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一、招聘概況:

1、招聘崗位及人數(shù):戰(zhàn)斗員 30人，接警調(diào)度員 5人，消防車駕駛員 5人和管理骨干[(副)分隊(duì)長、助理、(副)站長]3 人。

2、工作地點(diǎn):寧波市奉化區(qū)消防救援大隊(duì)所屬轄區(qū)消防救援站(岳林站、溪口站、莼湖站)。

3、工作時(shí)間: 實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)執(zhí)行 24 小時(shí)駐勤制。每月8 天輪休，全年 96 天(可選擇周休、月休、季休，一次輪休或休假累計(jì)天數(shù)通常不超過 30 天)。

4、合同簽訂: 直接與大隊(duì)簽訂，首次合同期限為3年，期滿根據(jù)雙方意愿可續(xù)。

5、報(bào)名時(shí)間:截止9月30日。

6、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；聯(lián)系人: 范老師；聯(lián)系電話:0574-88645610   聯(lián)系電話:16608538321

7、報(bào)名地點(diǎn)：岳林消防救援站（岳林街道天峰路北端）；

溪口消防救援站（溪口鎮(zhèn)中興東路派出所旁）；莼湖消防救援站（莼湖街道東盛路320號(hào)）。

二、應(yīng)聘條件:

戰(zhàn)斗員: 18-30 周歲男性，高中以上文憑(中西部可放寬到初中以上)、戶籍不限。接警調(diào)度員:18-30周歲男性高中以上文憑，寧波本地戶籍，能熟練操作計(jì)算機(jī)掌握常用辦公軟件。消防車駕駛員:40 周歲(含)以下，戶籍不限、需持有 B2、A1、A2 駕駛證，無不良駕駛記錄，從事駕駛作業(yè)3 年以上，有特殊技能的可放寬年齡管理骨干:40 周歲(含)以下、大專(含)以上文憑、戶籍不限制，站長助理以上崗位(副指導(dǎo)員、副站長、指導(dǎo)員、站長)。在基層消防救援站工作累計(jì) 10 年(含)以上。分隊(duì)長。在基層消防救援站工作累計(jì) 8 年(含)以上。副分隊(duì)長。在基層消防救援站工作累計(jì) 6年(含)以上。應(yīng)聘管理骨干崗位的須在消防救援站擔(dān)任執(zhí)勤戰(zhàn)斗班班長2年(含)以上，工作表現(xiàn)特別突出的經(jīng)審批適當(dāng)放寬要求。以上人員必須身體條件符合《應(yīng)征公民體-AE手AEE2A標(biāo)考核，無不良嗜好。

三、招聘程序:

1、體格檢:在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。2、政治考核: 參照消防員招錄政治考核要求進(jìn)行。3、體能測(cè)試:進(jìn)行 1000 米徒手跑、俯臥撐和立定跳遠(yuǎn)等項(xiàng)目的能力測(cè)試。4、心理測(cè)試和面試。5、業(yè)務(wù)考核: 管理人員招聘對(duì)象要進(jìn)行消防綜合業(yè)務(wù)考核。消防車駕駛員招聘對(duì)象要進(jìn)行駕駛場(chǎng)地和道路的考核。

四、相關(guān)待遇:

經(jīng)招聘考核通過后，擇優(yōu)錄取，招聘人員將組織45天的崗前培訓(xùn)(包食宿)，崗前培訓(xùn)發(fā)放培訓(xùn)津貼。崗前培訓(xùn)結(jié)束并考核。

通過后，簽訂勞動(dòng)合同，具體待遇為:工作期間包吃住，統(tǒng)一發(fā)放制式被裝。

2、薪資待遇(含單位、個(gè)人"五險(xiǎn)一金"):滅火救援員和接警調(diào)度員 8.5-10.5 萬元年;消防車駕駛員9.5-11.5 萬元/年;/管理人員 10.5-15 萬元/年。不含大隊(duì)年終考核獎(jiǎng)。

3、休假: 工作滿一年后，根據(jù)本人社保交費(fèi)年限，享受帶薪年休假，不含輪休天數(shù)

4、保險(xiǎn)購買: 按照《寧波市消防救援支隊(duì)專職消防員管理規(guī)定》及《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老，失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險(xiǎn)。

5、在隊(duì)期間工作表現(xiàn)突出的:可優(yōu)先推薦單位組織的B 證和A證車輛駕駛、無人機(jī)駕駛、舟艇船舶駕駛等技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)歷培訓(xùn)，給予相應(yīng)的補(bǔ)助。設(shè)置多個(gè)管理崗位上升空間大，優(yōu)秀隊(duì)員設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)。

寧波市奉化區(qū)消防救援大隊(duì)

2023年9月21日