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余姚市文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位余姚市文物保護(hù)管理所公開招聘編外工作人員公告(1人)
發(fā)布日期:2022/03/01   來(lái)源:     [關(guān)閉]

因工作需要,余姚市文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位余姚市文物保護(hù)管理所擬面向社會(huì)公開招聘1名編外工作人員,現(xiàn)把有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過資格審核、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。

二、招聘范圍和條件

1、基本條件

1)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī),無(wú)違法犯罪記錄;

2)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

3)具有招聘職位所需的學(xué)歷要求;

4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5)具備崗位所需的其他條件。

2、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

招聘崗位

招聘指標(biāo)

學(xué)歷要求

招聘范圍

其他要求

王陽(yáng)明故居講解員

1

大專及以上學(xué)歷

戶籍不限,30周歲及以下(199231日及以后出生)。

1、普通話二級(jí)乙等水平及以上(英語(yǔ)四級(jí)及以上普通話不作要求),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和社交能力。
2
、女性,身高162cm及以上;男性,身高170cm及以上,品貌端正,身體健康。

三、招聘程序及辦法

此次招聘分報(bào)名、考試、體檢、考察、公示和錄用等步驟進(jìn)行。

1、報(bào)名

1)報(bào)名時(shí)間:202239-313(全天900-16:00);

2)報(bào)名地點(diǎn):余姚博物館服務(wù)臺(tái)(舜水南路1號(hào));

3)報(bào)名方式:報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書、普通話等級(jí)證書和英語(yǔ)等級(jí)證書等原件和復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,填寫《余姚市文物保護(hù)管理所公開招聘編外人員報(bào)名表》(附后,一式兩份 ),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

2、考試(采取筆試和面試)

筆試:筆試內(nèi)容為文物保護(hù)法、中國(guó)通史、余姚歷史。筆試后,將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法:所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分,若60分及以上按60分劃定,若不足60分則按平均分劃定。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)的5倍,就直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即考試成績(jī)。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的,視作放棄筆試。

面試:在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實(shí)際人數(shù))。面試主要測(cè)試綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等,面試滿分為100分,面試成績(jī)即考試成績(jī),不足60分者直接淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額,不予遞補(bǔ)。面試考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體檢

面試成績(jī)合格者入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1的比例(考試成績(jī)并列者增加測(cè)試題,得分高者排列在前,下同)組織體檢。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢等原因而空缺的名額,在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。

4、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察,主要考察德才表現(xiàn)和報(bào)考資格條件等,考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察對(duì)象放棄考察資格或考察結(jié)論為不宜聘用者淘汰,空缺名額在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

5、公示和聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日,無(wú)異議的,辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消聘用資格,空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)體檢、考察。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要,須服從單位崗位調(diào)配安排。

四、其他有關(guān)規(guī)定

1.報(bào)名表自行下載,在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審,僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,提前或逾期一概不予受理。

2.報(bào)名時(shí),所需證件資料須一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理報(bào)名;報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào),但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。

3.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后,須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同,試用期6個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。

4.聘用人員性質(zhì)為余姚市文物保護(hù)管理所編外職工,工資、福利按規(guī)定收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對(duì)象,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

5.應(yīng)聘人員參加考試,必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn),凡不能出示健康碼綠碼、行程卡綠碼,或綠碼者有相關(guān)癥狀且無(wú)法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的,招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí),請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù),佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

6. 學(xué)歷、普通話和英語(yǔ)等級(jí)證書取得時(shí)間統(tǒng)一截止到202231日。

7.本公告由余姚市文化和廣電旅游體育局負(fù)責(zé)解釋;

(咨詢電話:62627070,聯(lián)系人:史老師)。

余姚市文化和廣電旅游體育局

202231

附件:余姚市文物保護(hù)管理所公開招聘編外人員報(bào)名表.docx

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