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考試資訊
寧波永安工程管理咨詢有限公司(明洲集團(tuán)子公司)公開招聘工作人員(若干)
發(fā)布日期:2022/02/07   來源:     [關(guān)閉]

公司簡介 

寧波永安工程管理咨詢有限公司成立于一九九八年初,是寧波明洲投資集團(tuán)有限公司全資控股的國有企業(yè)。 是國家建設(shè)部審定的房屋建筑工程甲級工程建設(shè)監(jiān)理單位。公司成立以來先后承接了800多項公建項目和安置房工程監(jiān)理、招標(biāo)代理、工程代建、造價咨詢及第三方咨詢評估等業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,具體招聘方案如下:

一、招聘原則和辦法

本次人員招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

本次人員招聘工作分為信息發(fā)布、公開報名和資格審查、面試、考核、體檢、公示聘用等六個步驟進(jìn)行。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具有良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技術(shù)要求。

(四)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬相應(yīng)條件。

三、招聘崗位和具體條件

寧波永安工程管理咨詢有限公司

監(jiān)理部總監(jiān)/專監(jiān)/監(jiān)理員

若干

大專以上學(xué)歷建筑類相關(guān)專業(yè)

1、40周歲以下,持上崗證;

2、熟悉CAD等工程相關(guān)軟件,3-8年現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

3、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識;

4、優(yōu)秀者可放寬條件。

注:年齡、工作經(jīng)歷的計算截止時間均為公告發(fā)布之日

四、招聘流程

(一)信息發(fā)布

永安咨詢制定招聘簡章,在寧波人才網(wǎng)、前程無憂/智聯(lián)招聘等平臺發(fā)布相關(guān)招聘信息。

(二)公開報名和資格審查

1、報名時間:202227日—2022221日止,逾期無效。

2、報名所需資料:報名者需完整填寫好《公開招聘工作人員報名表》/需在前程無憂或智聯(lián)招聘投遞簡歷。

3、報名方式:網(wǎng)上報名。

網(wǎng)上報名者須將《公開招聘工作人員報名表》發(fā)送至郵箱(郵箱在文末),或在前程無憂或智聯(lián)招聘投遞簡歷。上述報名時間以具體收到郵件時間為準(zhǔn)。網(wǎng)上報名應(yīng)聘人員攜帶資料原件于考試當(dāng)天到永安咨詢接受資格審查。

4、資格審查:報名者提供的各類證件及填寫的有關(guān)情況必須真實、有效。提供虛假、無效證件,證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者,不能通過報名資格初審。

5、考試通知:由永安咨詢辦公室通過電話、短信方式逐一通知入圍考試者,未入圍者不作另行通知。

(三)面試

本次人員招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,由永安咨詢進(jìn)行面試。面試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。

面試對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。

面試后,若面試對象均不符合入職條件的,永安咨詢可以取消或減少招錄計劃。

(四)考核

考核對象按招考指標(biāo)1:1的比例,對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行綜合考核,考核不合格者淘汰??己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(五)體檢

體檢工作由永安咨詢辦公室組織實施,參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016140號)政策執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰,體檢對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

(六)公示、聘用

考核結(jié)束后,擬聘用人員名單由公司公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到或弄虛作假,則取消聘用資格,并不再遞補(bǔ)。

五、注意事項

(一)有關(guān)招聘政策,請仔細(xì)閱讀本方案,如有疑問,請撥打咨詢電話。

(二)報考者持有效期內(nèi)的二代身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

(三)報考者在資格審查中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。

(四)報考者對公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的,可在公布、公示之日起7日內(nèi)向永安咨詢辦公室反映。

(五)本次人員招聘簡歷投遞郵箱、咨詢電話: 

0574-866603371256323352@qq.com 

附件:公開招聘工作人員報名表.docx

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