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我院為余姚市自然資源和規(guī)劃局直屬事業(yè)單位，現(xiàn)因工作需要，報(bào)經(jīng)市局同意，決定面向社會(huì)公開招聘編外員工，具體招聘要求如下：

一、招聘崗位及指標(biāo)

注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師若干名。

二、招聘對(duì)象、崗位及要求

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

2、身體健康。

3、具有符合招聘職位要求的專業(yè)，學(xué)歷或其他要求。

4、崗位要求：

 三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法。

（一）報(bào)名

時(shí)間：報(bào)名截止日期2022年4月15日，超過報(bào)名時(shí)間作為下期招聘依據(jù)。

地點(diǎn)：余姚市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院三樓綜合辦公室311（電梯右轉(zhuǎn)）。

報(bào)名辦法：報(bào)名者持學(xué)歷、學(xué)位證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、身份證（有職稱證等其他相關(guān)證書的一并提交）原件和復(fù)印件以及簡歷，近期免冠1寸照片1張，填寫《2022年余姚市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院招聘編外員工報(bào)名登記表》（附后，自行下載），現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。

（二）考試（包括筆試和面試）

筆試。采取閉卷考試形式，滿分為100分。

面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例，不足比例按實(shí)際人數(shù)（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍）確定面試對(duì)象。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試成績合成：考試成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

經(jīng)資格審查，如有招聘崗位符合報(bào)名條件的人數(shù)在5人及以下時(shí)，此崗位免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即考試成績。

（三）體檢

考試合格者入圍體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢由本單位統(tǒng)一組織進(jìn)行，費(fèi)用自理。

（四）考察錄用

按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)市局意見及考察結(jié)果，確定擬聘用人選。按規(guī)定公示三天，經(jīng)公示無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；如有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定遞補(bǔ)。報(bào)到人員接到報(bào)到通知后，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

新聘用人員的工資待遇按我院基本工資管理辦法及績效考核辦法確定執(zhí)行，與我院直接簽訂事業(yè)單位編外用工合同。

四、其他規(guī)定

1、報(bào)名所需資料請?jiān)趫?bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理；資格初審?fù)ㄟ^后，工作人員將以電話形式告知。

2、本次招聘擬聘用對(duì)象公示等信息將在余姚市人才網(wǎng)站上公布。

3、本公告由余姚市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：胡女士  聯(lián)系電話：0574—62730099 

附件：2022余姚市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院編外員工報(bào)名登記表.docx