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考試資訊
寧波市江北區(qū)為民殯葬服務(wù)有限公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章(2人)
發(fā)布日期:2022/11/16   來源:     [關(guān)閉]

寧波市江北區(qū)為民殯葬服務(wù)有限公司為寧波市慈湖農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司(國企)的全資子公司,承接慈城鎮(zhèn)公益性墓園的建設(shè)及運(yùn)營事宜,殯葬服務(wù)、殯儀用品銷售、殯葬設(shè)施經(jīng)營。現(xiàn)因公司發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開招聘一批合同制員工,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及具體要求

需求崗位

人數(shù)

人員性質(zhì)

配備方式

崗位要求

年齡

學(xué)歷及專業(yè)

崗位要求

工作經(jīng)歷

其他要求

綜合服務(wù)部

1

企業(yè)

公開招聘

45周歲以下

大專及以上、專業(yè)不限

行政及出納工作

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

寧波大市戶籍,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件

資產(chǎn)管理部

1

企業(yè)

公開招聘

45周歲以下

大專及以上、專業(yè)不限

相關(guān)公墓運(yùn)營,做好業(yè)務(wù)記錄等工作

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

寧波大市戶籍,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件

其他要求:1、思想品德良好,遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄,身體健康;

2、事業(yè)責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

   注:1、“45周歲以下”指19771116日及以后出生。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過面談、面試、體檢和考察等程序公開招聘。

三、招聘辦法和程序

(一) 報(bào)名時(shí)間與方式

1、報(bào)名時(shí)間:202211168:30 - 112216:30

2、登錄寧波人才網(wǎng)(http://www.nbrc.com.cn/)或?qū)幉ㄊ薪眳^(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.nbjb.gov.cn/),下載報(bào)名表(見附件)填寫,郵件標(biāo)題以“崗位+姓名+專業(yè)”,發(fā)送至cihunongfa123456@163.com郵箱(郵件附件包含報(bào)名表、學(xué)歷證書原件掃描件、身份證掃描件、一寸照片掃描件、戶口本掃描件需要戶主頁及本人頁),如“綜合服務(wù)部人員+張三+會(huì)計(jì)學(xué)”。

3、報(bào)考咨詢電話:金老師  電話:0574-27701308,15372686988.

(二)資格審查

招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。不符合報(bào)考崗位條件的,取消報(bào)考資格。

(三)面談

通過資格審查的報(bào)考人員攜帶身份證參加面談。根據(jù)面談情況,按13倍確定面試名單,面談時(shí)間初定202211月下旬,具體以通知為準(zhǔn)。

(四)面試

面試地點(diǎn)另行通知,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加的,視作放棄資格。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)11比例選取確定,面談成績(jī)不計(jì)入。面試時(shí)間初定202212月上旬,具體以通知為準(zhǔn)。

(五)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)11比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的,視作放棄錄用資格,體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或者體檢不合格出現(xiàn)招考崗位空缺時(shí),將從報(bào)考同職位的合格人員中按成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ),安排體檢。

(六)考察

考察工作由用人單位組織實(shí)施,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察不合格者淘汰,將從報(bào)考同職位的合格人員中按成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ),安排體檢及考察。

(七)公示、錄用

考察結(jié)束后,在考察合格者中按招聘崗位指標(biāo)數(shù)的11比例錄用。擬錄用人員公示3個(gè)工作日,公示期間,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消錄用資格,如出現(xiàn)取消錄資格情況,將根據(jù)實(shí)際情況,按成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ),并安排體檢及考察,酌情予以替補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1、若符合條件的報(bào)名人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)5倍,將視情延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間,若延期后報(bào)名人數(shù)仍不足,將酌情核減招聘人數(shù)。如無合適人選的,取消崗位招聘。

2、為提高招聘效率,本次招考根據(jù)考生優(yōu)秀程度設(shè)置入圍人員名單。入圍人員名單半年內(nèi)有效,如遇錄用人員半年內(nèi)離職或其他臨時(shí)人員需求,將會(huì)商用人單位,根據(jù)崗位就近匹配原則,從入圍名單中依次遞補(bǔ)錄用。

3、招聘各階段公告、結(jié)果等詳見寧波市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.nbjb.gov.cn/)。

4、聘用以后的有關(guān)管理政策,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消聘用資格。

附件:報(bào)名表.docx

寧波市慈湖農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

20221116

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