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其他招聘
招聘崗位:
員工關(guān)系崗1名
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)操守,有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;
3、具備較強的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
4、熟練操作各類辦公軟件;
5、熟悉《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)操作流程;
主要職責(zé):
1、建立和完善勞動用工制度(含集體合同),擬定勞動合同文本、人事規(guī)章制度,建立勞動合同簽訂、履行、終止、解除等機制,確定入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退休等各項勞動關(guān)系的辦理程序;
2、組織實施勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管,開展勞動合同管理相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)編、調(diào)動、離職、退休手續(xù)及相關(guān)事項,做好離職面談等記錄;收集員工對公司政策、工作環(huán)境、薪酬福利等方面的意見和建議。
4、每月在社保、醫(yī)保、公積金、稅務(wù)系統(tǒng)完成人員增減情況。完成每年度社保、公積金年檢及基數(shù)調(diào)整。定期進(jìn)行與支公司的社保、公積金結(jié)算工作;
5、參與考勤管理、休假單審批和保管,統(tǒng)計和辦理年休假兌現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)人事信息系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)及分析,提供人力資源信息及相關(guān)數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)各類人力資源管理報表的統(tǒng)計與報送,定期出具各項人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表;
7、負(fù)責(zé)賬號權(quán)限系統(tǒng)(員工信息手工輸入、維護(hù))為勞務(wù)外包員工提供辦公系統(tǒng)帳號;
8、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作:推進(jìn)干部人事檔案數(shù)字化。
9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室出(入)境證件管理;
10、參與勞動糾紛處理與調(diào)解工作,處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛,就涉及的勞動關(guān)系有關(guān)問題為各中、支公司及分公司各部門提供咨詢意見和指導(dǎo)
11、負(fù)責(zé)解答和辦理員工工傷、生育保險、工會互助保險等事宜;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪資待遇:
稅前8-15萬/年,周末雙休、法定節(jié)假日、五險一金、免費工作餐、高溫補貼、帶薪年假、生日禮品、意外保險等。
聯(lián)系方式:
有意報名者請于2024年10月7日之前將簡歷投遞郵箱:1962451861@qq.com,郵件名務(wù)必命名為:姓名+員工關(guān)系崗
工作日咨詢電話:0574-89020959。