寧波市近強(qiáng)信息科技有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員的公告（15人）

發(fā)布日期：2022/11/23 來(lái)源： [關(guān)閉]

寧波市近強(qiáng)信息科技有限公司（簡(jiǎn)稱：近強(qiáng)科技）是鎮(zhèn)海文旅集團(tuán)的所屬企業(yè)，自創(chuàng)立以來(lái)始終堅(jiān)持“以創(chuàng)新為己任”，積極參與政府信息化建設(shè)，經(jīng)過(guò)多年的創(chuàng)新磨礪，已成長(zhǎng)為一家以信息內(nèi)容產(chǎn)業(yè)和IT服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)、輔以文創(chuàng)影視產(chǎn)業(yè)的多元化企業(yè)。現(xiàn)因公司發(fā)展需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘多名勞務(wù)派遣工作人員，具體如下：

一、應(yīng)聘對(duì)象條件

1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

2. 具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)信敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；

3. 具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術(shù)要求；

4. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

注：年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。

二、招聘崗位信息及要求

序號(hào)	招聘崗位	人數(shù)	年齡	招聘要求	招聘方式
1	項(xiàng)目經(jīng)理	2	35周歲及以下	1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)； 3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力； 4.熟練掌握項(xiàng)目管理的一般方法，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具有一定的抗壓能力； 5.研究生學(xué)歷且具有政府項(xiàng)目相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	面試
2	產(chǎn)品經(jīng)理	2	35周歲及以下	1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)； 3.2年及以上政府項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理等崗位的工作； 4.熟悉了解行業(yè)數(shù)據(jù)建設(shè)需求，熟悉使用Axure RP、墨刀等原型設(shè)計(jì)工具； 5.能夠制作PPT介紹材料，研究生學(xué)歷者優(yōu)先。	面試
3	固定資產(chǎn)管理員	1	35周歲及以下	1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.財(cái)務(wù)類、管理類相關(guān)專業(yè)； 3.熟練運(yùn)用各類辦公軟件，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。	面試
4	外線運(yùn)維專員	3	35周歲及以下	1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息工程、自動(dòng)化、通信等相關(guān)專業(yè)； 2.從事過(guò)治安監(jiān)控、電子交警運(yùn)維、雪亮工程建設(shè)安裝等相關(guān)工作，或有過(guò)智能化施工安裝經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力、動(dòng)手能力和應(yīng)變能力； 4.熟悉?？?、大華等主流品牌廠家的平臺(tái)和設(shè)備，有解決突發(fā)故障的能力。	面試
5	工程規(guī)劃師	1	35周歲及以下	1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.通信工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等相關(guān)工程類專業(yè)； 3.肯吃苦，能適應(yīng)加班，能獨(dú)立從事勘察、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)采集等相關(guān)工作； 4.具有較強(qiáng)的文字書寫能力與人際交流協(xié)調(diào)能力； 5.電腦操作能力強(qiáng)能掌握并熟練運(yùn)用AutoCAD、通信概預(yù)算等軟件； 6.持有一級(jí)、二級(jí)建造師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師等相關(guān)證書者優(yōu)先。	面試
6	客服	3	35周歲及以下	1.公司相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢、投訴、報(bào)修的受理及電話推廣； 2.大專及以上學(xué)歷，身體健康； 3.熱愛(ài)客服工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變溝通能力，能適應(yīng)輪班制度，接受公司的排班安排及崗位調(diào)配； 4.能聽(tīng)懂寧波方言，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音柔美，熟練掌握電腦操作，有客服工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷的寧波本地工作者優(yōu)先； 5.工作地點(diǎn)為鎮(zhèn)海區(qū)招寶山片區(qū)。
7	視頻巡檢員	3	40周歲及以下	1.中專及以上學(xué)歷，整體形象良好； 2.8小時(shí)工作制，適應(yīng)倒班制度； 3.具備一定的平臺(tái)學(xué)習(xí)能力，能熟練使用電腦及Office軟件； 4.踏實(shí)認(rèn)真，工作細(xì)心，有責(zé)任心； 5.具備一定的邏輯分析能力。 6.工作地點(diǎn)為鎮(zhèn)海區(qū)招寶山片區(qū)。

二、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察和錄用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：發(fā)布日起至2022年12月31日。

請(qǐng)符合招聘條件的報(bào)名人員在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，有意向者請(qǐng)發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱：nbjqkj@126.com，并在郵件主題內(nèi)注明招聘崗位及姓名，例如：“項(xiàng)目經(jīng)理+張三”。

3.資格審查：應(yīng)聘者提供的各類證件及填寫的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。提供虛假、無(wú)效證件，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。資格審查合格人員則進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試

通過(guò)資格初審的人員需攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以鎮(zhèn)海數(shù)投通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持通訊暢通。

面試需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人戶口信息頁(yè)；已獲取的各層次學(xué)歷學(xué)位證書、2022屆畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書；各類獎(jiǎng)勵(lì)證明等相關(guān)材料；專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件；還未能領(lǐng)取畢業(yè)證的學(xué)生需提供現(xiàn)在讀學(xué)生證、學(xué)籍證明、歷年成績(jī)單。

除上述材料外，國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員還需提供國(guó)（境）外學(xué)校學(xué)籍證明、就讀證明或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書。

其中，畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績(jī)單、各類獎(jiǎng)勵(lì)證明等相關(guān)材料需學(xué)校蓋章確認(rèn)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必提前做好準(zhǔn)備。

面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以近強(qiáng)科技通知為準(zhǔn)。

（三）體檢和考察

體檢時(shí)間、地點(diǎn)由近強(qiáng)科技另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

體檢合格者進(jìn)入考察。鎮(zhèn)海數(shù)投將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、人事檔案等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格者淘汰。

（四）公示聘用

考察結(jié)束后，擬錄用對(duì)象名單經(jīng)研究確定后公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

擬錄用對(duì)象應(yīng)根據(jù)錄用通知單在限定日期內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或弄虛作假，則取消錄用資格。公司可視情況遞延或取消招錄計(jì)劃。

暫未取得畢業(yè)證的先行簽訂就業(yè)協(xié)議書，待取得畢業(yè)證后簽訂勞動(dòng)合同。若未能在規(guī)定時(shí)間取得相關(guān)畢業(yè)證，則終止協(xié)議不予繼續(xù)錄用。

相關(guān)說(shuō)明

l 有關(guān)招聘政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本方案，如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢電話。

l 應(yīng)聘者持有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

l 應(yīng)聘者在資格審查中提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

l 應(yīng)聘者對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起5日內(nèi)向近強(qiáng)科技反映。

l 本次招聘工作咨詢及監(jiān)督電話：

上午8:30-11:30，下午13:30-17:00(工作日)

咨詢電話：15867835616

監(jiān)督電話：0574－56800824

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