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因工作需要，經(jīng)研究并報經(jīng)有關(guān)部門同意，余姚市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘崗位、指標及崗位要求

二、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；

2、報考人員須具有國家承認的學歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強的組織紀律觀念和大局意識；

3、具備正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

四、報名辦法

采取線上報名辦法。

（一）報名時間：截止2024年9月30日。

（二）報名辦法：填寫《余姚市人社局公開招聘編外職工報名登記表》（見附件），將本人居民身份證、學歷證書（境外學歷須取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的認證書）、戶口簿(集體戶口人員需有集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件)及已填寫的報名登記表（掃描件或照片）發(fā)至郵箱yyrsjzp@126.com，郵件名稱請注明：XX（報考人姓名）應(yīng)聘XX（崗位名稱）編外工作人員。

五、招聘程序及辦法

（一）考試（采用直接面試形式）

通過報名資格初審人員直接進入面試。面試主要測試語言表達能力、反應(yīng)能力、分析解決問題能力、回答問題準確性、求實精神及崗位所需專業(yè)相關(guān)知識等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作本人自動放棄本次招聘考試資格。面試具體時間、地點另行通知。

面試成績即為考試成績。

（二）體檢

面試合格人員入圍體檢。根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標準總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。

體檢具體時間、地點另行通知，費用自理。

（三）考察

體檢合格者進入考察。按規(guī)定程序和標準進行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個工作日無異議的，辦理報到聘用手續(xù)（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）；有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。

聘用后根據(jù)工作實際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

六、其他相關(guān)規(guī)定

1、報名僅在規(guī)定的報名時間內(nèi)進行，逾期一概不予受理。報名時,請按要求自行下載填寫報名表，一次性提供所需證件資料，如缺少或不能提供的，不予受理報名。所填信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

2、應(yīng)聘人員接到報到通知后，須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。

3、聘用人員的性質(zhì)為余姚市人力資源和社會保障局編外工作人員，實行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市人力資源和社會保障局，試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標準規(guī)定執(zhí)行。

4、本次考試，面試成績合格且考試成績排名在招聘指標3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補錄用。

5、學歷、戶籍取得時間統(tǒng)一截止到2024年9月23日。

6、本公告由余姚市人社局辦公室（組織人事科）負責解釋;咨詢電話：0574-89554683/0574-89554763（市就業(yè)中心）。

余姚市人力資源和社會保障局

2024年9月23日

附件：余姚市人社局公開招聘編外職工報名登記表.docx