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因工作需要,寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司決定面向社會招聘中級雇員,派遣至寧波前灣新區(qū)社會治理中心(從事轄區(qū)法院等單位的審判輔助等相關(guān)工作),工資待遇按照新區(qū)管委會中級政府雇員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法;
2.具有良好政治素質(zhì)和道德品行,能夠保守工作秘密;
3.相關(guān)學(xué)歷要求詳見附件1;
4.年齡35周歲以下(1988年8月21日以后出生);
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不予招聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰;
2.曾被開除公職或存在被辭退記錄的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
4.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.其他不適合在從事法律輔助等相關(guān)工作的情形的。
二、報名辦法和招聘程序
1、報名
有意者請仔細閱讀本公告后,打開鏈接:https://www.wjx.top/vm/PBm1j0D.aspx# 或掃描底部二維碼,填寫《寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司公開招聘中級雇員報名表》并提交。報名截止時間2024年9月1日16:00,逾期不再受理報名。
2、資格初審
寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司負(fù)責(zé)對報考人員的條件資格予以初審,并以短信形式通知報名人員是否通過資格初審。
3、筆試
經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進入筆試環(huán)節(jié),對比例不足2:1的,按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。資格初審?fù)ㄟ^人員憑本人身份證參加筆試,時間、地點另行通知,不按規(guī)定時間、地點參加筆試的,視作放棄。筆試內(nèi)容為綜合知識。
4、資格復(fù)審及面試
根據(jù)筆試成績,從高分到低分按1:3比例直接確定面試對象(不足比例的按實際人數(shù)進入面試)。
面試入圍人員須在面試候考室現(xiàn)場提供以下材料的原件及復(fù)印件:本人身份證、戶口本(集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(境外留學(xué)回國或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員,還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、法律職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料。經(jīng)資格復(fù)審,材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符者,不得參加面試。
面試主要測試報考人員的綜合分析能力,語言表達能力,反應(yīng)能力,回答問題準(zhǔn)確性,解決問題和協(xié)調(diào)溝通能力等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。
面試時間、地點另行通知,面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的,視作放棄面試。
5、體檢
在面試合格人員中,根據(jù)各招聘崗位按照總成績(總成績=筆試60%+面試40%)高分到低分按各招聘崗位指標(biāo)數(shù)的1:1比例確定體檢對象,不足的按實際人數(shù)。體檢參照寧波市考試錄用公務(wù)員體檢的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時間另行通知,費用由報考人員自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,可在同崗位面試合格人員中從高分到低分按崗位依次遞補。
6、考察
考察在體檢合格人員中進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額,可在同崗位面試合格人員中按規(guī)定程序進行遞補。
7、錄用
考察合格人員為擬錄用人員,按規(guī)定與寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司簽訂勞動合同。無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消錄用資格,空缺的名額不再替補。
三、相關(guān)待遇
(一)聘期規(guī)定。政府雇員首次簽訂合同,聘期為三年,其中試用期為三個月。
(二)年薪額度。政府雇員實行年薪制,按平時每月預(yù)發(fā),年底績效考核后發(fā)放。中級雇員根據(jù)其工作崗位所需及本人擁有的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書,年薪為15萬元左右。
(三)聘期管理。政府雇員的日??己伺c管理由新區(qū)管委會負(fù)責(zé)。聘期滿后,根據(jù)新區(qū)實際工作需求,經(jīng)雙方協(xié)商后,可以續(xù)聘。在聘用期間,年度考核不合格、連續(xù)兩年年度考核為基本合格、發(fā)生違法違紀(jì)等不良行為、對單位造成重大不良影響或按照單位相關(guān)制度需要退回的,予以退回寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司。
四、其他事宜
1、報考人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,將取消考試或錄用資格;
2、提交材料不全者,視為報名無效。未被錄用者,材料代為保管,恕不退還;
3、報考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通,如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導(dǎo)致未能及時傳達筆試、面試等通知的,視為放棄;
4、資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘資格條件不符的,取消其報考資格;
咨詢電話:0574-63938265。
咨詢電話開放時間:周一~周五(上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)。
寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司
2024年8月21日