慈溪市人民政府房屋征收管理辦公室及所屬事業(yè)單位慈溪市房屋征收所公開招聘編外工作人員公告（3人）

發(fā)布日期：2022/03/24 來源： [關(guān)閉]

慈溪市人民政府房屋征收管理辦公室及所屬事業(yè)單位慈溪市房屋征收所因工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

共招3人，具體崗位、計(jì)劃和報(bào)考資格條件等詳見附件。

慈溪市人民政府房屋征收管理辦公室及所屬事業(yè)單位慈溪市房屋征收所公開招聘編外工作人員計(jì)劃表

招聘單位	招聘崗位	指標(biāo)	學(xué)歷要求	專業(yè)范圍	其他要求
慈溪市人民政府房屋征收管理辦公室	駕駛員	1	高中及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	具有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，駕齡5年以上（2017年3月24日之前），有較強(qiáng)的安全意識(shí)和熟練駕駛技術(shù)，無重大道路交通責(zé)任事故及違章。
慈溪市房屋征收所	輔助崗位（1）	1	全日制大專及以上學(xué)歷	財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、理財(cái)學(xué)、審計(jì)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)與審計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)
慈溪市房屋征收所	輔助崗位（2）	1	全日制大專及以上學(xué)歷	專業(yè)不限

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪和其他不良記錄。

（二）事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能夠吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（三）慈溪市（含杭州灣新區(qū)）戶籍人員（以2022年03月24日戶口所在地為準(zhǔn)），35周歲以下（即1987年03月24日以后出生）。

（四）具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位專業(yè)范圍及其他要求。（詳見附件1）。

（五）身體健康，有較好的身體素質(zhì)。

三、招聘辦法和程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年04月01日-02日（上午8:30—11:00，下午14:00—16:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市房屋征收所（白沙路街道三北大街744號(hào)）三樓307辦公室。

3、報(bào)名人員需隨身攜帶以下材料：（1）報(bào)名登記表；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）戶口簿原件及復(fù)印件；（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；（5）個(gè)人一寸免冠照1張；（6）報(bào)考“駕駛員”崗位者另須攜帶C1以上駕駛證原件及復(fù)印件、駕駛?cè)税踩庞眯畔⒉樵兘Y(jié)果截圖（可通過“浙里辦”平臺(tái)查詢）。

4、其他說明：

（1）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

（2）報(bào)名者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者不能參加報(bào)名。

（3）報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)情況予以公布。如報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，則酌情核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。指標(biāo)核減、取消等情況，將在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)公布。

（二）考試

1、駕駛員崗位采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，輔助崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，報(bào)考人員須隨帶身份證參加考試。

2、技能測(cè)試主要測(cè)試運(yùn)用駕駛技術(shù)，確保行車安全，降低運(yùn)行材料及燃料消耗的能力等。滿分為100分，合格分為60分。根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定面試對(duì)象，不足3倍的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定（末位并列的同時(shí)入圍）。

3、筆試主要測(cè)試綜合知識(shí)、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，采用閉卷考試，滿分為100分，合格分為60分。根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定面試對(duì)象，不足3倍的按實(shí)際合格人數(shù)確定（末位并列的同時(shí)入圍）。

4、面試主要考察語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力以及對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際合格人數(shù))。面試滿分100分，不足60分者淘汰，考生憑身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在進(jìn)行面試一天前書面提出不參加面試而空缺的，在筆試合格人員中，按成績(jī)高低排序予以遞補(bǔ)。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不再遞補(bǔ)。

5、考試總成績(jī)按技能測(cè)試成績(jī)或筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%的比例累計(jì)計(jì)算。若總成績(jī)相等則按技能測(cè)試成績(jī)或筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先，若技能測(cè)試成績(jī)或筆試成績(jī)?nèi)韵嗟葎t增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。

（三）體檢

根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低等比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行（費(fèi)用考生自理）。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘人選，經(jīng)公示7天無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。被招聘人員在規(guī)定的報(bào)到時(shí)限內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）試用期

按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

（二）待遇及管理

聘用以后的管理政策和待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。不服從組織統(tǒng)一安排者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

（三）招考咨詢電話：63976789。

（四）本公告由市人民政府房屋征收管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。