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為進一步加強基層社會治理指揮平臺建設(shè)，慈溪市社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心面向社會公開招聘編外工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘管理輔助崗位工作人員共計10名（需要上夜班）

二、招聘范圍、對象及條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法、熱心為群眾服務(wù)，甘于奉獻；

（二）身體健康，品貌端正；

（三）年齡在35周歲以下（1987年2月24日以后出生）；

（四）具有慈溪市本地戶籍（以2022年2月24日戶籍所在地為準）；

（五）?？萍耙陨蠈W(xué)歷（專業(yè)不限）。

三、招聘辦法和程序

（一）報名

1.報名時間

2022年2月24日-2022年2月25日（上午8:30-11:30，下午2:00－5:00）。

2.報名地點

慈溪市行政服務(wù)中心六樓603室（三北大街777號）。

3.報名方式

采取現(xiàn)場報名方式。報名時須提供報名表（見附件）、戶口簿原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、1寸近期正面免冠彩照2張。如報名合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，酌情核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。指標核減、取消等情況，將在報名結(jié)束后及時公布。

4.資格審查

由招聘單位進行資格審查。對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

（二）考試

1.考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進行，報考人員須隨帶身份證參加考試。

2.筆試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識、政策理論水平、文字表達能力等，滿分100分，合格分為60分。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位指標以1:3的比例確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際合格人數(shù))。

3.面試。面試主要考察言語表達能力、綜合分析能力、解決問題能力、自我認知等，滿分100分，合格分為60分。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，在筆試合格人員中按考試成績高低排序進行遞補。

4.考試綜合成績，按筆試成績40%、面試成績60％的比例累加計算。若總成績相同，取筆試成績分高者；若筆試成績?nèi)韵嗤?，則增加客觀題測試后取高分者。

5.筆試時間、面試時間另行通知。

（三）體檢

根據(jù)招聘崗位指標，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。

（四）考察

在體檢合格人員中，對體檢合格人員進行考察，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察標準參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定?？疾旆趾细窈筒缓细?。因放棄考察或考察不合格，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。

（五）聘用

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘人選，經(jīng)公示7天無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項

（一）聘用人員實行合同管理制，聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期為3個月，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。

（二）招考咨詢電話:89590657。

（三）本公告由市社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心負責(zé)解釋。

附件：招聘編外工作人員報名表

慈溪市社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心

2022年2月16日