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因工作需要，經(jīng)研究并報(bào)有關(guān)部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘編外職工3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及指標(biāo)

管理輔助3名。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

1、擁護(hù)黨的基本路線，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄；

2、余姚市戶籍；

3、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4、35周歲以下（1986年10月1日及以后出生）；

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘程序與辦法

招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察和擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

時(shí)間：2021年10月19日一天（上午8:30—11:30，下午13:30—17:00）。

地點(diǎn)：余姚市應(yīng)急管理局辦公室（譚家?guī)X東路2號(hào)，南雷大廈11樓1119室）。

方式：報(bào)名者持身份證、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件）、學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、以及其他要求的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫一式兩份《余姚市應(yīng)急管理局公開招聘編外職工報(bào)名登記表》（附后，請(qǐng)自行下載），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

（二）考試

考試采用面試形式。

面試：資格審核合格者進(jìn)入面試。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

（三）體檢

在面試合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定入圍體檢對(duì)象（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照公務(wù)員招考相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)再次審核應(yīng)聘資格條件等情況。因放棄考察或考察淘汰的，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（五）聘用

根據(jù)考察結(jié)果，由余姚市應(yīng)急管理局研究決定擬聘用人選。經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)）。有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，其空缺名額在入圍人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。新招聘人員或同崗位人員一年內(nèi)因個(gè)人原因離職造成該招聘崗位空缺的，由本單位決定是否按該招聘崗位考生考試成績(jī)從高到低按規(guī)定程序遞補(bǔ)。

四、其他相關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。

（二）常住戶口所在地以2021年10月1日為準(zhǔn)。截至2021年10月1日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。

（三）報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺的名額按程序予以遞補(bǔ)。聘用人員的性質(zhì)為余姚市應(yīng)急管理局合同工，實(shí)行勞動(dòng)合同制。工資待遇按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定執(zhí)行。管理輔助崗位試用期為6個(gè)月，試用期滿且考核合格者正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。

（四）報(bào)名表所填寫信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假或不實(shí)信用和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格或聘用資格。

（五）應(yīng)聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn)，凡不能出示健康碼綠碼，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無(wú)法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí)，請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

（六）本公告由余姚市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：62765113；聯(lián)系人：陳旭妍

監(jiān)督電話：62765252

余姚市應(yīng)急管理局

2021年10月14日

附件：余姚市應(yīng)急管理局公開招聘編外職工報(bào)名登記表.docx