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寧波市江北區(qū)鐵路建設管理服務中心擬向社會公開招聘編外工作人員1名，有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、面試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘崗位及要求

后勤管理崗位

1.擁護黨的路線、方針、政策，身體健康，遵紀守法，品行端正，無受到黨紀、政紀、刑事處分記錄；責任心強，工作踏實，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)操守。

2.年齡在40周歲以下（1984年7月25日及以后出生），具有大專及以上學歷。主要負責單位資產(chǎn)管理、后勤保障等工作。

3.具有較強的組織紀律性,有一定的溝通能力和敬業(yè)奉獻精神， 具備良好的服務意識。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：7月25日至7月31日。

2.報名辦法：報名者下載并填寫報名表（詳見附件），在規(guī)定時間內(nèi)將報名表、身份證、戶口本、學歷證書、獲獎證書、及近期正面免冠1寸照等材料的電子版發(fā)送至電子郵箱82325408@qq.com（注明應聘崗位和姓名）。

3.資格初審：招聘單位將對報名人員進行資格初審。

（二）面試

面試時間和地點另行通知。不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄資格。

（三）體檢

按照面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象，參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢參照公務員錄用標準和辦法執(zhí)行。報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格，體檢不合格者淘汰，體檢費用由本人承擔。因體檢不合格出現(xiàn)招聘空缺時，在面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，如無合適人選，可取消本次招聘。

四、聘用及有關待遇

根據(jù)面試成績，經(jīng)體檢合格，確定擬聘用人選，安排具體崗位。按照國家有關法律、法規(guī)，簽訂勞動合同（首次簽訂勞動合同為二年，試用期為二個月），并實行勞務派遣。聘用后工資待遇按區(qū)里核定的有關規(guī)定執(zhí)行，并按相關規(guī)定繳納各類社會保險。擬聘人員在試用期間如違反紀律造成嚴重后果或者不能勝任本職工作的，單位有權(quán)勸退或解聘。

對于本次參與面試的未錄用人員，本年度內(nèi)若再推出類似崗位，將從高分至低分遞補錄用。

報名咨詢電話：楊老師 87669493；林老師 87669780。

本簡章由寧波市江北區(qū)鐵路建設管理服務中心負責解釋。

附件：寧波市江北區(qū)鐵路建設管理服務中心招聘報名表.doc