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因工作需要，慈溪市上林人才服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員10名，派遣至慈溪市人民法院工作，納入市編外聘用人員管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)及薪酬待遇

（一）招聘崗位：派遣制審判輔助人員；

（二）招聘人數(shù)：10名；

（三）崗位職責(zé)：協(xié)助法官辦理案件排期、送達(dá)、庭前準(zhǔn)備、文書(shū)校對(duì)、結(jié)案歸檔等程序性審判輔助事務(wù)，以及法院交辦的其他事務(wù)；在法官指導(dǎo)下負(fù)責(zé)審查案件材料、草擬法律文書(shū)等審判輔助事務(wù)；完成法官指派的其他工作。

（四）薪酬待遇：崗位年薪參照市人民法院司法雇員標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)司法考試人員予以統(tǒng)籌提高。

二、范圍、對(duì)象和條件

（一）范圍和對(duì)象

具有慈溪市戶籍人員（含前灣新區(qū)戶籍，以2024年7月18日戶籍所在地為準(zhǔn)）。

（二）招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守紀(jì)律、品行端正，無(wú)犯罪記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠保守工作秘密。

2、滿足以下條件之一：

（1）具有全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)；

（2）具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，通過(guò)國(guó)家司法考試、取得A類法律職業(yè)資格證書(shū)。

3、年齡35周歲及以下（1988年7月18日以后出生），性別不限。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招錄辦法和程序

招聘工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)程序后擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日-8月2日(工作日 上午8：45—11：30，下午14：45—17：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人力資源交流中心六樓602室（白沙路街道北三環(huán)東路1999號(hào)）。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式并接受資格初審。報(bào)名人員需提供以下材料：（1）報(bào)名登記表（見(jiàn)附件）；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）戶口簿原件及復(fù)印件；（4）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1張；（6）A類法律職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

4、其他說(shuō)明：

（1）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

（2）報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡信息失實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

（3）報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，調(diào)整、核減或取消招聘計(jì)劃。

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的或被辭退的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

（4）按照有關(guān)規(guī)定存在任職回避情形的；

（5）因其他原因不適合在人民法院工作的；

（6）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（8）現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生不能報(bào)考（也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

（9）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

（二）考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和法律專業(yè)知識(shí)。滿分為100分，筆試后劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

2、面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))。面試主要測(cè)試綜合分析與應(yīng)變能力、口頭語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力和舉止禮儀等。面試成績(jī)采用百分制，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。

3、總成績(jī)按照筆試40%、面試60%計(jì)算。若總成績(jī)相等則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先(筆試加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(三)體檢

面試合格人員中，按總成績(jī)從高到低的次序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)（http://www.cxhr.com）公示7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）其他事項(xiàng)

1、提交材料不全者，視為報(bào)名無(wú)效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。

2、報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請(qǐng)保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無(wú)法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)筆試、面試等通知的，視為放棄。

3、本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、考察對(duì)象、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注?？忌鷮?duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向慈溪市上林人才服務(wù)有限公司反映，聯(lián)系電話：0574-63938205。

4、聘用人員與上林人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)管理和待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行試用期，弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

附件：慈溪市人民法院公開(kāi)招聘編外審判輔助人員報(bào)名登記表

慈溪市上林人才服務(wù)有限公司

2024年7月18日