(shí)可酌情在體檢合格者中從高分到低分順次遞補(bǔ)。

8.公示聘用

考察合格者，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議，按街道有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照街道有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

聘用后原則上最低服務(wù)期限為一年，一周年內(nèi)，因個(gè)人原因，無(wú)正當(dāng)理由離職的，獎(jiǎng)金不予發(fā)放，并計(jì)入相關(guān)誠(chéng)信檔案。

四、其他

1.正式錄用前，因面試合格考生均放棄崗位產(chǎn)生空缺的，擬增補(bǔ)該崗位面試環(huán)節(jié)，面試人員從本次報(bào)考該崗位的考生中按筆試成績(jī)順序替補(bǔ)。

2.自公示結(jié)束之日起一周年內(nèi)，本單位如需繼續(xù)招聘輔助工作人員的，可以在面試合格未被錄用的同類型崗位人員中按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取。

3.本公告未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2024年6月6日

附件：報(bào)名人員登記表.doc