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因工作需要，經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和指標(biāo)

崗位：管理輔助。

指標(biāo)：1名。

二、崗位要求

1、余姚市戶籍（以2023年7月21日的戶口所在地為準(zhǔn)）;

2、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)；

3、應(yīng)屆畢業(yè)生，酒店管理專業(yè)。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；

2、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；

3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

四、招聘原則

招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

五、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年7月28日（上午9:00-11:00，下午14:30-17:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：余姚市四明山旅游度假區(qū)管理中心（余姚市譚家?guī)X東路2號(hào)南雷大廈21樓2104室）。

報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、戶口簿的原件和復(fù)印件，填寫《余姚市四明山旅游度假區(qū)管理中心公開招聘編外人員報(bào)名表》（附件，請(qǐng)自行下載）一式兩份，近期免冠1寸照片2張，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

（二）考試

考試采取直接面試方式。

根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)即為考試成績(jī)。面試成績(jī)并列的，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試得分高者排列在先。

（三）體檢

面試合格者，入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按招聘指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘的相關(guān)辦法執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察淘汰的，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

（五）公示和聘用

考察合格者，為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不符合聘用要求的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

六、其他相關(guān)規(guī)定

1、報(bào)名資料須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，作不予報(bào)名處理?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查，僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。報(bào)考人員所填信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2、報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，

無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

3、聘用人員的性質(zhì)為余姚四明山旅游度假區(qū)管理中心編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚四明山旅游度假區(qū)管理中心，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇按照余姚市機(jī)關(guān)與事業(yè)單位編外人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、本次考試，考試成績(jī)合格且排名前三名人員，成績(jī)保留一年，一年內(nèi)如遇本單位相近崗位空缺，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)。

5、戶籍、學(xué)歷取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2023年7月21日；

6、本公告由余姚市四明山旅游度假區(qū)管理中心負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：62711638。

余姚市四明山旅游度假區(qū)管理中心

2023年7月21日

附件：余姚市四明山旅游度假區(qū)管理中心公開招聘編外人員報(bào)名表.doc