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因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位、職數(shù)及崗位要求

二、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；

（二）報考人員須具有國家承認的學歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強的組織紀律觀念和大局意識；

（三）具備正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

四、報名辦法

本次考試線上報名。

報名時間：2022年7月22日-2022年7月28 日。

報名方式：下載并填寫《余姚市醫(yī)療保障局公開招聘編外工作人員報名登記表》（附后，請自行下載），將本人身份證、學歷證書及已填寫的報名登記表（掃描件或電子版）發(fā)至郵箱yyylbz@163.com，郵件名稱請注明：×××（報考人姓名）應聘××××崗位。

五、招聘程序及辦法

（一）考試（采用面試方式）

根據(jù)報名情況，符合報名條件且通過資格審核人員統(tǒng)一組織面試。面試主要測試應試者的口頭表達、臨場反應、分析解決問題能力和舉止儀表等，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。面試成績即為考試成績。面試具體時間、地點另行通知。

（二）體檢

面試合格人員入圍體檢。各崗位在入圍體檢人員中先根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例（考試成績并列的，則增加客觀題測試，得分高者排列在前，下同）確定體檢對象。體檢辦法和標準總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

（三）考察

體檢合格者進入考察。各崗位按規(guī)定程序和標準對體檢合格人員進行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個工作日無異議的，辦理報到聘用手續(xù)（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）。有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，各崗位空缺的名額按規(guī)定予以遞補。

聘用后根據(jù)工作實際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

五、其它相關(guān)規(guī)定

1.有關(guān)招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告。報名表所填寫信息及提供材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

2.報考人員接到報到通知后，須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。聘用人員為市醫(yī)療保障局編外工作人員，實行勞動合同制管理，薪酬待遇按照余姚市機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員薪酬待遇標準執(zhí)行。新聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期3個月，包括在合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

3.學歷取得時間統(tǒng)一截止到2022年7月22日。

4.各崗位面試成績合格且考試成績排名前5的人員，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補錄用。

5.應聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標準，凡不能出示7天內(nèi)核酸檢測陰性報告、健康碼綠碼、行程卡綠碼，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風險的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時，請考生注意個人防護，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

6.本公告由余姚市醫(yī)療保障局辦公室（組織人事科）負責解釋；

咨詢電話：62859365。

余姚市醫(yī)療保障局

2022年7月22日

附件：余姚市醫(yī)療保障局公開招聘編外工作人員報名登記表.docx