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寧波市北侖區(qū)少兒藝術(shù)團(tuán)位于北侖區(qū)富邦世紀(jì)廣場(chǎng)C區(qū)6號(hào)樓，緊鄰寧波軌道交通一號(hào)線(xiàn)長(zhǎng)江路站，公共交通極為便利，軟硬件設(shè)施一流。因事業(yè)發(fā)展需要，寧波市北侖區(qū)少兒藝術(shù)團(tuán)擬招聘全職工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、擇優(yōu)錄取的辦法進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名情況，通過(guò)資格審查、測(cè)試、面談、體檢和公示等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

1、崗位一：活動(dòng)策劃  1名

2、崗位二：教務(wù)管理  1名

三、基本條件及報(bào)名安排：

1.招聘對(duì)象基本條件

（1）遵紀(jì)守法，品行優(yōu)秀，具備與崗位適應(yīng)的身體條件；

（2）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等要求，具備崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名材料電子版打包發(fā)送至電子郵箱blqsng@126.com，注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

3.報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2023年11月24日17:00止，逾期不再接受報(bào)名。

4.咨詢(xún)電話(huà)

0574-86782983  0574-86784540（李老師  陳老師）

（周一至周五上午8：30—11：30，下午13：30—17：00）

四、資格審查：

報(bào)名人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），招聘單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，對(duì)初審合格者進(jìn)行通知，初審不合格者不另行通知。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員，報(bào)名所需各類(lèi)原件請(qǐng)?jiān)跍y(cè)試環(huán)節(jié)時(shí)交招聘單位進(jìn)行證件復(fù)核。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試及錄用資格。

五、考試

考試采用測(cè)試、面談兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。測(cè)試占綜合成績(jī)的50%，面談?wù)季C合成績(jī)的50%。最終招錄人員擇優(yōu)確定。如經(jīng)面談環(huán)節(jié)，無(wú)適合人選，取消該崗位招聘。

測(cè)試采用結(jié)構(gòu)化面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中結(jié)構(gòu)化面試占測(cè)試成績(jī)的10%，筆試占測(cè)試成績(jī)的40%，具體以參加測(cè)試的通知為準(zhǔn)。

測(cè)試、面談的時(shí)間另行通知。

六、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格不予錄用。

七、考核、錄用及公示

寧波市北侖區(qū)少兒藝術(shù)團(tuán)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其征信記錄、犯罪記錄等負(fù)面記錄進(jìn)行審核，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。資格復(fù)查或考核不合格的，不予錄用。

考核合格后，擬錄用名單將在寧波市北侖區(qū)青少年宮微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，時(shí)間一般為3個(gè)工作日。

八、其他事項(xiàng)

相關(guān)待遇面談、公告未說(shuō)明事項(xiàng)，由寧波市北侖區(qū)少兒藝術(shù)團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：北侖區(qū)少兒藝術(shù)團(tuán)2023年度招聘需求表.docx

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx