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實(shí)驗(yàn)室介紹

甬江實(shí)驗(yàn)室是浙江省政府批準(zhǔn)設(shè)立的專(zhuān)注于新材料及相關(guān)領(lǐng)域研究的具有獨(dú)立事業(yè)單位法人資格的新型科研機(jī)構(gòu)，于 2021 年 5 月 19 日正式成立。 甬江實(shí)驗(yàn)室坐落于美麗的東海之濱 — 寧波。寧波毗鄰上海、杭州，是長(zhǎng)三角南翼的經(jīng)濟(jì)中心，是中國(guó)最具幸福感的城市之一。圍繞“前瞻創(chuàng)新、從 0 到 1、厚植產(chǎn)業(yè)、造福社會(huì)” 的定位，實(shí)驗(yàn)室致力于新材料前沿科學(xué)探索，關(guān)鍵核心技術(shù)突破及其應(yīng)用，致力于建設(shè)成世界級(jí)科研機(jī)構(gòu)。實(shí)驗(yàn)室將圍繞電子信息材料與器件、綠色化工技術(shù)、新能源材料、功能性結(jié)構(gòu)材料、智能制造與高端裝備、交叉與前沿技術(shù)等研究領(lǐng)域建設(shè)若干研究中心；建設(shè)高水平并向全社會(huì)開(kāi)放的材料分析與檢測(cè)、信息材料與微納器件制備、綠色化工、材料數(shù)字化、概念驗(yàn)證與成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)公共科研平臺(tái)；打造前瞻創(chuàng)新、應(yīng)用研究、技術(shù)驗(yàn)證、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化完整的創(chuàng)新生態(tài)。

實(shí)驗(yàn)室總投資260億元，旨在成為國(guó)際一流的平臺(tái)型、開(kāi)放型、樞紐型科創(chuàng)中心。

實(shí)驗(yàn)室根據(jù)建設(shè)需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀科研管理工作者加入，共筑未來(lái)！

招聘崗位

一、科技發(fā)展部 - 科技項(xiàng)目管理崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)國(guó)家相關(guān)部委、省市項(xiàng)目的組織策劃與過(guò)程管理。

2、負(fù)責(zé)與其他地方政府、企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)之間的科技合作的組織策劃與過(guò)程管理。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、博士研究生學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，有2年及以上科研管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備深度挖掘科研團(tuán)隊(duì)科技成果的能力、商務(wù)拓展能力以及資源挖掘能力。

3、具備較強(qiáng)的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、自主學(xué)習(xí)能力以及公文寫(xiě)作能力。

4、做事主動(dòng)，工作積極，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，綜合素質(zhì)高。

5、有研究院、高校等單位科技項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

二、人力資源部 - 高層次人才招聘崗

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)高層次人才的招聘工作，包括職位分析、招聘計(jì)劃制定、候選人搜索、面試組織、背景調(diào)查、錄用等環(huán)節(jié)。

2、深入研究目標(biāo)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)、主要高校及科研機(jī)構(gòu)、關(guān)鍵人物等信息，并建立和維護(hù)人才庫(kù)及行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，保持對(duì)市場(chǎng)人才動(dòng)態(tài)的了解。

3、通過(guò)各種渠道尋找合適的高層次人才，例如行業(yè)會(huì)議、論壇、專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站、社交媒體、獵頭推薦等。

4、通過(guò)面試、背景調(diào)查、心理測(cè)評(píng)等方式評(píng)估候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)、潛力和文化契合度等，并形成人才分析報(bào)告。

5、與候選人和實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部各部門(mén)、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通，了解他們的需求和期望，深入分析實(shí)驗(yàn)室的戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)需求和團(tuán)隊(duì)構(gòu)建目標(biāo),制定人才招聘策略和人才引進(jìn)方案。

6、進(jìn)行有效的談判，為候選人和實(shí)驗(yàn)室爭(zhēng)取最佳利益。

7、負(fù)責(zé)高層次人才招聘項(xiàng)目的全過(guò)程，并有效地管理時(shí)間和資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。

8、不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，以適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展變化，并快速適應(yīng)不同的工作環(huán)境和客戶(hù)需求。

9、具備較強(qiáng)的抗壓能力和高度的職業(yè)道德，例如保密、誠(chéng)信等。

10、完成實(shí)驗(yàn)室交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)管、理工科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，復(fù)合專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。

2、了解乃至熟悉科研領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和主要高校、科研院所及相關(guān)企業(yè)。

3、擁有廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)，包括目標(biāo)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者、行業(yè)協(xié)會(huì)等。

4、具備較強(qiáng)的搜索和評(píng)估候選人能力，能夠通過(guò)各種渠道尋找合適的高層次人才。

5、具備較強(qiáng)的談判和溝通能力，能夠與候選人和實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行有效的溝通。

6、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠負(fù)責(zé)高層次人才招聘項(xiàng)目的全過(guò)程。

7、具備較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。

8、具備較強(qiáng)的抗壓能力和高度的職業(yè)道德。

三、人力資源部 - 培訓(xùn)崗

崗位職責(zé)

1、根據(jù)實(shí)驗(yàn)室需求及培訓(xùn)規(guī)劃，協(xié)同建立培訓(xùn)相關(guān)體系、制度；

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室各級(jí)培訓(xùn)，監(jiān)督落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制；

3、負(fù)責(zé)課程培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)，整合培訓(xùn)資源，開(kāi)拓培訓(xùn)渠道；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的的跟進(jìn)與總結(jié)，撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告并提出改進(jìn)意見(jiàn)；

5、完成實(shí)驗(yàn)室安排的其他任務(wù)。

崗位要求

1、本科及以上及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，人力資源專(zhuān)業(yè)或理工科專(zhuān)業(yè)，3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的公文寫(xiě)作能力；

3、思維敏捷，有較強(qiáng)的親和力和感染力，良好的抗壓能力；

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

四、人力資源部 - 招聘崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)校園招聘工作的全過(guò)程，包括職位分析、招聘計(jì)劃制定、候選人搜索、面試組織、背景調(diào)查、錄用等環(huán)節(jié)，有效管理時(shí)間和資源，確保校園招聘項(xiàng)目按時(shí)完成。

2、深入研究目標(biāo)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)、高校、專(zhuān)業(yè)等信息，并建立和維護(hù)人才庫(kù)及行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，保持對(duì)應(yīng)屆生動(dòng)態(tài)的了解。

3、通過(guò)各種渠道尋找合適的應(yīng)屆生，如導(dǎo)師推薦、行業(yè)會(huì)議、論壇、專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站、社交媒體等。

4、通過(guò)面試評(píng)估、背景調(diào)查、測(cè)評(píng)等方式評(píng)估候選人的能力、潛力和文化契合度等，并形成應(yīng)屆生分析報(bào)告。

5、與候選人和實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部各部門(mén)、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通，了解他們的需求和期望，深入分析實(shí)驗(yàn)室的戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)需求和團(tuán)隊(duì)構(gòu)建目標(biāo)，制定校園招聘策略和聘用方案。

6、完成實(shí)驗(yàn)室交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科及人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、有2年及以上招聘活動(dòng)組織等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)；

4、熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word和PowerPoint等；

5、能夠適應(yīng)校園宣講、招聘等出差任務(wù)。

五、戰(zhàn)略策劃部 - 戰(zhàn)略策劃管理崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室戰(zhàn)略規(guī)劃制定。

2、負(fù)責(zé)調(diào)研新材料及相關(guān)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外科技與產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與趨勢(shì)的監(jiān)控與資料收集，如政府發(fā)布的戰(zhàn)略、政策、規(guī)劃，最新科技前沿趨勢(shì)等。

3、基于對(duì)材料科技的理解和實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需求，對(duì)材料科技及相關(guān)領(lǐng)域持續(xù)進(jìn)行深入研究，產(chǎn)出洞見(jiàn)為決策提供支撐。

4、為實(shí)驗(yàn)室科研和管理工作提供咨詢(xún)，通過(guò)文獻(xiàn)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方式進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)研究，產(chǎn)出能夠推動(dòng)科研和管理工作發(fā)展的策略研究報(bào)告。

5、承擔(dān)軟課題研究項(xiàng)目，開(kāi)展國(guó)內(nèi)外交流與合作，提升學(xué)術(shù)研究能力和咨詢(xún)影響力。

6、完成實(shí)驗(yàn)室安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、碩士研究生學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)。

2、具備較強(qiáng)的框架思維能力；優(yōu)秀的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、分析、解決能力，能夠以獨(dú)特的視角看待問(wèn)題，深度思考，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)完成分析報(bào)告。

3、視野廣闊并具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注熱點(diǎn)和新思想，具備對(duì)材料及相關(guān)領(lǐng)域科技與產(chǎn)業(yè)的理解和洞察力。

4、具備較強(qiáng)的人際交往和溝通能力，能夠獲得交流對(duì)象的信任，能夠在與對(duì)象交流過(guò)程中發(fā)現(xiàn)乃至引導(dǎo)對(duì)方獲得關(guān)鍵信息。

5、具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠有效綜合信息并進(jìn)行傳達(dá)。

6、心理素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)。

7、具備行業(yè)咨詢(xún)、行業(yè)研究項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉戰(zhàn)略制定及實(shí)施的基本流程者優(yōu)先。

六、創(chuàng)新能力建設(shè)部 - 基建管理崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室基建項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工、竣工驗(yàn)收、文檔編制等全過(guò)程項(xiàng)目管理工作。

2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室新建、改建、擴(kuò)建及裝修改造（含零星改造）等需求確認(rèn)、任務(wù)確認(rèn)，以及同設(shè)計(jì)院或施工單位的溝通對(duì)接工作。

3、編制施工進(jìn)度、審查圖紙、工程交底工作。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和整改閉環(huán)工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)在建工程項(xiàng)目檢查、治安、安全生產(chǎn)工作。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、把控項(xiàng)目質(zhì)量、監(jiān)督施工安全、督促參建單位，與政府主管部門(mén)溝通銜接，推進(jìn)工程進(jìn)度。

7、負(fù)責(zé)基本建設(shè)項(xiàng)目各階段資料、數(shù)據(jù)、信息等檔案的收集、匯總、整理、歸檔和移交。

8、完成實(shí)驗(yàn)室交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工程管理或者土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有一定工程建筑相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)或者建筑專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或具有施工圖紙審查能力和經(jīng)驗(yàn)。

3、有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷或者工程監(jiān)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

4、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。

七、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部 - 財(cái)務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室及下屬單位財(cái)務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常財(cái)務(wù)管理和納稅工作；

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)、決算和財(cái)務(wù)報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理等。

5、完成實(shí)驗(yàn)室交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)，5年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，曾任財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)主管；

2、具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則及業(yè)務(wù)核算流程；

4、遵紀(jì)守法，廉潔自律，具備良好的職業(yè)道德，無(wú)任何違法違紀(jì)行為；

5、愛(ài)崗敬業(yè)，履職盡責(zé)，具有進(jìn)取心、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

八、項(xiàng)目集成部 - 項(xiàng)目管理崗

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助開(kāi)展知名機(jī)構(gòu)重大項(xiàng)目攻關(guān)聯(lián)盟組織模式的調(diào)研工作。

2、協(xié)助開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系方案的調(diào)研、起草和推廣工作。

3、協(xié)助開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)品化項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)流程、階段定義、交付物要求、成熟度評(píng)審等相關(guān)體系化建設(shè)工作。

4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目的技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程管理，包括但不限于需求管理、質(zhì)量管理、開(kāi)發(fā)過(guò)程管理及交付管理等工作。

5、協(xié)助識(shí)別潛在的技術(shù)合作方，就所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)或產(chǎn)品與相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行開(kāi)發(fā)對(duì)接工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、碩士研究生以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備系統(tǒng)性產(chǎn)品項(xiàng)目管理或開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有半導(dǎo)體、人工智能、新能源、汽車(chē)工業(yè)、消費(fèi)電子、生物醫(yī)藥等某一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)歷。

4、具備創(chuàng)新型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

九、風(fēng)險(xiǎn)控制部 - 紀(jì)檢審計(jì)崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室紀(jì)檢監(jiān)察日常工作；

2、參與實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部審計(jì)，風(fēng)控管理日常工作；

3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室黨風(fēng)廉政和反腐敗宣傳教育；

4、負(fù)責(zé)受理各類(lèi)信訪舉報(bào)，協(xié)助調(diào)查處理問(wèn)題線索等工作；

5、開(kāi)展科研誠(chéng)信建設(shè)；

6、完成實(shí)驗(yàn)室安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、中共黨員；

2、本科及以上學(xué)歷，黨務(wù)、紀(jì)檢、審計(jì)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)；

3、具有科研單位、高等院校審計(jì)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，紀(jì)檢監(jiān)察、信訪相關(guān)崗位，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4、遵紀(jì)守法、有良好的職業(yè)操守，自身要求嚴(yán)格；

5、具有良好的口頭和文字表達(dá)能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

十、綜合管理部 - 品牌傳播崗

崗位職責(zé)：

1、參與實(shí)驗(yàn)室品牌視覺(jué)形象體系建設(shè)，管理品牌與視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范；

2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類(lèi)宣傳物料設(shè)計(jì)與制作，包括且不限于活動(dòng)氛圍物料、宣傳冊(cè)、海報(bào)、視頻宣傳片等；

3、參與實(shí)驗(yàn)室新聞宣傳報(bào)道工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室新媒體平臺(tái)、官網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)等更新維護(hù)，以及新聞?lì)悺⑵放苽鞑ヮ?lèi)攝影攝像；

4、參與實(shí)驗(yàn)室品牌活動(dòng)策劃與執(zhí)行；

5、完成部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞、營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、熟練使用攝影、攝像設(shè)備，熟練操作Photoshop、Illustrator、InDesign剪映、finalcut等設(shè)計(jì)和視頻編輯軟件；

3、具備良好的寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、具備良好的審美觀與創(chuàng)意，有好奇心、責(zé)任心，有快速學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

報(bào)名條件

一、報(bào)名者應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔自律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)；

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3、具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)要求，且能按要求提供相關(guān)證明材料；

4、與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。

二、凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3、被開(kāi)除公職的；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、回避要求：參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1 號(hào)）與《甬江實(shí)驗(yàn)室人員招聘管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

發(fā)展舞臺(tái)及安心保障

一、實(shí)驗(yàn)室提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；

二、完善的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，高標(biāo)準(zhǔn)繳納社保及公積金，提供星空食堂、帶薪年假、健康體檢、工會(huì)福利等。

應(yīng)聘方式

有意向申請(qǐng)者，請(qǐng)將相關(guān)材料以PDF形式發(fā)送至郵箱recruitment@ylab.ac.cn，郵件標(biāo)題和附件命名格式為”應(yīng)聘崗位名稱(chēng)-部門(mén)-姓名-寧波人才網(wǎng)“，必需提供的材料：個(gè)人最新簡(jiǎn)歷（包括基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研/工作經(jīng)歷、代表性成果），建議提供的材料：簡(jiǎn)歷中涉及的相關(guān)證明材料、證書(shū)、及作品集等。

實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)應(yīng)聘者提交的材料安排招聘相關(guān)程序。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。實(shí)驗(yàn)室有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止以上崗位的招聘工作，并對(duì)招聘工作享有最終解釋權(quán)。因接待能力有限，謝絕自行來(lái)訪。簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程未通過(guò)者，將不再另行通知。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：人力資源部 鄭老師

咨詢(xún)電話：0574-86265837

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