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因工作需要，經(jīng)市委編辦、市衛(wèi)生健康局批準，慈溪市第七人民醫(yī)院決定公開招聘編外用工4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和指標

檢驗人員1名，藥劑科人員1名，護理人員2名。

二、招聘條件

1、年齡35周歲及以下（1986年1月11日及以后出生），戶籍不限。

2、檢驗人員要求：醫(yī)學檢驗技術、醫(yī)學檢驗學專業(yè)大專及以上學歷，取得初級（士）及以上專業(yè)技術資格或資格考試成績合格；藥劑科人員要求：具有大專及以上學歷，?？频乃帉W專業(yè)，本科的藥學、臨床藥學專業(yè)，取得初級（士）及以上專業(yè)技術資格或資格考試成績合格；護理人員要求：護理學專業(yè)大專及以上學歷，取得初級（士）及以上專業(yè)技術資格或資格考試成績合格。

3、五官端正，身體健康，能適應崗位工作。

4、無違法犯罪記錄和不良行為記錄。

三、招聘程序及時間安排

（一）報名

1、報名時間：2022年1月11日-1月14日，上午8:00-11:30，下午13:30-16:20。

2、報名所需材料：身份證、學歷證書、專業(yè)技術資格證書（或資格考試成績合格證明），須持證書原件并備復印件1份、近期免冠一寸彩色照片1張。經(jīng)審核上述資料，符合條件者給予登記報名，現(xiàn)場填寫并提交報名表。

3、報名地點：慈溪市第七人民醫(yī)院組織人事科（杭州灣新區(qū)名仕路148號行政樓二樓205室），聯(lián)系電話：63909953，聯(lián)系人：丁先生、蔡女士。

4、根據(jù)以往招聘情況，如報名合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，按實際人數(shù)進入考試程序。

（二）考試、考核

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，檢驗人員及護理人員考試采用操作與面試相結合的形式,其中操作占40%，面試占60%。操作及面試均采用100分制，合格分為60分。檢驗技能操作考試由醫(yī)院檢驗科組織、護理技能操作考試由醫(yī)院護理部組織，考核人員現(xiàn)場隨機抽取技能一項進行考試，按考核人員抽取考試順序號進行。在操作合格人員中，根據(jù)操作成績從高分到低分的次序，按招聘指標數(shù)的3倍確定面試對象（末位并列的同時入圍，不足的按實際人數(shù)）。藥劑科人員采用筆試與面試相結合的形式,其中筆試占40%，面試占60%。筆試及面試均采用100分制，合格分為60分。筆試以專業(yè)相關知識為主，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的次序，按招聘指標數(shù)的3倍確定面試對象（末位并列的同時入圍，不足的按實際人數(shù)）。面試均以分析解決問題的能力為主，采用公共題問答形式。在進行面試2天前書面提出不參加面試而空缺的，在技能操作（筆試）合格人員中，按技能操作（筆試）成績高低排序予以遞補。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不予以遞補。根據(jù)折合總成績高低排序等額確定體檢對象，若總成績并列的，以技能操作（筆試）成績高者列前；如技能操作（筆試）成績仍并列，則增加客觀題測試后確定排位。技能操作（筆試）、面試時間及地點另行通知。

（三）體檢和考察

體檢由本院組織實施，體檢標準參照公務員體檢有關標準執(zhí)行，時間另行通知。出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格者為考察對象，考察標準參照公務員錄用考察有關規(guī)定。不符合招聘要求的考察結果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在考試合格人員中按總成績高低排序遞補進入體檢、考察。

（四）聘用

考察合格者確定為擬聘用對象，公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

四、待遇及管理

聘用人員實行合同管理制，工資福利和社會保險待遇按醫(yī)院有關編外人員規(guī)定執(zhí)行。聘用合同首簽1年，試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考察不能勝任工作的人員解除聘用合同。

慈溪市第七人民醫(yī)院

2022年1月4日