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因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘街編外工作人員（擬派遣至街道），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本輪共招聘3名基層工作崗位編外人員。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

（二）具備較強(qiáng)的責(zé)任心，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，服從組織安排，有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷；專業(yè)為法律類、法學(xué)類。年齡在30周歲及以下（1994年6月及以后出生）。

（四）擁有寧波市大市戶籍或舟山戶籍。

（五）具有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的；

2、被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；

3、不符合公開招聘有關(guān)條件要求的。

三、用工性質(zhì)

本次招聘人員為非在編人員，人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣，招聘事項(xiàng)由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)。

四、報(bào)名方式及招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2024年7月4日09:00-2024年7月16日09:00。

2、報(bào)名方式：有意向者請(qǐng)將《編外工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)及簡(jiǎn)歷填好后，發(fā)郵件至nbdfbl@163.com(郵箱)。（注：郵件名按照“崗位-姓名”格式）

咨詢電話：0574-86795192/0574-86795660咨詢時(shí)間：早上8：30-11：30，下午13：30-16：30（工作日）。

（二）資格初審

1、時(shí)間：2024年7月17日-7月19日。

2、對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。

（三）面談

對(duì)通過資格初審的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面談，參加面談?wù)咝钄y帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料等原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。

（四）面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)崗位的實(shí)際工作能力及報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。

（五）體檢

體檢時(shí)間另行通知。從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格，空缺名額予以遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)則按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)反映的問題查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

寧波東方人力資源服務(wù)有限公司北侖分公司

2024年7月4日

附件：編外工作人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc